全国区で有名な神社に参拝に行くことが出来ました。一番奥の「社」まで、階段の段数が約1,400段。願掛けしながら、一段一段しっかりと踏みしめて登りました。登れど、登れど、ゴールがやって来ません。そんな感覚さえ在りました。しかし、だからこそ、子ども達の願いや、自分自身の願いについて。何度も、何度も繰り返...

今日のランチナポリタンを作りました。お好きですか？ナポリタン。ベーコン派？ソーセージ派？どこか懐かしさを感じますよね。好きな食べ物は？と聞かれて「ナポリタン」と答えたことはないのですが、アッという間に食べ終わって「あ～、わたしナポリタン好きだわぁ」と感じました。豪華な外食や食材もいいですがこの素朴な味がまた食べたくなる。今日をきっかけにランク外から見事ランクイン！実は私の家は祖父から引き継いだ喫茶店を経営したんです。まさに昭和の喫茶店という感じ。映画館のすぐ側だったので映画を見終わった家族が立ち寄ってくれるお店。コーヒー、ホットケーキ、ナポリタン、チョコレートパフェ。常連さんは朝と夕方、1日に...

以前からアスリートのインタビュー、おそらく９割くらいの人が「そうですね」から受け答えをしていることに、違和感を感じていた。オリンピックでも、プロ野球でも、一昨日の箱根駅伝でも。　みんな口を揃えで「そうですね、○◯○でした。」って感じ。昨年新庄ビックボスが「そうですね禁止令」を発令。そうですねはいらな...

娘ももうすぐ１歳。体重も身長も倍くらい成長しちゃう、スーパー成長期の生後１年ってホント凄いですね！成長といえば、『鉢植え理論』って知ってますか？もしあなたが、鉢植え(植木鉢)だったら、どんな場所に置かれたいですか？どんな場所なら成長できそう？太陽がサンサンと降り注ぐ、あたたかな軒先？静かで、そよそよ...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。今日も引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、キーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第５章「誰もが『経営社員』の原石」これまでの内容は経営者・管理職向けのものだった。この章は若手社員や若者に向けた内容である。もちろん若手社員を育てる立場にある経営者・管理職にも読んで頂きたい。全体構成１．先ずは「心掛け」（本...

今年新たに始める勉強のために「専門実践教育訓練給付制度」を利用しようと思い、初めて「JOBカード」（就業の目標、職業能力の開発・向上に関する事項を記載したもの）を作成しました。（制度を利用するには、受講開始日の1ケ月前までにハローワークでの手続きが必要で、その前にJOBカードを提出しキャリアコンサル...

大人の女は計算が上手自分の持っていないものにとらわれず自分の持っているよいものをいかに増やすかのその方程式を知っています『朝一番、やる気がふくらむ言葉』より年を重ねるにつれて豊かになっていくのが人間。たくさん宝物を持ってるのに気づかないなんてもったいないです。あなたの宝物は磨けば磨くほど、倍々に膨らんでいきます。自己紹介は→こちら*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*--*-*-*-*-LINEにお友達登録してくださった方に「去年1年の売上を3ヶ月で達成した方法」のPDFをプレゼント致します！@yoi5589zで検索！*-*-*-*-*-...

昨年末、コーチングの資格を無事に取得できました。後は、コーチングを継続していけば、レベルアップはしていくと思うのですが、毎日、コーチングを忘れない「仕組み」が必要だと思っていて、テキストを朗読したものを毎日聴く習慣をやってきました。しかしながら、このテキスト朗読音声が途中だったので、年始早々にレコー...

仕事始めは学びから。今まではインプットしてもそのまま放置しがちで、スルスル〜と抜けてしまうことがとても多かった私。これからは、このブログでアウトプットしていこうと思います。よかったらお付き合いください。起業で大切なのは「何ができるか」ではなく「なぜ起業したいか」です。ここを明確にしないと今後行き詰ま...

昨夜、娘が夜行バスに乗って、関東に帰って行きました。今日、息子を四国まで送って行きました。楽しい時間はあっという間に過ぎていくものですね。悲しいというか？寂しいというか？それぞれの夢に向かって行く為の場所に戻っていくので素晴らしい事ですが、やはり親って、いつまで経っても、こんな気持ちになってしまいま...