組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン　坂本祐央子

経済活動も社会活動も続ける、歩みを止めないことが大事

8月

9日

ホテルトラスティ金沢香林坊の「ロビーカフェファシーノ」
白桃のパフェ！丸ごと１個分の桃が乗っていてビックリ〜
丸ごと１個分ですが、一口サイズにカットされていて上品な甘味

チャレンジ事業のプレゼンの一つ一つに感銘し振り返りつつ、パフェをいただく

コロナ禍の中での、社会活動について。
昨日は審査員の立場で、よりよく社会を変えるためのプレゼンをたくさん聞いた。

今回は「行政と一緒に」の前提条件での委託事業の企画プレゼン「採択」と言う選び取ることをせざる終えなかったのだけど、どれもがそれぞれの立場や視点があって、いつも『なるほど〜』って感じる。
だから、今回のオンライン配信って会場にこない人にも伝えることができて、ナイス！って思えた、やりたいことを広く知ってもらえることも大事だもんねー。

そして、今年の特徴としてこの状況だからこその、「オンライン配信」や「動画撮影と配信」「ホームページでの発信」など、今までとは違う切り口での予算を提示されていた団体が多かった。

その中でも『コンテンツを作成すること』がメインに伝わるプレゼンに対して、事業目的を達成するためにそこに関わる団体を構成する人がすべき『運営の工夫やアイデア』にも意識して欲しいと感じたり、「つくる」ことがゴールではない部分の重要性など、改めて審査する視点でも感じることがあった。

例えば、オンラインでワークショップを開催なら、動画はツールであって、小さい子供たちがオンライン上で交流するための工夫や仕掛けは必要。対面で会場で集まるより工夫がないと成果につながりにくい。
金沢市でオンライン授業が進まないのは「保護者がオンラインについてハードルを感じている場合ややり方がわからないことで進まない」と昨日の会場でも耳にしてビックリ。
その課題を解決するためにも、オンラインで接続するやり方を伝える、オンライン怖くない！の啓蒙活動の方がよっぽど子どもの学習環境を整えるためには必要。

コロナ禍の状況で、経済活動だけではなく社会活動（町内会、地域団体、NPO活動）なども歩みを止めずにチャレンジすることは、その団体の力を強くする。
うまくいかない時にどうするかが、試されてるよね。

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

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オンラインでフェイスシールドは乱反射で表情が怖い〜

8月

9日

不評だったフェイスシールド

会場は、１.5メートルの距離を空けて審査員は着席

マスクは目元しか見えないけど、こっちの方がスマイル♪
開会のご挨拶にいらっしゃった金沢市の市長、山野市長と一緒に。

オンラインでの市長挨拶の様子
司会者はマスクなしだけどアクリル板設置（左奥）
プレゼンテーターや、市長の挨拶席もアクリル板設置（右奥）
他の会場にいるメンバーはみんなマスク姿

金沢市が主宰する「協働のまちづくりチャレンジ事業公開プレゼンテーション」の裏話し。
表があれば、裏あり。

今回初めて、新型コロナウイルス感染予防のためにオンラインで開催。
今年も審査員として参加させていただいたのだけど、審査員と運営側は会場での参加となりマスク姿で、プレゼンを聞かせていただく。

前半の休憩で「審査員がマスク姿だと目しか見えなくて、プレゼンする方が怖いかもしれない」と言うことでフェイスシールド登場！

休憩時間にシールドに変更となれば、女性審査員はトイレに行き化粧直したり大忙し。

と、シールドつけたものの・・・・
光が乱反射して表情がよく見えず、さらにオンラインの画面上ではもっと表情が伝わりににくく。
さらに、昨日は高い湿度で換気のために会場はエアコンつけていたものの、窓は全開で湿度が高い上に、話すとシールドの内側が曇って来て、、もっと怪しげ。

と言うことで、結局、女性審査員はせっかく塗ったリップをティッシュで拭って、全員マスクで休憩明けとなり審査再開。

フェイスシールドって、メリットデメリット様々と言う体験をさせていただきました。

「協働のまちづくりチャレンジ事業」とは、金沢市と一緒にまちづくりを考えるNPOや市民団体による企画をプレゼンテーションしていただき、採択された団体には10万円から60万円の委託料をお渡しし、事業を行政と一緒に実施していただくものです。
金沢市公式ページ「いいね金沢」協働のまちづくりチャレンジ事業　詳しくはこちらに。

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金沢市協働のまちづくりチャレンジ事業　公開プレゼンテーション

8月

8日

開会の挨拶の山野金沢市長とご一緒させていただきました！

こちらで配信中！
https://m.youtube.com/watch?v=V92hp23-KWU

10時から始まる「金沢市協働のまちづくりチャレンジ事業　公開プレゼンテーション」の審査委員として1日審査に参加させていただきます。
開会の挨拶の山野金沢市長とご一緒させていただきました！

YouTubeでもライブ配信でみられますー

【チャレンジ事業公開プレゼンテーション】
この後、10時よりいよいよ開始となります！
今年のプレゼンテーションの模様は金沢市市民活動サポートセンターYoutubeチャンネル（https://youtu.be/RmulDb0zLCQ）からどなたでもご覧いただけます。
発表団体による熱いプレゼンテーションを是非ご覧ください！

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鮎の季節！とうもろこしの季節！

8月

8日

8月（葉月）のお品書き

東山和今、行って来ました。
隠れ家的なお店だけど、席数も少ないため予約必須。

稚鮎は、水槽で元気に泳いでる姿をテーブルに持って来て見せていただいて、その後お皿に乗ってくるので、命に感謝していただくことに。

暑い日が続くけど、お食事を通じて四季を感じられることが嬉しい。

詳しくはこちらに。

金沢市にも観光客が安心して戻ってこられるようになりますように。

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『新しい私に出会う』キャリアコンサルティング

8月

7日

会議室や面談可能な個室がない企業さまは、貸し会議室を借りてキャリアコンサルティングをします

この団扇によると（笑
パソナではキャリアコンサルティングを『新しい私に出会う』とキャッチーな言葉で表現しているみたい。わかりやすいー！

私は転職や求職のキャリアコンサルティングではなく、企業の在職者向けが専門。

転職の相談にはのれませんが、今の職場で働き続けるモチベーションや「どうしたらいいんんだろう」を整理して、次へのステップにするサポートをします。
お仕事されている方（在職者）、パソナさんを経由すると1時間無料でキャリアコンサルティング可能です。
もちろん、会社（企業）ごと丸っと対応も可能です。
今回も社員さん30名近くキャリアコンサルティングしています。
オンラインでも対面でもOK！

興味がある方、ご連絡くださいね。

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9年前の北國新聞掲載記事

8月

6日

facebook投稿って、毎日○年前の過去投稿を教えてくれる機能がある
へー！って思うようなことも

9年前の新聞記事。

銀座コーチングスクール校での無料体験講座をやっている様子が新聞記事に。
あれから9年（←キミマロ風）
今はオンラインになっちゃってます（笑

9年前に想定しなかった未来がやって来ていた。
と言うことは、これからの9年後も想定しない未来が待ってるのよね。
ワクワク！

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研修で使うアクリル板届いた！　ウィズコロナってウィズアクリル版！？

8月

6日

右側は保護シートを外してないアクリル版、50センチ✖️60センチ

昨今の状況で対面研修の様子も一変。
グループワークもあるのだけど、距離をとってグループでディスカッションしなくちゃならない。

そして、受講者ひとりひとりの目の前にアクリル版を設置して、もちろんマスク着用でご受講いただくことに。

ご担当の方から「先生はどうします？アクリルのおっきいの前に置きます？それともビニールシートで覆います？」と相談があったもののマスクだけでOKになりました、ほっ。

せっかくのコロナ禍なので、このアクリル板も何か活用できないかとちょっとワクワクし始めてる。
ここに絵を書いたら水森亜土になっちゃうよねー。
↑すごく昭和なキーワードだけど、知ってる人、いるかな（笑）＜水森亜土

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対面の講座からオンラインに切り替えてよかったこと

8月

5日

人との接触を減らすために対面での講座からオンラインに切り替えてよかったことは、日本中だけじゃなく、世界中と時差さえクリアすれば同じ場に集えること、それがすごく嬉しい！

青森、岩手、宮城、新潟、石川、東京、千葉、神奈川、愛知、スペイン！
オンラインでの講座なので、いろんな地域で活躍しているみなさん
そして活躍を世界に広げている方、本当にオンライン上で会えるのが嬉しい。

今日は、久しぶりにコーチングのストラクチャー（構造）を説明。
ラポール　→　発見　→　行動
この構造があるからこそ、30分で目標設定から課題解決プロセス、行動につながっていく。

また、来月もやろう！ワクワク。

銀座コーチングスクール八重洲校、仙台校、新潟クラス、金沢校ではオンラインでの講座を実施中、そして学びのプラットフォームをつくって学び合い成長できる場を用意しています。
人との成長には人との出会いは欠かせない。
ダイヤモンドやダイヤモンドでしか磨けない、って言葉を大事にしてダイヤモンドの発掘に力を入れて、ダイヤモンド磨きができるようせっせと場づくりを楽しんでいます。

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研修で飛沫感染を防ぐツールはフェイスシールド、マウスシールド、マスクどれ？

8月

4日

3月までは月に15泊ホテル暮らしをしていたのに、今は研修や講座がオンラインになったので毎日自宅暮らし。

さて、今日は対面での研修で飛沫感染を防ぐためのツールについて復習。

■マスク
自分の飛沫を飛ばさないことが目的。

■フェイスシールド
顔全体（目、鼻、口の粘膜）を飛沫から守ることが目的。
こちらから発する飛沫を防止するものではないので、医療従事者はマスクをしてフェイスシールドをつけてる。
「口元が見えるからシールド」って言うのは、飛沫感染防止とは違う目的のよう。
＊大阪府医師会　フェイスシールドにおける意見　2020/06/09
『「学校に於いてフェイスシールドが必要となる場面はほぼない」と言える』
https://www.osaka.med.or.jp/img/doctor/school-doctor-covid19-faceshield-opinion.pdf?fbclid=IwAR3BMTZY0LEvBSNrpACsEf5gIxQB_HR4qJwIBb5E1ZxjUSK37xw7XFPzNa8

■マウスシールド
透明なプラスチック製のマスク。
そもそも食品や商品をマウスシールドをつける人の飛沫から守るためのものであって医療用ではなく、粛々とした作業中の飛沫を飛ばさないもの。
会話中に出る小さなサイズの飛沫の飛散を防ぐことができるかどうかについては疑問。
しかも、大きな声を出せば飛沫の数も増える。
くしゃみしたら、上部は開放されているので飛沫はシールドの中には収まらない。

やっぱり、マスクだよね。

マスク＋フェイスシールドつけて実施するぐらいなら、オンラインでやった方が断然安心感もある。

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オンラインでファシリテーション研修・・・の打ち合わせ

8月

4日

「オンラインでのコミニュケーションを対面で学ぶーzoomの活用、オンライン営業ー」の様子
自宅からオンラインでの研修だったら、もっとたくさんのデバイスで実施中！

長年お付き合いのある企業で、今年は新型コロナウイルスの感染防止のため対面での研修が初めてのオンラインでの研修に変更。
その打ち合わせをzoomで今日は実施。

■オンラインのイメージ共有
今までのオンラインでのファシリテーション研修のzoomの記録動画みてイメージを共有
対面の研修では記録写真しか撮ってなかったけど、zoomだと動画で記録できるからこれはいい。

■対面とオンラインの違い
昨年までの内容のどの部分を、zoomのどの機能を使うのかを共有
ブレイクアウトルーム、アンケート、チャット、ファイル添付などみなさん使ったことある？

■参加者の状況の違い
参加者の状況がリモートワークあり、オフィス勤務ありでマスク有無の状況であること
表情がつたわりにくいの、どうする？
ここは、研修の冒頭でオンライン研修、zoomのお作法をレクチャーすることで通常のオンライン会議でも有効なノウハウも伝えられるので、オンライン研修の付加価値♡

■講師の運営の準備の共有
対面の時は、会場にいるのでグループワークを眺めることができるけどブレイクアウトルームはそうはいかない。
なので、講師側が複数のデバイスでグループワークに参加することで対面と同じようにワークの進捗を見守ることができる。

などなど、打ち合わせることが出来て、オンライン研修のイメージも共有出来てほっ。

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