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人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
それを手伝うひと

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遠隔チームでプレ介護 vol.174

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最近日が沈むのがほんとはやい 最近日が沈むのがほんとはやい
最近の私の関心事No.1は一人暮らしの父親

本格的に介助がいるほどではないけど
記憶力の低下と言葉が出にくいなど
認知症の初期段階と診断されている

なので勝手にプレ介護って名付けちゃってる(専門的にどうかは知りませんがあくまで自分目線で)

私は三姉妹の長女で石川在住
しっかりものの妹二人はそれぞれ横浜と実家の隣の市に住んでいる

どうしても一番近くに住んでいる三女に負担が偏りがちになるので私と次女でそのほかのことを分担して、みんなで頑張れるような体制がだんだん出来てきた気がする

今はこの先が不安というより、チームワークよく乗り切っていけそうな展望もわいてきた

この経験からまた新しく学べることがいっぱいありそう!

Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

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あっちを立てればこっちが立たぬを解消するツール Vol.173

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あっちを立てればこっちが立たぬ...

今日はクリティカルシンキングのためのツールTOCfE
の認定プログラム3日目

3日学んで思ったのはTOCfEのツールを使うと
悩みや問題・課題を構造的に理解できるなぁということ

今日学んだのはクラウドというツール
対立意見から双方が合意できるところを探っていくためのツール

対立は葛藤みたいに一人の人の中で起こっている場合もあれば
AさんとBさんみたいに異なる立場間で起こっている場合もある

それを実際にとっている行動・手段、それをしたい動機に分けて
探っていき、双方の要望を満たせる共通の目標を見つけていく

コーチングでも似たことをするときがあるが、fEのほうがもっと
システマティックだし、付箋を使って可視化していくのでそれを
見ただけで気づくこともある点がいいなと思った




Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

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動物さんとコミュニケーション Vol.172

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もうほんとにチャーミングという... もうほんとにチャーミングという言葉はこの方のためにある!!と断言できます
そしてフルーツサンドで有名なお店でフルーツサンド食べずに帰ってきた無念さw
絶対また行きます
わし、はしゃいでます わし、はしゃいでます
先週末を利用して実家の愛知に父の様子を見にいってきた
その時の事件については前の投稿で書きました

そして愛知在住のコーチングクラスの受講生さんと初対面を果たすことができました!
振り返ってみるとオンラインで出会ってリアルでお会いすることが叶った最初の方かも!

受講生のやちえさんはもともと飼い主さんから依頼を受けて、動物さんのお話を聴くというアニマルコミュニケーションのお仕事もされています
とっても不思議なんだけどやちえさんのお話をうかがってて、そういうことってほんとにあるんだなと思いました

しかもペットの子たちの行動には必ず理由があって意味をもって何かしていると言うじゃないですか
まさに「クライアントの中に答えがある」だなと

楽しすぎてあっという間の時間でした
イチゴシェイクも絶品でしたよ

銀座コーチングスクール八重洲校ブログリレー
永野友子講師からのバトン
「話しかけ方・・その2」

次は
和田眞由美講師です
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事件です vol.171

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事件です vol.171
少しコロナの感染者数が落ち着いている今
このタイミングを逃したらまたいつ行けるか分からない
と思い、実家で一人暮らしの父の様子を見に戻ってきています

もう20年以上使っていた電子レンジを買い替えて
設置する作業の途中、床に古いほうのレンジを放置して
風呂に入っていました
風呂から上がってくると、、、

キッチンで手から血を流して父が倒れてるー😱
それを今朝妹に説明しようとしたのが上の写真
実際は段ボールのとこに古いレンジが置いてありました

最近やたら転倒して、この3日間で3度の流血💦

いろいろ対策は練りたいのだがここへきて
ほんとーに!本人が必要性を感じてないことへの他人からの
アドバイスの無力さを実感しています😅

とりあえず家族に出来ることとして見守りカメラの設置を検討しています



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相手が話したいことを話せる vol.170

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Yes or Noで答える質問... Yes or Noで答える質問だと
相手が話したいことになかなかたどりつけないかもしれない

こんな時は

「あなたが探しているのはどんな斧?」

みたいにいろんな答えが出てくる質問で
聞いてみよう
こんな質問のことをオープンクエスチョンと言います

でもね
残念パターンもあるよ
せっかくオープンに聞いてるのに... せっかくオープンに聞いてるのに
相手は話したいことを話せない

これは相手との関係性が影響するパターン
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見てるとこが違う vol.169

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見てるとこが違う vol.16...
自分の最上最適が相手のそれとは限らない

自分なりの段どりをつけ期限を区切って早めに仕事をしあげたのに
上司がチェックをしてくれないという部下目線の話を聞いた

部下が持っている仕事は上司が管轄している仕事のひとつ
だとしたら、上司と部下の仕事の期限・優先順位が一致しない可能性はある

どちらが悪いという話ではなく
お互いに「自分にも相手にも見えていないものがあるかも」と考え
行動したら、無駄に心をすり減らさなくても良くなるかも


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BRUNO ホットサンドメーカー vol.168

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毎年もう40過ぎた私たち夫婦に... 毎年もう40過ぎた私たち夫婦に夫の父が誕生日プレゼントを送ってくれる
しかも事前にリクエストを聞いてくれるんです

そして夫が所望したのがコレ↑
朝私が最後に起きるので焼く前の... 朝私が最後に起きるので焼く前の状態でお皿に用意されていた
それを乗せて焼きます
わおー!めっちゃ美味しそう! ... わおー!めっちゃ美味しそう!
つーか美味しかったです

夫は家族にホットサンドを作ってあげたくてこれを選び、私は自分の仕事用に足元あっためるやつをお願いしました

あーなんて自分のことしか考えてない私😅
多分こういうとこなんでしょう

私の愛情が薄いかはおいといて
夫は確実に愛情が濃やかな人だと思います

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めっっちゃお得なセミナー Vol.167

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めっっちゃお得なセミナー Vo...
先日、とても参加したかったのに自分のクラスがあって参加できなかった
セミナーがあった
私と同じ銀座コーチングスクール八重洲校講師の和田眞由美さんが講師の
コーチングにキャリアコンサルタント理論を活かすためのセミナー

参加できず残念過ぎてもう一度開催してもうらことになりました!

前回は銀座コーチングスクールの体験講座修了以上の方が対象でしたが
今回は誰でも参加OK
そして銀座コーチングスクールの認定コーチは資格更新要件にもなります

さらに参加費無料で最後にアンケートにお答えいただくと
\プレゼントもあるよー/

❑概要
クルンボルツの理論「計画された偶然理論(プランド・ハプンスタンス・セオリー)を学び、コーチングのスキルとキャリアカウンセリングを組み合わせることによる相乗効果でクライアントのキャリアの支援が手厚いものになっていきます。また、5つのスキルを使い、事例を用いて学びを深めることで明日から使えるスキルを身に付けることが出来ます。

詳細はこちら
https://www.kokuchpro.com/event/5800ea9f62b6c0cbecd0a0ab7d12b69b/

そしてお申込はこちら
<銀座コーチングスクール八重洲ゼミナール>
コーチ・キャリアコンサルタントが伝える来年のラッキーを引き起こすためのワークショップ

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愛情が薄いって?の続き vol.166

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煙と同じく高いとこが好き 煙と同じく高いとこが好き
愛情が薄い、と言われたことについてまだ考えている笑

前だったらこんなこと言われたら
ムキー(# ゚Д゚)
ってなってたかもしれないが今はなんていうか

ふ~ん、そうなんだぁ

とちょっと他人事なかんじ

興味があるのは
「愛情」という言葉が何を指してるのか

いろいろ考え、何周目かに思いついたのは

夫と私の育ち方やそれぞれの母からの関わられ方の違い

この違いが愛情の意味するところやイメージの違いに
なってるような気がした

それが我が子への関わり方の違いにもなっているのは確か

同じ言葉を使うと相手も100%同じ意味でその言葉を使ってると
思いがちだけどそれはほぼ妄想

どっちにしても夫が何を指していたのか聞いてないので
答えは霧の中

私はこういうことをぐるぐる考えるのが結構好きだけど
こんなに時間経ってから改めて聞くと
「まだそんなこと考えとったん?」
と言われそうなのでやめておこう笑



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愛情が薄いって? vol.165

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みんなのアメリカ楓投稿がうらや... みんなのアメリカ楓投稿がうらやましくて
私も公園へ出掛けてみました
愛情が薄いって? vol.16...
テレビを見てるとき
「あんまり推しっていうほど
何かに強烈にハマったりってせんなー」
とつぶやく私に向かって

「(おまえって)愛情薄いよね」と夫

え?そお?
たしかに夫とは最初っかららぶらぶ♡
って感じじゃなかったけど笑
出会いがお互い現場監督だったので
なんて言うか戦友みたいな感じで

朝起きても頭にその言葉が残っていてじわる

子どもたちの朝ごはんや弁当は夫が作ってくれる
そういうとことか?
確かに世のお母さんみたいにかいがいしく世話をするとか苦手だけど。。

ショックだったのかな?自分

こんな時はアレだ
「具体的には?」って
コーチングのテッパン質問をくりだせば良かったのだ

そしたらどういうとこでそう感じてる
のか分かったかも

「具体的には?」
漠然としたものを明確にする質問

みんなも使ってみてね〜


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