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今日の気づき

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人はなぜ焦るのか?

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人はなぜ焦るのか?

私の場合、一番大きな理由はスケジュールを立てていないということだと思っています。
向こうの方に納期がボワンと見えていて、それがじわじわ近づいてきている感覚がするので、落ち着いていられないという感じです。
 
では、焦らないようにするには?

やらなければいけないことをいくつかのステップに分けて、各ステップがいつまでに完成すれば間に合うのかをイメージできるようにすれば、細かい納期がはっきりと見えるので不必要に焦らなくなります。

中間ゴールを決めるんですね。
 
 
 

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行動が早いのと焦るのは別

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わたしは「焦り症」です。

やらなければいけないことが決まると、妙に焦ってきて、なるべく早くとりかかって片づけてしまいたいと思ってしまいます。
早く取り掛かること自体はよいことですが、「焦る」のはよくありませんね。
 
「焦る」と間違った判断をしてしまいます。
たぶん、判断に必要な時間を十分にかけずに決めてしまっているからでしょう。
そして細かな手戻りが発生します。

結果的に焦ることで仕事が早まるのではなく、逆に効率が悪化しているんですね。
 

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からまってお団子になってしまった紐

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なにかに行き詰まったアタマは、絡まって「お団子」のようになったヒモと同じです。力任せにあつかっても、逆に結び目がキツくなるだけです。

お団子になったヒモは先の尖ったものでほどきますが、行き詰まったアタマは「質問」でほどけます。

コーチにご相談を。
 
 
 

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アイデアを膨らませる2

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アイデアを大きくするには議論するのもいいです。
同意してもらうことが目的ではなく、刺激をもらうことが目的なので、結論が出なくてもOKです。

仕事のアイデアの時は、その仕事に関係の無い人の方が、いい刺激が得られます。
 

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#コミュニケーション #コーチ探せる #刺激 #発想法

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アイデアを膨らませる

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思いついたアイデアは、大きくしないと実現しません。

アイデアはメモしておいて、たまに読み返します。
読み返して新しい気付きがあったら、メモに書き足しておきます。

そうして少しずつ、大きくしていきます。
 
 
 

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アイデアをなくさないために

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頭の中に浮かんだアイデアをそのままにしておくと、十中八九消えてしまいます。だから、頭の外に出すことが必要不可欠です。

一番手っ取り早いのが「メモに書きつける」です。

それがだめなら、誰かに話してしまいましょう。
「こんなこと、思いついたんだけどさ−」
って。
 
いえ、別に人に覚えてもらおうというわけではありません。
 
話すことで、口から出た情報がまた耳に入り、もう一度頭の中でリセットされて書き込まれます。
これで、もう少し時間稼ぎができます。
 

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小さなアイデアを大きな成果に結びつけるには

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着火剤を使わずに炭火をおこしたことがありますか?
意外と難しいです。
 
最初は小さなおがくずみたいなものに火をつけ、そこから小枝に火をつけ、もう少し大きな木片に火を移し、最終的に炭に火をつけます。

アイデアを燃え上がらせるのも同じです。小さなアイデアを少しずつ大きくしていく必要があります。
 
地道に行きましょう。
 

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優先順位で迷ったら

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モノゴトのプライオリティを付けるのに迷ったら、「数」を先に決めるといいです。

例えば10個の対象A/B/Cの3つのプライオリティに分けるなら、それぞれ、3/3/4個と決めてしまいます。
 
不思議とスッパリ決められます。お試しあれ。
 

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逆の発想

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やることがいっぱいあって、「どうしよう...」と思い始めたら、思い切って

「やらないこと」

を決めましょう。その視点で考えると、今となってはやらなくてもいいものがいくつか出てくるものです。
 
 
 

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考える前にまず受け入れる

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何事も上手くいっているように見える人でも、不幸や問題はやってきています。

こういう人は、課題に対して「どうしよう!」とあわてずに、まず「なるほど、xxxが起こってしまったのか」と「受けて入れて」います。

声に出すと、さらに落ち着きますよ。
 
 
 

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セミナーを消化する

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あるセミナーに行くと、同じテーマの別のセミナーを次々と受ける方がいらっしゃいます。

セミナーを完全に消化されていますか?

期待通りではなかったなら、どこが合わなかったかを分析することで、次のセミナーはより自分に合ったものを選べる可能性が高まります。
 
 
 

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#コーチ探せる #学習

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セミナーの興奮を維持する

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セミナーに行くとモチベーションが上がりますよね。

でも、すぐに冷めてませんか?

学校の勉強みたいに「復習」しましょう。
そして自分の決意を文章で残してください。
 
 
 

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#コーチ探せる #モチベーション #刺激

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自分のスキルがまさか...

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自分では、そのスキルはある特定の領域に有効なものだと思い込んでいるケースがあります。
それは視点が凝り固まっているから。

でも第三者から見ると、別の領域にも適用できるスキルだと気がつく場合があるんですね。
 
例えば、タクシーの運転手さん。
お話好きなら接客業もできるかもしれませんよ。
 
 
 
 

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自分は何をやってきたのだろう?

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何かスキルを考えるときに、「現在」にフォーカスしがちです。

でも経験も重要なスキルです。
過去の経験から得られたスキルは、今では当然と感じているため、自分でそれがスキルとは気が付かない場合が多いんです。

自分が何をしてきたかを、一度棚卸してみるといいですね。
 
 
 

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