教師の心に火を灯す教育サポートコーチ・研修講師

No.114　新しい職場での出会い

6月

20日

先週末、5月から新たに兼業として勤務をすることになった職場の懇親会に誘って頂き、参加してきました。

当日は、学童保育の勤務を終えてからの参加だったので、実質1時間。
幹事の方からお誘いを受けた時に遅れての参加になってしまう事情を話すと「来月も企画しようと思っているので、次回にしましょうか？」と気遣ってくれました。
しかし、週2日の計8時間の勤務の私にとっては、お話のできる貴重な機会なので「いえ、それでも参加します」と返答しました。

限られた時間の中でしたが、様々な立場の方々とお話ができました。
また、管理職の方ともお話ができました。

やはり、リアルでお話をするというのは、オンラインには感じることができないその場の空気、複数人同時の会話、好きな時間に入れ替わって話ができる、とてもいいですね。

このような機会にお誘いをもらえた職場の方々に感謝です。
今日はその職場の勤務日です。
自分の立場以上に貢献できるよう、頑張りたいと思います。
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岸田　侑大（Kishida youdai）
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No.113　季節外れのインフルエンザ！？

6月

11日

新型コロナウイルス感染症が5類感染症に移行されてから1ヶ月。
学校や学童保育を見ていると、マスクを外している姿が多くなってきていますね。

そんな中、うちの小学校区ではインフルエンザの罹患者や発熱等が増えてきてしまいました。
こればかりは致し方ないこと。
誰もが罹りたくて罹っているわけではない。
最低限の感染予防をしていも、罹ってしまう時は罹る。

少なくとも、インフルエンザウイルスに対する抗体が弱まってきているのだなと思います。もう、冬を中心とした感染症ではなくなりつつありそうですね。

今のところ、我が家は元気に過ごしています。
しかし、学級閉鎖の一歩手前の状況なので、娘の通っているソフトテニスの練習や大会の参加は今回控えました。
娘は「参加したかった」と言っていましたが、万が一発症してしまったら感染が拡大してしまう恐れがあり、リスクは相当高い。

しばらくは自主練習をしつつ、睡眠不足にならないよう、体調を整えることに努めています。

皆さまも、気をつけてくださいね。
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現在、教育に関するコーチングセッションのモニター様を募集しています。
【詳細はこちら👇】
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【お問い合わせ先】
「岸田侑大」ブログトップページ右側の「メールを送る」からお願いします。
もしくは、youdai.kishita@gmail.com
【お申込先】
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お待ちしております。
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No.112　教師と（部活動）外部指導員

5月

31日

下の記事を読んで、思い出したことを今日は書きます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/aeebe62ab80ed9d97ee7670fb4210063f9e56417
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教師の頃、生徒がある外部指導員から
「学校行事の実行委員をやったら人が集まらず練習にならないから、
　実行委員をやるな」と言われた事を話してくれた。
外部指導員の立場からすれば方針は「勝たせる」こと。
しかし、学校生活も充実したものにしたいと考えている生徒もいる。

学校(教育委員会)と外部指導員・部活動指導員で、
事前にそれぞれの立場から価値観を共有して相互補完できれば、
生徒も教師も指導員も前向きに取り組めるだろうと思う。

そのためには、信頼関係づくりが必要かなと私は思う。
部活動顧問を本格的にしていたし、
異動先で外部指導員が以前からいらしていた経験がある。
そして、価値観の共有ができていればという
後悔もある。
なので、教師と外部指導員の信頼関係の構築は欠かせない。

皆さんいかがですか？
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岸田　侑大（Kishida youdai）
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No.111　モニター募集

5月

19日

教育に関するコーチングセッションの
モニター様を３名募集いたします。

【対象】
教師や学習塾、保育士、学童支援員など
「先生」と呼ばれている方

【期間】
オリエンテーション・無料体験セッションの後、
３ヶ月間（１ヶ月に２回）の継続セッション

【費用・時間】
１回のセッション毎に60分1,000円

【岸田侑大について】
1977年千葉県生まれ。大学卒業後、公立中学校で21年間勤務。
在職中市内等研究授業(数学)6回、市内部活動専門委員長経験。
体調を崩した際にコーチングに出会い、
2020年1月銀座コーチングスクール認定コーチとなる。

コーチング講座のアシスタントをする傍ら、
教育現場の先生方に向けて、
教育現場に活かせるコーチング講座を開催している。
また父親として、子育て世代パパに寄り添った
コーチングセッションをしている。
１児の父。

【お申込先】
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もしくは添付画像のQRコードからお願いいたします。

【お問い合わせ先】
youdai.kishita@gmail.com
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No.110　先生の観察力

5月

8日

「児童・生徒の何を見ていますか？」

GWが過ぎ、1週間が始まりました。
５月～６月にかけて、学校行事や学童保育などの
イベントが本格的にスタートするかと思います。

前期（１学期）の忙しい時期なので、
私も含めて疲れを取りながら取り組んでいきたいですね。

さて、そんな中でも日々の生活はあります。
教師や保育者、学童支援員は、児童・生徒が
相手に手を挙げてしまったり、暴言を言ってしまったりして、
出来事と指導（注意）したことを
保護者に伝えますよね。

しかし、毎回指導したことだけを伝えていたら、
報告を受けている保護者は
どんな気持ちになるでしょうか？

いい気持ちにはならないですよね。
また、保護者との信頼関係も崩れていく
きっかけになっていくことも。

このような場合、先生方は
指導後どのような接し方を子どもにしますか？

よ～く子どもを良く見ていると、
さりげなく面倒を見ていたり、
他の人のためになるようなことをしていたり
しています。

この「さりげない」をすかさずキャッチ。
子どもに声かけをして、保護者に伝えていく。

これらの小さな積み重ねが大事。
子どもも保護者も先生に見てもらっている
安心感につながっていきます。

教師時代から心がけ、
学童支援員の今でも実践しています。
そのような先生（支援員）で今後もありたいです。
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現在、教師や先生を対象としたコーチングセッションを
特別価格にて実施しています。
詳細は、こちらまで👇
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一人でも多くの先生方のお役に立てればと考えております。
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No.108　全国学力学習状況調査

4月

18日

今日は全国学力学習状況調査。
小学６年生と中学３年生を対象にして毎年実施している。

例年、算数・数学は、根拠をもとにして
説明することを含めた表現力に課題がある。
しかし、いきなり表現力が身につくことは難しい。

パソコンや紙に書く、他者に話すなどを、
算数・数学の場面に限らず、
学校や日常生活、スポーツ等の場面で
僅かでも積み重ねていく事が大切。

特に他者に話すことに関しては、
教育にも、子育てにも、スポーツにも、
そして、働くにあたってはビジネスにも、
コーチングスキルが活かせると私は考えているし、実感している。

まずは、私自身が私と関わっている方から実践し続ける。
変わっていけるといいな。
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現在、新学期キャンペーンを実施中。
詳細は、コーチ探せる（新たに更新しました！）
https://www.c-sagaseru.com/kishita
をご覧ください。

また、教育(学校)現場や指導・支援に
コーチングを取り入れてみたいとお考えの方は、
こちらへお願いいたします。追ってご連絡いたいします。
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No.107　新学期キャンペーン　開催します

4月

14日

2023年度が始まってから2週間。
学校や教育機関、塾、学童保育などで、
新しい環境や立場、業務内容になった方も
多いかと思います。

戸惑いや不安などのある中で、児童・生徒と
接している方もいらっしゃるかもしれません。

また、新しい立場や環境で挑戦をしたいと
考えている方もいらっしゃると思います。

そこで、先生方（教師や講師、支援員など）を
対象としたコーチングセッションを
今回特別価格にてご提供いたします。
詳細は、コーチ探せる（新たに更新しました）
https://www.c-sagaseru.com/kishita
をご覧ください。

また、教育(学校)現場や指導・支援に
コーチングを取り入れてみたいとお考えの方は、
こちらへお願いいたします。追ってご連絡いたいします。
https://docs.google.com/.../10dfI2J7Bnd3aGGNbnruhVuE.../edit

１人でも多くの先生が笑顔になれるように
サポートをさせていただきます。
よろしくお願いいたします。
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No.106　2022年度を振り返って

3月

31日

2022年度も今日が最終日。
教師を退職してから、早1年が経過しようとしています。

4月1日のスタートは、学童保育での勤務。
気温が低く、冷たい雨だったことを覚えています。
全く知らない仕事内容・児童。
その中で児童に話しかけて遊ぶことしかできなかったと思います。

その後、コーチとして起業届を提出。
初めての講座の講師をする前日に、母の死去。
突然のことだったので、しばらくは思考の整理と感情が全く追いつかない状態でした。

その後もアドバイスを頂きながら、試行錯誤の繰り返し。
コロナ禍でオンラインが主流となっている中、コーチ業の方々や
Canvaを専門とされている方々とSNS等を通じて出会えたことが
一番大きかったです。

新たな出会いのお陰で、さらに出会いが広がりました。
ブログやFacebookだけでなく、Twitterにも挑戦することができました。
Canvaも多少使えるようになりました。
初めての確定申告も無事終えることができました。

その分、多くの失敗もしてきました。
ソフトテニスのことで、娘に思いっきり怒りをぶつけたり、
意見のぶつかり合いをしたり、
URLを間違えて掲載していたり、
自分自身に甘くなっていたり、…などなど。

ちょうど1年前の2022年3月31日に1年後であるの2023年3月31日を思い描いていた景色と、
実際の景色を比べると、良い意味で想像以上の景色が描けていました。
「あれっ？そんなはずではなかったよな…」ということもありました。

それでも、たくさんの方々のお陰で今日があることには違いありません。
感謝の気持ちを忘れずに、2023年度最後の日3/31を過ごして、
来年度につなげます。
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No.105　コーチ資格保有の教師の方とのお話

3月

27日

先週、現役教師で同じコーチングスクール出身の方とお会いした。
その方は約2年前、オンラインにおける講師の勉強会にて知り合った。

それから、定期的にオンラインでお話をしていた。
今度の4月にお話をしましょうとなっていたけれど、
急遽「研修で近くまで来ることになった」ということで、
お会いして話すことに！

お互いの近況報告や、今後の展望を話した。
また、コーチングや子どもたちへの接し方、教科、部活動などを話し、
話題は尽きなかった。

私の展望を話している時に、
私とは違った視点で強みを引き出してくださった。
「そうか！そのような考えがあるか！」
コーチングでもなく、コンサルでもなく、
ただ普通の会話としてだったが、大きな気づきとなった。

教師の方とお話をすると、教師の視点でいろいろなヒントを頂ける。
このような繋がりを大事にしていきたい。
と同時に、私が、教師をはじめとする先生方のために
できることを実践していく。
そのために、行動あるのみ！
さあ、新年度に向けて取り組みます！

追伸：写真は、今回お話した方がお土産として頂いたプリンです。
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No.104　教育現場とコーチング

3月

8日

「３年後、どのような先生になっていたいですか？」

現行の学習指導要領になってから、小学校では3年、中学校では2年、高等学校では1年が過ぎようとしています。

先生方は児童・生徒の生きる力を育むために、授業や行事、学級活動、生徒指導などにおいて様々な取り組みをされています。

様々な取り組みをするにあたり、大切な事は何でしょうか？
その大切な事を育むにあたり、必要な要素は何でしょうか？

それを手助けする手法の一つに「コーチング」があります。
ビジネスの世界では導入が始まっているコーチング。
成功事例を見ていくと、「社員が主体的に動くようになってきた」「達成したいことが明確になり目的意識を持って取り組めるようになってきた」などが挙げられています。

現在、教育現場では残業時間を見直す動きがあります。
私も現場にいましたので何とかしようと試みましたが、正直時間が足りない…。

そんな中でしたが、コーチングを学んでみると
　　○教師自身がよりよい生活を送れる
　　○児童・生徒との信頼関係が築ける
　　○子ども間の人間関係がよくなる
　　○主体的・対話的で深い学びに活用できる
ことがメリットとして挙げられます。

先生方ご自身だけでなく、目の前の児童・生徒や保護者、周りの方々などに活用することができる「コーチング」。

教育現場を踏まえてご提案し、私も共に寄り添って参ります。
先生方や子ども達の「笑顔」のために、いかがでしょうか？
ご検討頂けたら幸いです。
（申込みは広告QRコート、ご質問は広告E-mailまで）
また、お知り合いの方々などにも拡散していただけると
ありがたいです。

よろしくお願いいたします。
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追伸
「先生」と呼ばれている方や「子育て世代パパ」向けの個人コーチングセッションをしています。
こちらもお気軽にご相談ください。
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