今日タイムマネージメントから時間の使い方について、話し合う機会があった。タイムマネージメントって、どちらかと言うと、仕事において、時間の使い方の効率を上げ、生産性の向上などを目指すことで使われることが多い。　しかしコロナ禍においては、在宅勤務などで、仕事だけではなく、プライベートな部分も含め１日単位...

人生が変わるのは逆境のときよ。ココ・シャネルあの時つらかったこと、今から思えばそれが成長のきかっけ。それを乗り越えて今がある。くじけそうになったら、最初の一歩を思い出してみる。自己紹介は→こちら*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*--*-*-*-*-LINEにお友達登録してくださった方に「去年1年の売上を3ヶ月で達成した方法」のPDFをプレゼント致します！@yoi5589zで検索！*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*--*-*-*-*-【講座スケジュール】銀座コーチングスクール京...

明日から雪が降るという天気予報。雪吊りを、11月末に、92歳の父と一緒に行いました。父が30年以上前から始め、続いています。金沢の兼六園のように、とても綺麗な雪吊りとはいきませんが、まずますの出来です。これで、雪が降っても枝は折れないと思いますが、あまり雪は降って欲しくないですね。父は今まで大病をいくつも患ってきましたが、現在のところとても元気です。その父と、あと何年一緒に雪釣りが出来るかなぁ　と思いつつ、一緒に出来ることに感謝し、楽しんでやろうと思います。来年も一緒に楽しくいやりたいなぁ。❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀❀　吉田 正人　GCS認定コーチ　２級キャリアコンサルテ...

昨日、銀座コーチングスクール八重洲校ゼミナール「コーチ・キャリアコンサルタントが伝える来年のラッキーを引き起こすためのワークショップ」～クルンボルツの計画された偶然理論を活用しよう～にて登壇させていただきました。以前、銀座コーチングスクールのワールドツアーでお話した内容を少しアレンジして、皆さんに振...

一昨日のブログに、Facebook経由でコメントを頂いた。人生100年時代https://jp.bloguru.com/horizon/425095/2021-12-14お友達、落語付きのプロコーチから「楽しみを求めながら人生を謳歌する、ということです！」って、なるほど。。。それもあるな、いやそうか...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。少し間隔が空きましたが引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、私がキーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第3章「『経営社員』の育つ会社」章立て１．なぜ経営社員を育てられないのか？（完了）２．経営者の通信簿（完了）３．B/S経営とは？（完了）４．経営理念 x B/S経営（本日）５．経営理念の浸透６．小さい会社...

長い人生、たった3ヶ月自分と向き合う。これで人生変わった私。年末に向けて、今年中に変わりたいと新規のクライアント様のオリエンテーションが相次いでいます。オリエンテーションではまず最初に取り組んだ方がいいことを提案させてもらってます。それは環境を整えること。自分の身のまわりを心地よい空間にすることですね。目標にあげた方には掃除、片づけを徹底して取り組んでもらいます。何か始めるときに大切なのは意志の力だけに頼らないことです。どんなケースだと掃除したくなるでしょうか？絶対したくなるのは家に人を呼ぶこと。人が来る日が決まったとたん、掃除、片づけスイッチが入ります。私の友人、換気扇のお掃除を業者に頼んだ...

昨日JRLA主催のBook Bar for Leadersに参加させて頂いた。　第21回と言うことだか、実は初参加であった。オンラインならでは、全国津々浦々から２０数名の方が参加し、一押しの１冊を持ち寄り、各々本とそれにまつわる話しを披露した。いろんな人がいて、年齢、性別、住まい、興味などバラバラ、...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。少し間隔が空きましたが引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、私がキーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第3章「『経営社員』の育つ会社」章立て１．なぜ経営社員を育てられないのか？（完了）２．経営者の通信簿（完了）３．B/S経営とは？（本日）４．経営理念 X B/S経理５．経理理念の浸透６．小さい会社こそ「経...

現状が望まない状況であるならばそれはあなたの思考、行動が作り上げたものです。他人や環境せいではなく、まぎれもなく、あなたの選択です！これまでとは違う人生を歩みたいなら今までと違うは考え方、行動をしてみることです。何かを変えてみる。私のやり方はこうだからと同じ考え方をするなら同じ状況、変わらない毎日が待ってます！何かを変えるヒントは「嫌だな、関わりたくない」と思ってるところにあります。そこを改善してみるんですね。年末の大そうじ、やりたくないのなら別にしなくてもいいと思いますが片づいていなくて嫌だなと思うのであればそれを少しでも心地よくしてみる。いつも丸く掃除しているなら隅々まできれいに掃除してみ...