「限界を打破できる人」の目標は “成果を上げること” で、「限界を打破できない人」が掲げる目標は “成長すること。 https://studyhacker.net/limit-breakthrough より引用。 ゴールを見据えている人が限界を打破できるということ。 ううむ、確かにそうかもしれない。 でも成長が感じられなければ、目標に向かうモチベーションはなかなか維持できない。 この記事の意図は「目標」がどこにあるかという事だと、読み取りたい。 あくまでも「成果」を見つめながら進み、そのプロセスとして「成長」を『意識し』モチベーションを維持する。 だ。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー(ストアカ)いうサイトで募集をしています。 Zoomを使ってオンラインでマンツーマンで課題解決スキルを、初心者の方にもわかりやすくお話をさせていただきます。 興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。 ビジネススキル強化講座:課題解決思考法 - 取り組み方・分析編
投稿日 2025-06-08 12:23
ワオ!と言っているユーザー
投稿日 2025-06-08 18:34
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