納得感を持っていきたい人を応援する

小学生もやっぱり心の中にこたえを持っている　vol.314

2月

4日

今日は13時にオンラインのコーチングのクラスを終えてから

小学生の野球チームのコーチングへ向かいました

先日から一人一人

今年のチームの目標や自分の目標について

どんなことを考えているかお話しを聴いています

もう新チームになっているので5年生から順番に

今日は4年生の続きの子から

チームの目標についてどう思うか
達成した時どんなイメージか

なんでその目標を目指すと思う？

自分の今年の目標は？

今自己採点どれくらい？

などなど

3年生以下の子にはもっと簡単な質問にしましたが

学年が下がるほど

「うーん、わかんない」

と答える子が増えてくるかもなあと

ちょっと思っていたのですが

ぜーんぜんそんなことはなく

びっくりするくらいにいろんなことを考えていました

もちろん大人の受け売りもあるかもしれないけど

それを自分の言葉だと思って口にすることも

また意味のあることかもしれません

みんな目標達成したときのことイメージしてみて

というと

にやぁ〜っと

いい顔になっていましたよ

春になるころ

みんながどれくらい成長しているか楽しみです！

Coaching　Lab　Tranquilla　代表　横山純子

❑コーチングを身につけたい方
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実は私にとって感慨深い2日間でした　vol.312

1月

21日

昨日、今日は金沢で数年ぶりの銀座コーチングスクールコーチング対面クラスの開催でした
もちろん講師は私

銀座コーチングスクールのクラス講師になったのはコロナの最中で
しかも仙台校の講師からスタートしたので今まではオンラインのみ

まさか地元金沢でクラスを持てる日が来るなんて
全然想像してませんでした

コミュニケーションは生ものだから
やっぱりリアルで学べるのはいいですね！

同じ釜の飯を食う
じゃないけど
休憩の雑談や
一緒にお昼ご飯を食べることで
クラス内では話さないような話ができて
それがまたその人の人間性に触れられて
濃ゆい時間を過ごせます

経営者、管理職、営業、医療、介護、物作り、教育、非営利団体、地域、家庭
どんな仕事も
どんな組織も
人がいない場所はないから

そこには関係性があって

コミュニケーションがあるから

コミュニケーションを良くしたい人に
コーチングは必修スキルだと思っています

相手を尊重しあえるコミュニケーションがもっともっと広がりますように

Coaching　Lab　Tranquilla　代表　横山純子

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理想のチーム像を粘土で作ってみよう！　vol.311

12月

29日

今日の午前中
2023年最後の仕事は高校ソフト部でのチームコーチング

今年をふりかえるワークと
粘土を使ったワーク

小学生以来〜！
とかキャイキャイしながら楽しそう

でもね
どんな思いでそれを作ったのか聞いてみるといろんな意味がこめられてました

最初は個人個人で

次は学年ごとで

それぞれのカラーと思いがこもった作品ができました

後半はフィッシュボウル形式でみんなで目標のイメージを具体化しました

写真はキャプテンの提案でフィッシュボウルから全員のサークルに変形したところ

トーキングスティックとして持っていったうちの七面鳥がシュールです笑

七面鳥くんはこの後ソフト部に入部しました

歳の終わりにみっちり彼女たちの思いに触れて私も一年をふりかえることができました

来年もさらなる躍進の年にしようね！

＊銀座コーチングスクール金沢校対面クラス

1月20・21日(土・日) スタート
5時間✖️2日でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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共通点は対話　vol.307

11月

12日

昨夜は23時までオンラインで
コーチングスクールのクラス講師をつとめ

朝は8時から高校女子ソフトボールチームのチームコーチングへ

その後昼前から友達がやってる
子ども食堂のお手伝いをちょっとだけ

さあ今から1週間の食材を買い出しに行こう

＊銀座コーチングスクール金沢校対面クラス

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毎日「今日も良い日だった」と眠りにつく　vol.304

10月

27日

これは先日の大会に応援に行った時のもの
女子ならではなのか円陣組んで歌うたったり
ヒットが出た時のデスターシャとか
一体感が生まれるしかけを自分たちで生み出してて面白い

数年前からなので多分コーチングを身につけてから

毎日布団に入り幸せいっぱいな気持ちで眠ります
意識してそうしてる訳ではなくてなんとなく

昨日は朝から2時間に一本くらいのペースで予定が詰まっていてそれが非常にちょうどよかった

・銀座コーチングスクールの無料体験講座
　　2名ご参加いただいてそれぞれ学びたい気持ちがより高まりましたとご感想いただいた

・オンラインで士業のクライアントさんとのセッション
　　クライアントさん持ち込みのアセスメントの結果を二人でみながらそこに対して私が質問やフィードバックするという、私も初めてやるスタイルでセッション
こういうふうに私を利用してもらえるの嬉しい

・自宅にて対面セッション、発達障害のお子さんをもつお母さんと
　　お子さんのことを一旦おいといて、その方が自分のために使う時間
　　いろいろ難しいことはあるけどこのセッションの時間だけはどうしても確保したいと言われてた

・七尾高校SSHプロジェクトのミーティング
　　初の試みなのでワクワクとドキドキがいっぱい
　
・グランドに行って高校女子ソフト部のチームコーチング
　　

ふりかえってみるとこんな1日でした

毎日こんな感じではないけど
いろんな方が自分または他者と深く対話する場面に関われたことが嬉しい

さぁここから先
さらに私はどこへ向いて歩いていくのかな

＊銀座コーチングスクール金沢校対面クラス

1月20・21日(土・日) スタート
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対面の体験講座もやってます
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自分で考え行動するために必要なのは？　vol.300

10月

13日

先日報道ステーションで本田圭佑さんが主催する10歳以下の4ｖ4という大会の特集をやっていました
その大会にはいくつか特色があって
・監督がいない
・負けても何度でも予選にエントリーできる
など

監督がいないことでリーダーがいなかったところにリーダーが生まれる
気づくとあっちにもこっちにリーダーシップを持ったやつが出てくる
ってそれを話している本田さんの目がワクワクで輝いてた

リーダーシップっていうのは何もチームを率いる役割の人だけが持つものじゃなくて
このチームを本気で良くしたいと思い
それを自らが行動に移している人のことだと思う
　
　　　　　監督
　　　↙　　↓　　↘
　選手　　選手　　選手

こういう方向でしかなかったコミュニケーションの矢印がなくなることで
自分たちだけのコミュニケーションが生まれる
自分たちで考え行動しはじめる

選手⇔選手⇔選手

じゃぁ監督は本当にいらないの？

そんなことはないと思う
監督には監督の役割がある

先日のすぽcafeでも
最近「教えない指導」って言葉だけに飛びついて、よくわからずにやっている人がいるというような話も出ていました

放置、ほったらかし
ではなく

教えない、任せるっていうのは
選手たちが自分で考える機会を大人が奪わない
ってこと

つまり考えるための余白を残すこと

そのためには考えるベースとなる知識を伝えてある必要があるし
選手の様子をよく観察している必要がある

これって上司部下の間でも同じだよね

どうして自分で考えようとしないんだ！
ってイラつく前にちょっと自分の関わり方を振り返ってみるのもいいですね

そして4v4の大会の話に戻ると
何度でもエントリーできるのは
失敗しても大丈夫と思う経験をするためなんだそう

うまく行かなかった時のほうが学びは大きいのに
失敗を恐れることでせっかくの学びのチャンスを失ってしまうから

何でもっとチャレンジしないの？
って言う前に、ほっといてもチャレンジしたくなる環境を用意してあげられるといいよね

考えられる余白とうまくいかないことを学びに変えられる環境
この二つを用意できるといいですね

チングスクール金沢校対面クラス

1月20・21日(土・日) スタート
5時間✖️2日でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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指導力がアップしちゃう研修　vol.296

9月

17日

【日本スポーツ協会　指導者資格更新研修】
昔の日体協、今は日本スポーツ協会の更新研修です
とはいえ希望される方はどなたでも参加できます
内容はスポーツ現場のコミュニケーションをより良くして
チームと選手が本来の力を発揮できるコツをお伝えしています
今回は4名の方がご参加
石川県で開催なのに3名の方がおとなり富山県から
お越しくださいました
参加当初の目的はもちろん！
資格更新の単位が欲しいから
そうです、わたしもわかってますよー
でもね、参加後最後のアンケートにはこんなこと書いてくれましたよ
＜アンケート抜粋＞ーーーー
・ワークを通したことで、体感しながら考えることができたのが刺激になりました。この感覚を忘れないようにします。
・いろいろな気づきがあって考える幅が広がりました。
・今後の指導に大変参考になる内容でした。実際に考えを伝え合ったり、質問し合うことで、よりコミュニケーションの大切さを感じることができました。
ーーーーーー
今後の変化につながる小さなきっかけになっていると嬉しいです

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
相手の主体性をはぐくむコミュニケーションを身に付けたかったら
コーチングスキルを学ぶのがおすすめ

9月20日〆切です！↓

＊銀座コーチングスクール仙台対面クラス

9月30日(土) 10時間でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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学童野球は三位一体　vol.293

9月

7日

先日、何度かコーチングで関わらせていただいている
学童野球チームの秋季大会を応援しに行ってきました

対戦相手は春に点差をつけられて負けている相手です
そしてあちらの監督さんは
コーチングを取り入れて指導されていて、
子どもたちがすごく伸びているという話を
別から聞いたこともあります
さらに体格的にも大きい子が何人かいて
打線も強力という前評判

だけどね
グランドで見るこちらのチームの子たち
いつもどおりのびのびしてるじゃないですか

試合はとってとられてのシーソーゲーム
うわ〜と思う場面でも諦めてない
集中力がきれてないのがスタンドからもわかります
子どもたち同士声をかけあってプレイしています

そしてこのチームほんといいなぁと思ったのが
スタンドの一体感
3年生以下のジュニアの子たちの必死の応援

親やベンチ入りしてないコーチたちの声かけ
エラーしてもミスしても空振りしても
必ずそれを
「今のでいいんだぞ」
「ふれとるふれとる」
「よくとめた！」
などとにかくできてるところや、
頑張ろうとしたところを
見つけては声をかけているのです

あぁこれこれ
学童野球のよいところは
親も一体になって応援することで
子どもたちにパワーが注がれるところなんです

中学以上になるとだんだんと親の手を離れて
子どもたちだけで野球をするようになってきます

学童期は親の圧がマイナスに働くこともあるけど
プラスの声かけをしてあげると子どもたちにはストレートに響きます

結果、この試合は9-8で勝利をおさめました
選手、指導者、保護者がほんとに一体となってつかんだ勝利でした

ジュニアの子が後で
「優勝したみたいやー」
と言ってましたがそれぐらい嬉しかったんですね
私もコーチたちとハイタッチで目うるうるでした笑

でも大会はまだ続きます
切り替えて次の試合も頑張りましょう！

＊銀座コーチングスクール仙台対面クラス

9月30日(土) 10時間でコーチングの基本をみっちり学ぼう
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＊スポーツコミュニケーションBASIC1研修

9月15日(金) スポーツ指導者のためのコミュニケーション力アップ研修
https://www.kokuchpro.com/event/0915nono1/

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成長し自走するチームが作れるチームコーチング　vol.290

8月

31日

えへへ
私がコーチングの講師をしている銀座コーチングスクールで
このたび対個人ではなくチームへのコーチングの資格である
チームコーチの認定をいただきました！

私たちのまわりにはチームがあふれています
チームと個人どちらも犠牲になることなく
力を発揮できるように存在していきます

イメージはスイカにかけるお塩みたいなそんな感じ

チームの関係性をよくして成果をあげたい
いい意味で欲張りな経営者の方・スポーツ指導者の方
ぜひお声掛けください！

一緒にいいチームを作っていきましょう
---------------
【銀座コーチングスクール仙台校対面クラスA /J】

日時：9月30日(土)　9:30-19:30
場所：SEED21 104
仙台市青葉区上杉１丁目６-10 EARTH BLUE 仙台勾当台1階（旧仙台北辰ビルディング）
講師：銀座コーチングスクール仙台校講師　横山純子

＊事前に受講の仕方のご相談やご質問にお答えする無料体験講座もやっています
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仙台育英須江監督に見るリーダーのありかた　vol.286

8月

24日

昨日の甲子園決勝
仙台育英高校　VS　慶應高校
両チームの死闘以外にもいろんな角度から注目を浴びていますね

慶應の森林監督がコーチングを取り入れてチームを作っていることは私も大いにとりあげたいところではありますが、今日は惜しくも負けてしまった仙台育英の須江監督に注目したいと思います

あれだけの戦いを繰り広げた後の相手へのリスペクトが半端ないですよね
また、「人生は敗者復活戦」の言葉からうかがえる須江監督の価値観

須江監督のありかたそのものに仙台育英の選手たちは勇気づけられるのではないでしょうか

自分たちの戦いは決して無駄ではなかった、と

チームのメンバーに次への希望を見せることができる
そのあり方、存在もリーダーの役割といえます

そしてこういうあり方はチームメンバーにも大きく影響します

須江監督の選手への関わりを取材した記事や動画を見たことがありますが
選手との信頼関係を構築したうえで
必要に応じて
「どうしたい？」
と問いかけ
自分で考えさせる
ということをしているようです

自分はどうしたいのか、どうありたいのか
問われ、考えることでその人は大きく変化していきます

スポーツだけじゃなく
組織の中でも部下自身がどうありたいかを引き出すことができれば
相手は自然と変化します

だとしたら
あなた自身はどうありたいですか？
部下にどんな姿を見せていきたいですか？

そんな問いかけと引き出し方を対面で学べる講座が
9月30日(土) 仙台でありますよー！
9時半から19時半で1日集中して
コーチングの基礎を学べます
今がお申し込みのチャンス！

＊銀座コーチングスクール仙台対面クラス

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9月15日(金) スポーツ指導者のためのコミュニケーション力アップ研修
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