加藤雄一のブログ

成長を進めようとしていると、反発や屁理屈、難癖や揚げ足取りがやたらと気になる時がある。

 

そんな時って、うまく進まないことを誰かや何かのせいにしようとしていた自分がいたなー。

 

意識が守りに入ると現状維持すら難しくなる。

だから

 

攻めの意識を持てている時は、この調子でとにかくやってみる。

 

エネルギーが溜まるのを待っているよりも、やりながら気持ちを高めて、いっその事こちらからセレンディピティに会いにいこう^^♪

半年後だと大体年末だね♪

 

だとしたら

 

3ヶ月後は？

 

それなら

 

1ヶ月後だったらどう？

 

ちょっと書き入れてみて、楽しい気持ちを浴びてね^^！

何かを改善させたい時

 

相手に変わってもらおうとか

 

変わるように仕向けたりとか

 

変わらざるを得ないような

圧をかけたりするよりも先に

 

自分のキャパシティを知っておくことに専念したいな。

 

無理なく不快にならずに済むボーダーラインはどの辺か。

 

許容範囲ギリギリの無理のきくボーダーラインはどこにあるのか。

 

相手を変えようとするよりも先に、そんな風に自分のボーダーラインを知っておくことの方が、きっと価値の高い行動になるはず^^！

自分らしくいたい

 

自分軸を手にしたい

 

ブレない自分でいたい

 

そう思えば思うほど自分のことしか考えられなくなるから、そういうことがドンドン遠くなる。

 

他人がいたからこそ発揮できた自分らしさ。

 

他人に対して行動を起こすことができた自分らしさ。

 

他人がいてくれたからこそ湧いてきた自分だけの感情。

 

自分と向き合う時は自分以外のものも排除せず、素直にそこに置いておこう^^

無理しなさんなー

 

と自分を思いとどまらせようとする自分と

 

それ、やらんの？

 

と煽る自分。

 

そこにエネルギーを使い続ける日は

 

すごく疲れるのよ。

 

そのうえタスクが混み合ってたり(笑)

 

今日はもう朝からずっとダメダメ。

 

そんな日もあるけど

 

なんだかな～という一日。

やらなくていいことはやらない

 

生産性を高める為にとても重要なこと。

 

ただ

 

経営者以外は、やらなくてもいいことをどれだけたくさんやれるかで、だいぶ評価に影響してくるもんだ(笑)

 

マネジメントもそう。

 

やらなくていいことを削ぎ落とすことはとても大事だけど、やらなくていいことにもどれだけ力を注げているかを見られるのも事実。

 

管理職はツラい(笑)

好きなことをやって生きる

 

得意なことをやって生きる

 

やりたいことをやって生きる

 

どれも自分にとってものすごく大切なこと。

 

そのうえでどうせなら

 

誰かに喜んでもらって生きる

 

が並んでたら

 

もっと嬉しい。

 

今日一日イヤなことしかなかったな。

 

今日はやりたいことができなかった。

 

面白くない一日だったな。

 

きっとそんな日もある。

 

そんな日でも、もしかしたら誰かを喜ばせられたことがあったかもしれない。

 

苦手なこと

やりたくないこと

好きではないこと

 

そんなことをやらないわけにはいかない毎日。

 

自分がイヤなことでも、それを通して誰かを喜ばせられる瞬間は毎日やってくるわけよね。

 

その瞬間の自分を好きになれるアクションができたとしたら

 

きっと自分の魅力はもっとアップして、運が向こうからやってくるかもね♪

 

知らんけど～(>ᴗ<)

人があまり気にしないことに気が届いたり

人が進んでやろうとしないことが気にならずにできたり

人がイヤだと思うことが抵抗なくできたり

人が喜ぶだろうと思うことを自分が喜んでできる

 

それはどんな小さなことでも、自分だけの強みと思って大丈夫。

 

そう思えば…

 

たくさん強みを活かしてきたはずだし、もっと大きく膨らませることだってできる。

 

だからこそ

 

過去の経験が宝箱^^♪

 

一緒に掘り起こしてみませんか

 

( ˶ｰ̀֊ｰ́ )੭"

理想ばかり言ってないで現実を見ろ

 

夢なんて語ってる暇があれば目の前のことをやれ

 

夢より現実

 

なんていう風に言う人は少なくなりましたが、現実をしっかりやるのは自分なりの理想的な形を目指してるような気がして、ただそんな風に言う人とというのは、誰かにとっての理想的な状態を目指さないといけないから、ものすごくイヤイヤやっているのだとも思う。

 

語るだけタダなんだから、自分も語ってみたらいいと思うのよ。

 

もしかしたら、それいいね！ってなるかもしれないんだから。

 

もっと好きに語り合える世の中になったらいいな。

〇長とか□リーダーとか、そんな肩書きがなくたって、ひとりひとりに役割りがある。 

 

「ベテラン」というだけですでに多くの役割りがあり

 

ベテランが見落としている部分をしっかりと拾って活躍するのが「若手」の役割りだと思う。

 

そう考えると

 

役割りがないひとはいないんじゃないかな。

 

めいっぱい活躍しちゃいましょう^^！