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  • ハッシュタグ「#行動」の検索結果87件

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迷いを断つ小さな工夫

スレッド
自分で決めた事を、また色々と考え直してしまう人へ。
 
私がそうなので、以下のようにしています。
 
「大きな与件が変わらない限り、考え直さないと『決める』」。
 
この「決める」ことが大事です。そして、決めた理由を記録に残します。ノートや日記に書いたり、人に宣言したりします。
 
これで結構、マシになりました。
 
 
 

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#仕事術 #判断 #目標 #行動

ワオ!と言っているユーザー

性格は直せないけど...

スレッド
自分の性格はなかなか変えられませんが、まずは性格を正しく「認識」してみませんか?
 
「向き合う」と言った方がより正しいかもしれません。
 
向き合うのも実は結構勇気が入ります。
認めたくない面もありますからね。
 
でも一度向き合うことができれば、自分を客観的にみて冷静に考えることができます。
そして、その上で性格を「行動」で補うという手もあります。
 
性格は変えられないけど、行動は頑張ればできますからね。
 
 
 

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#変化 #気づき #自己客観視 #行動

ワオ!と言っているユーザー

即対応が裏目のワナ

スレッド
課題の解決を脊髄反射的にやってしまうのも良し悪しです。
 
私もその傾向があります。
 
でも、それって「早く楽になりたい」という欲(?)から出ていいて、「最善の解決策」ではないことも実はあります。
 
よほどの緊急事態ではない限り、一度クールダウンした方がいいですね。
 
 
 

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#不安 #仕事術 #問題解決 #行動

ワオ!と言っているユーザー

人と話せば何かが動く

スレッド
昨日の記事で書いたように、わたしは子供の頃、やりたい事に興味がありませんでした。
 
それは、親以外の人間の仕事をよく知らなかったせいではないかと思っています。
 
と言うことは、
 
いろいろな人に会って、その人が仕事やブライベートで何をしているかを聞くことで、自分のやりたい事というものに興味が湧くのではないか…。
 
やりたい事が見当たらない方、特にわたしのような中高年の方。いろいろな人に会って、話をしてみませんか?
 
それをきっかけにして、自分の今後の活動を設計していきましょう。
 
 
 

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#コミュニケーション #刺激 #目標 #行動

ワオ!と言っているユーザー

「こうすべき」が苦しさの元

スレッド
「執着する」という言葉は一種サイコなニュアンスがあります。
 
でも
 
「わたしは、こうしなければいけないと考えています。」
 
というのは、結構、普通にありませんか?
 
こう考えて、本当にこのようにしかやっていないなら、一つの「執着」ですね。
それが、自分の単なる思い込みになっていないか注意する必要があります。
 
他の人がどうやっているのか?
本を読んだり、話を聞いてみたりすると、他にももっといろいろなやり方があって、しかもそちらの方がいい場合もあります。
 
一度、軽い気持ちでもいいので調べてみてください。
 
 
 

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#気づき #自己客観視 #行動 #視点の移動

ワオ!と言っているユーザー

道のりも宝物に

スレッド
ゴール達成だけでなく、そこへのプロセスも楽しみたいですね。
 
もちろん、苦労もたくさんあるだけど、プロセスの中で何か自分が成長した事を見つけて楽しみたい。
 
そうできれば、またゴールに向けてのモチベーションも高まると思います。
 
 
 

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#モチベーション #行動

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4分の1で何した?

スレッド
「やりたいことがありすぎて、どこから手を付けていいか分からない!」

もう1年の1/4が終わりましたよ!

これを聞いて、もし少しでも焦ったら、自分にこう問いかけてください。

「もし、やらずに1年を終えたら後悔することは?」

それから始めましょう!
 
 
 

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#チャレンジ #モチベーション #目標 #行動

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決定権は独断、心は共感

スレッド
組織での仕事の進め方として、上司が徹底的に傾聴した後、上司の独断で物事を進めるのもありかなと思います。
 
部下に「リーダーが結果の責任を背負う覚悟」が伝われば。
 
そして、部下は徹底的に聞いてもらったことでスッキリ感があるはず。
 
部下が
 
「上司が勝手にやっていること」
 
ではなく
 
「上司がやりたいと思っていることに協力してやろう」
 
という気持ちになればOK。
 

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#リーダーシップ #人間関係 #仕事術 #傾聴 #決断 #行動

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協力のカギは相手目線!

スレッド
「人の役に立つ」なら、相手の視点で考える習慣が必要です。

自分が協力するなら何ができるか?
それをやったら自分はどうなるのか?
何かを思いついたら
「こんなこと考えたんだけど、どう思う?」
 
常に、相手側に立つ意識が必要ですよね。
 
 
 

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#行動 #視点の移動

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チームが自主的に動く秘訣

スレッド
メンバーの能力を引き出すためには、運命共同体のイメージを持ってもらい、自主的な行動を促す必要があります。
 
「やらされている」ではない感覚ですね。
 
そして、運命共同体に巻き込むためには、ゴールを示して「共感してもらう」ことが必要になってきます。
 
共感してもらうためには上司の「気持ち」を伝えることも大事ですよね。
 
 
 
 

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#マネジメント #リーダーシップ #目標 #行動

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