私の行く病院には、そこで働くすべてのスタッフのプロフィールが書かれたカードが置かれています。学歴や職歴に加えて趣味だとも書かれていて面白いと思いました。反対に連絡先等を書かれていないので、連絡する方法は電話または病院のポータルからのメッセージングになると思います。また、各診療室にはその診療室を使うスタッフの名刺が置かれています。お客様という言葉が正しいかどうかわかりませんが、コミュニケーションを大切にしているということがよくわかります。

 

 

いつもは英語のブログで掲載している毎日変わる私の家で使っている Mac のウォールペーパーですが、今日は撮影したベルビューダウンタウン近くの Ford のディーラーの写真をアップしてみました。何気ない写真ですが、アメリカらしい光景です。

 

Ford は、もうセダンの車を米国では作って販売していないって知っていましたか。 Ford はいまは、TRUCK, SUV と Mustang しか販売していません。私は Taurus SHO がすきでした。ヤマハが開発したモンスター V6 エンジンを搭載した羊の皮を被った狼・・・すきでした。

 

アメリカで一番売れているのは Ford F-150 というトラックなんですよ。アメリカ人トラック大好き。

 

 

 

毎日決められた時間に出社し、与えられたタスクを淡々とこなす。仕事が終われば退社し、明日もまた同じことを繰り返す――そんな日常を送っている人は少なくありません。

もちろん、それが悪いというわけではありません。与えられた仕事をきちんとこなす姿勢は、社会人としての基本でもあります。しかし、それだけで自分の価値を上げたり、昨日よりも高い報酬を望むことが現実的でしょうか？

成長する人は「言われた以上のこと」を考えている

多くの職場で、評価される人、昇進する人、収入が増える人にはある共通点があります。それは「与えられた仕事を、ただこなすだけでは終わらせない」という姿勢です。

たとえば、

こうした視点を持つことは、単に作業をこなすのではなく、「価値を生み出す働き方」に変えていく第一歩です。

もし、今の職場に「今までこうやってきたから」という理由だけで新しい提案が受け入れられない雰囲気があるなら、それは会社側の課題です。しかし、その中でも改善や工夫を考えることは、あなた自身の成長につながります。

主体性のある人材が未来をつくる

AIや自動化が進む社会において、ただの「作業者」は今後ますます必要とされなくなるでしょう。企業が本当に求めているのは、「考える人」「提案する人」「行動を変える人」です。

与えられたことだけをこなすのではなく、自ら考えて動く――そんな働き方こそが、これからの時代に必要な力です。

あなたは、言われたことだけをこなして終わっていませんか？
それとも、「どうすればもっと良くなるか」を常に考えていますか？
これからのビジネスの現場で生き残り、評価されていくためには、自分の行動に対する目的意識と改善の意志が不可欠です。

 

今日は朝9時から病院でのアポイントメントがあるために、7時15分ぐらいに家を出て、病院に7時45分ぐらいに到着しました。その後ラボで血液検査をした後にカフェテリアに行って、コーヒーを買って腎臓移植のアポイントメントの場所に来ています。今は2週間に1度のミーティングですが、移植当初は2日に1度のミーティングだったので、だいぶ楽になりました。7月末まで治療が続いてそれで一段落するようです。

 

 

 

 

 

 

3連休とは言え、まだまだ外に出ていろんなことができる状態では無いような気がします。この3連休の中で1番大きかった事はほぼ毎日公園に行って散歩ができたことです。まだ体力があまりないので散歩して家に帰ってくると少しすると疲れて眠くなってしまいます。それでも歩けるように頑張りたいと思います。

 

 

これは自撮りの写真を ChatGPT で油絵に変えたものです。

 

まじで流通がどこかで値段釣り上げしてますよね。

これ転売屋・・・嫌われて最後には大損しますよ。