ブログスレッド
- 限界を越える人の目線
「限界を打破できる人」の目標は “成果を上げること” で、「限界を打破できない人」が掲げる目標は “成長すること。
より引用。
ゴールを見据えている人が限界を打破できるということ。
ううむ、確かにそうかもしれない。
でも成長が感じられなければ、目標に向かうモチベーションはなかなか維持できない。
この記事の意図は「目標」がどこにあるかという事だと、読み取りたい。
あくまでも「成果」を見つめながら進み、そのプロセスとして「成長」を『意識し』モチベーションを維持する。
だ。
【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】
ストリートアカデミー（ストアカ）いうサイトで募集をしています。
Zoomを使ってオンラインでマンツーマンで課題解決スキルを、初心者の方にもわかりやすくお話をさせていただきます。
興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。
ビジネススキル強化講座：課題解決思考法 - 取り組み方・分析編
シェア
カワシマヒロキ（ひーさん） 
荒井 恭子（あらい きょうこ） 
佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
ウチクラ ケンイチ 
神谷保険 
鈴木玄 
内倉憲一