組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン　坂本祐央子

コロナ禍でリカレント教育が進んでる！？

8月

4日

金沢市役所6階にある、市議会副議長室で喜多さんとニッコリ
議会事務局の方が、連写で写真撮ってくれたー！

リカレント教育って、聞いたことある？
リカレント教育とは、学生だけが学ぶのではなく、社会人が働きながら職業上の知識や技術を学び「続ける」こと。

先日、金沢市役所の会議室で終日某会議に参加していた際、お昼休みに市役所6階にある金沢市議会副議長室にいらっしゃる副議長の喜多さんにご挨拶に伺った。
コロナ禍でお目にかかってなかったので久しぶりに話しが盛り上がる。
短い時間だったけど、今日のお題にもなってるリカレント教育、オンライン授業について熱く語ってしまった。

リカレント教育には次の２つの背景がある、と文科省の資料に書いてあった。

・人生100年時代の到来
人生を学び、仕事し、引退の３ステージモデルから、マルチステージモデル（多様な働き方）に変化していく
・Society 5.0の到来
Iot、AI、ロボットなど活用して社会課題を解決していく社会に変化していく

文部科学省の資料によると、上記により学び続けることで活躍できる社会にしていくらしい。
（超訳；一言で言うと「今までの働き方だけじゃ100年生きていけないよ！」ってことらしい）
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/koyou/20200409/200409koyou03.pdf

さらに、提言書の部分を見ると「正規雇用化に有効な資格取得等に資するプログラム」「短期間での資格」など書かれていて、私には資格取得したら正規雇用になれるのか？短期間で取れる資格って？疑問が湧いてくる。
学び続けると違うじゃんって。

話は戻ると、午後からの会議室に戻ると隣に座っていた仲良しの大学教授曰く「オンライン授業やってると、その後ろでお母さんやお父さんが授業を聞いているらしくて、実はコロナ禍ってリカレント教育にもなってるみたいよー」って。

なるほどね、コロナ禍でいろんなことが起きてる。
悪いことばかりでもない。

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
銀座コーチングスクールのオンライン講座のスケジュールはこちら　 https://sahrzad.jp/
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ https://www.ginza-coach.com/school/area02/yaesu.html
女性の活躍を後押しする事業　岩手県ワークライフバランスセミナー https://iwate.sahrzad.com/

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#オンライン講座 #ブログ #リカレント教育

金沢駅西口にハイアットがオープン

8月

1日

2階に上がってすぐの天ぷらのお店

スーパーではのどぐろの焼いたのも売っていて、部屋で地酒と一緒にゆっくり出来そう

2カ月遅れで、金沢駅西口にハイアットがオープン。

1階2階が飲食、ショッピングモール。
オープン前日は金沢市からのLINEで、ショッピングモールの「クロスゲート金沢」には混み合うことが予想されるので、公共交通機関でと案内があって、そんなに混むの？と。

昼過ぎにTwitterをみるとオープン前に200人ほどの行列写真。
そして、今日は混んでるから今度行こうの投稿。

うーん、様子だけ見に行こうと近くまで行ったら、全然混んでなくて、ハイアットの駐車場も余裕で車も駐車。

お店は、金沢発と金沢初がキーワードらしい。
金沢から発信したい、お土産や美味しいもの、そして金沢初出店のお店。

2階の愛知の鰻の卸問屋から3代目にお店になった、鰻屋さんの一匹焼きに心奪われつつも、今日は偵察と1,000円の天ぷらランチとワインで遅いお昼。

お味噌汁の味が濃くて、ワインで潤す。

1階の金沢や日本のお土産にぴったりのセレクトショップでは、数十年ぶりに日本人形をみたり、手土産にいいサイズのお菓子のパッケージの可愛さに誰かにプレゼントの時はここで、と品定め。

スーパーのカジマートも入っていて、ハイアットに住む人にも便利。
お刺身や焼き魚、お酒、お弁当もカジマートブランドで美味しそう。
長期滞在にもいいかも。

クロスゲート金沢散歩でした。

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未来の可能性を広げる質問「他はどう？」

7月

30日

「他の場所はどう？」って聞いてみたけど、ここから動いてくれないー(T . T)

コーチングでは「質問」することで相手は答えを考えたり、考えを整理したり、気づきが生まれたり、行動に向かったり、一歩進むためのことが起きます。

質問の中でも好きなのが選択肢を広げる質問。
この質問は可能性を広げる質問でもあって、問われることでその人自身が自ら考えることで選択肢が広がっていく。

「他はどうですか？」

この質問には、ポイントがあって３つ以上広げることが大事。
２つぐらいだと、その人の中での当たり前しか引き出せない。

相手が「うーん、、」「えー」と唸るぐらいまで考えてもらうのがポイント。
絞り出された答えが、意外とイケてるが多く、そんな答えがイノベーションを起こすヒントにもなる。

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背中を押してあげる、勇気づける言葉　ー音声でも聴けるブログー

7月

28日

お台場の自由の女神、この帽子みたいなのって何なのかな

毎日、新型コロナウイルスの感染者数に気持ちがどんよりしてしまう毎日。
先が見えない、見通しがつかないって、行動しにくくなるよね。

コーチングスキルの一つに「リクエスト」があります。
これは、対話の最後に相手が行動しやすくなるように、軽く背中を押してあげるためのスキル。

人は、やったことがないことや、初めての行動にはすごく勇気がいる。
それは、経験がないし、行動の予測を立てにくいから。
だけど、行動することで気づくことや、その結果から軌道修正して次のステップに進める。

そんな時に、背中を押してあげる言葉をかけるのだけど、間違っちゃいけないのは『自分が言われて行動に繋がる、嬉しくなる言葉を相手に掛けちゃダメ』ってこと。

自分が言われて嬉しい言葉は、誰にでも嬉しいとは限らない。
自分が言われて行動に繋がる一言は、相手にも同じ効果だとは限らないってこと。

だから、たくさん勇気が出る、一歩行動に繋がる言葉のストックを持ってたらいいよね。

明日は、具体的に行動に繋がる言葉について書いていきますね。

ちなみに、英語で「元気づける」「勇気づける」に近い単語表現はこちらですって。
どれも元気が出そう！
encouragement
Uplift
Inspire
Cheer
Enpowered
Encourage
Assure

ブログを声でも聴けます
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上手な自己開示で信頼関係を築くー自己開示が苦手、自己開示しない人の心理ー

7月

25日

自己開示が苦手な人います。

自分のことや自分の思ってることを話すのが苦手。
「相手がどう思うのかがわからない。」
「相手から嫌われるのではないか」
「相手に引かれちゃうんじゃないか」
そんな不安で押し潰されそうで、言えないんですよね。

自己開示が苦手、自己開示しない人の心理
・他人を信じられない、他人の反応が不安でしかないと思っている。
・他人に否定されるのではないかと思っている。
・自分の考えや思いを人に伝える必要がないと思っている。自己完結型で他者とのコミニュケーションに積極的ではない。
・自分のことを聞かれないから、答えないだけ。コミニュケーションが受け身になっていることが多い。

いずれも信頼関係を築く良好なコミニュケーションを積極的に構築するものではない状況。

自己開示は、相手との信頼関係に必要な行為で
ラポール（信頼関係）を築くために、まずは自分から話すことが大事。
こちらのことを伝えると相手が安心して、次の自分の話をしやすくなるからです。

人は、わからない相手には警戒するものです。
先に自分の話をすることで、相手はその人を理解しやすくなり話しをしやすくなります。

コーチングを学ぶ時には、互いにコミニュケーションをかわすトレーニングをすることが必須。
でも、時々「自己開示、嫌なのでしなくていいですか？」って方もご受講されます。
小学校で長く校長先生をされた方も「自己開示、嫌なのでしませんから」とおっしゃっていました。

でも、学んでいくにつれ自己開示が皆さん上手になります。
自慢話ではなく、印象操作でもなく、相手が安心して関われるようになるための自己開示。
ありのままの自分の状態を言語表現することです。

最初はちょっと自己開示をすることは気が重いようです。
でも、コーチングトレーニングの場では自己開示をしても相手が否定したり攻撃したりしないから、徐々に自己開示をしても大丈夫と安心感を持って話せるのだと思います。

自分を客観的に理解し、自分のネガティブな面も認めるられるようになり、あとはちょっとした勇気で自己開示できるようになります。

自己開示できるようになると
「自分が思っているほど、相手は自分の発言を気にしていなかった」
そして
「自己開示ができるようになると、相手がもっと話しをしてくれて距離が縮む感覚になる」
と、話してくれます。

上手な自己開示は、短くありのままの自分を伝えること。
目的は、相手がこちらのことを知ることで安心できるために。
　

実は私も、そもそも自己開示が苦手だった。
ある時、人に「それ、人に話した方がいいよ、その方が坂本さんのことがわかる、伝わるから」って言われて、そのネタを話せるようになるまで2年ほどかかった。

というぐらい、自分の話をすることに抵抗があったのだけど、話してみたら意外にもそんなネガティブな反応でもなく、なーんだ、、って感じ。
ずっと、勝手にひとりで気疲れしてたのね、私（笑

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ジェンダーギャップは強い女じゃなくても解消できる

7月

24日

久しぶりに、アニメ版のムーランをみた。
ストーリーは、ムーランが、お父さんを助けたい一心で男のフリをして戦士になって、戦い国を守る、勇敢な話し。

「最後に開いた蕾（つぼみ）は一番美しい花になる」
冒頭でムーランは、いい家に嫁ぎ面目を保つためにと頑張ったけど仲人さんと上手くいかず帰宅し、気弱になってる。
そんなムーランにかけるムーランのお父さんのセリフ。
１番じゃなくても、大丈夫って娘への愛が伝わってきて心がジーンとなる。

「一粒の米で天秤が傾くように、ひとりの兵隊が戦の勝ち負けを左右する」
王が戦いの前の兵士を集める時に将軍へのセリフ。
この先のストーリーで、ムーランが向かう戦士の男性の世界を想像させる。

ムーランが好きなのは、近年のディズニー作品とは少し違っていて、「戦士になるのは男、家を守るのは女」ジェンダーギャップを率先して解消する「強い女」じゃないのがすごくいいし、共感できる。

ムーランは、自己主張も強いわけじゃない。
上手くいくように、家の面目が立つようにと祈り、自分はだめだ、自分は役に立ってないと感じている。
そして、上手く立ち振る舞えない自分に失望してる。
自分らしさが見つけられずに、本当の私を探してる。

戦士になってからは、ムーランが髪を切って男装しているのだけど、後半で王を救うシーンでは、戦士となってからの仲間が女装するシーンがユーモアに溢れてる。

強い女性がジェンダーに立ち向かうのではない、身体の小ささを知恵で乗り切るストーリーが好きなのかもしれない。

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#ディズニー #ムーラン #女性のキャリア

Twitterで＃養生テープがトレンドになっていて、ワークショップを思い出した話し

7月

24日

「生涯学習開発財団認定ワークショップデザイナー」という資格を持っている。
ワークショップとは、コミニュティ形成のための他者理解と合意形成の場のことを指していて、知識を得るだけではなく、自ら思考することで「協働で意味を構成する学習の場」であり、ワークショップデザイナーとはその場をつくるためのプログラムデザインやファシリテーションデザインをする専門家のことを指します。（WSDのwebサイト抜粋）

何度かお目にかかり、飄々として雰囲気が大好きな中野民生さんの著書「ワークショップ―新しい学びと創造の場」（2001年、岩波新書）では、次のようにワークショップが紹介されている。

『講義などの一方的な知識伝達のスタイルではなく、参加者が自ら参加・体験して共同で何かを学びあったり創り出したりする学びと創造のスタイルである。（中野 2001）』

そして、哲学者のジョン・デューイは「経験学習」（英語で言うと、Learning by Doing）と言う言葉でワークショップの源流でもある考え方を伝えている。

経験学習というのは、講義型の受け身での知識獲得型の学習ではなく、学びを振り返り、学習と自分との接点を見出すような、学習者の経験を学びにすること。

『やってみる』
『やった後にそれが自分にとってどんな体験だったかをリフレクション（内省）する』
『リフレクションの経験を誰かに語ることで体験を言語化する』

ということで、いろんな場をつくってきたのだけど、このコロナ禍で人が集まることがリスクになるので、今は健康が優先事項と言うことで対面でのワークショップをやっていないことを思い出して悲しくなってきちゃった。

悲しくなってきたとともに、オンラインでワークショップやりたくなってきた！
書くことって、やっぱり新しいアイデア創発の場ね。

#養生テープ　流行ってるみたいだから、ツートンカラーで付けてみた。
ワークショップの時やイベントで「スタッフはひとり1本腕にまいてねー」って言ってたけど、常盤貴子さんも一緒だったとは。

最近、養生テープ必要なワークショップやってないなぁ。#ワークショップデザイナー pic.twitter.com/9hdjwy7uvG
— yumiko sakamoto@坂本祐央子 (@yumisaka) July 24, 2020

この投稿の元ネタはこちら。

常盤貴子さんの腕輪が養生テープにしか見えなくて集中できない。。 pic.twitter.com/TVN2UKxiKT
— ぽちお (@pochio1999) July 23, 2020

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私たちはどのぐらい事実を知っているの？

7月

24日

世界の人口の推移の動画が面白い。
『すずき棒グラフ動くグラフYouTube上昇するグラフ@michsuzu』
さんの動画は経済の数値やいろんなデータを動画で見せてくれるのですごく興味深い。

日本の観光業の様子なども、現状がわかりやすい。
https://twitter.com/michsuzu/status/1285882047559372800?s=20

世界の人口の推移だけど、中国が減少するタイミングでインドが増えてくる様子や、人口が増えるタイミングと減少のタイミングがわかりやすい。

その中で、異彩を放っているのがアメリカ。
常に、世界の人口ランキングの中で３位か４位をキープしていて、増加ランキングにも減少ランキングにも入ってこないけど、着実に人口を増やして着実に突出したアジア圏の２つの国や、アフリカ諸国とも別の存在感を人口でも示している。

数字データから動くデータで世の中を眺められるって、思い込みや解釈から脱するためにも大事。

新作が楽しみ！
■ChartStyle
http://bit.ly/chartstylesub

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ディズニーの実写版「ムーラン」の上映が延期って(T . T)

7月

24日

最近楽しみにしてたディズニー映画。
無期限の延期ですって。

9月に劇場のスクリーンで見るのを楽しみにしてたので、かなり残念。
しばらくは、この動画楽しむーー。

9月上映のためのサイトはこちら
ムーランのキーチェーンやアイシャドウが欲しい（←ムーランに変身出来そう〜）
https://www.disney.co.jp/movie/mulan.html

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アクリル板とソーシャルディスタンスでセミナー

7月

21日

6月30日の北國新聞に記事として掲載されていた模様

今日は暑かったー、空も青い、レンガな雰囲気の石川県女性センター

今日は月曜日。週末の新型コロナウイルスの感染状況で秋の研修も対面からオンラインに変更のご連絡がある中で、対面でのセミナーの打ち合わせに「石川県女性センター」に。

今、60センチ✖️50センチのアクリル板を発注中らしい。
一人、一枚、目の前に設置してグループワークになるらしい。

長机4台を組み合わせて、1m50cmの感覚を空けて座ってグループワークになるらしい。

とにかく、近づかない、接触しない、マスクしてアクリル板越しでの研修になるらしい。

私も、フェイスシールドいるのかな。

■いしかわ女性基金　セミナーの詳細
https://www.ishikawa-jyosei-kikin.or.jp/event/2020/06/up.html

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