組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン　坂本祐央子

プロフィールまとめちゃうぞ〜ってオススメのサイトご紹介

9月

25日

facebookにリンク貼るとこんなふうに見えるよー

QRコードも表示できるから名刺に入れるのもいいかも。

これは便利！
自分の様々なリンク（SNS、ブログ、webサイト）などを１つにまとめて表示することができる。
https://knoow.jp/@/sakamotoyumiko

例えば、Twitterのプロフィールにこのリンクを張っておくと、どんなツールでみることが出来るのかが判る。
そしてなにより、私の場合は自分が書いている、自分を知ってもらうためのリンクがひとまとめになって、自分が楽ちんになる。
散漫な性格が、、、露呈ですね〜〜(笑

一つあるとしたら、カバー写真の画像が縦長で、画像をフレームにあわせて移動できないのが残念。今あるカバー写真は暫定的にはめ込んでみたけど、お顔が真ん丸とのご意見もあり（写真って事実を写すのでは？？？）今後写真は変えると思う。

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
女性の活躍を後押しする事業　岩手県ワークライフバランスセミナー

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#ブログル＃坂本祐央子＃コーチング＃人間関係のエンゲージメント＃組織で力を発揮できる人材を育てるプロ

#ブログ #プロフィール

補助金申請について漫画、雨宮ミクの後ろ姿がいい

9月

25日

今年は、事業をやってる人はいろんな補助金を申請してるのではないかしら。
初めての補助金申請って、よくわからないことがいっぱい。
そんな方にむけて、補助金申請の概要や経理事務について、漫画で学べるのでご紹介します。

この漫画、実は県庁職員（石川県産業創出支援機構）の方が自分で書いたもの。
登場人物も「石子」ちゃん、彼女はきっと石川県産業創出支援機構の略称の「ishico」から名付けられたものと思われ、、、そして「高橋くま」も、誰かを想像させるような名前。

そして、私が気に入ってる登場人物がツインテールでツンデレの「雨宮ミク」

補助金の申請の概要や、経理処理について知りたい方はぜひ、ご一読を。
https://www.isico.or.jp/uploaded/attachment/1006897.pdf

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#ブログ #石川県 #補助金申請のポイント

まだ半袖は欠かせない、秋の暑さ

9月

24日

9月も後半。
だんだん涼しくなってきたけど、夕方だけどまだ暑い。

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うさぎみたいに見えるけど。

9月

23日

秋のお月見のうさぎ、、ではなくiPhoneを乗せるスタンドを買ってみた。

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秋の始まりの海＜ナレーション付きの動画アップしてみた＞

9月

21日

今日の金沢市の日の出は5時41分

やっと涼しくなってきたので、朝から散歩。
心地よい秋の一日になりそう。

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私のステップアップセミナー最終回の感想

9月

21日

今年度のいしかわ女性基金主催のステップアップセミナーでは、ファシリテーションを4回に渡ってお伝えしました。

最後に帰り際に感想をポストイットに。

ふむふむ。
話し合いを上手く進めるコツがちゃんと書かれている。

平日の昼間の時間帯、定員の3倍のお申込みだったのでシリーズ物としては全員が通してのご参加がならず、抽選となったようです。
コロナ禍が通り過ぎたら、もっとたくさん参加でききるようになるかもー。

4回目の詳細はまたのちほど。

【 ☆☆わたしのステップUPセミナー（第４回）を開催しました☆☆ 】

令和２年９月１７日（木）、「わたしのステップUPセミナー（第４回）」を開催しました。
今回も株式会社シェヘラザード代表取締役の坂本...
公益財団法人いしかわ女性基金さんの投稿 2020年9月18日金曜日

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#ファシリテーション #リカレント教育 #女性のキャリア #組織で力を発揮できる

ハイアットセントリック金沢のラウンジFIVE

9月

19日

先日、駅を降りたら秋の気配だったので、8月にオープンしたばかりの駅の西口にあるハイアットセントリック金沢のラウンジでアップルパイを食べることにした。

金沢らしく金箔をのせてどやー♬って感じ。
アップルパイ、アイスが別に添えられていたよ。

ところで、ハイアットの3階にあるラウンジなのにFIVEって、ネーミングが気になる。

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人の悩みで多いのは「このままでいいのかな？」

9月

17日

去年の今日登っていた山、北アルプスの唐松岳の途中の景色。

コーチングでは課題を解決するための考える時間を効率的に使う、ということをしています。

人の悩みって、悩みって表現している自体、解決したいと考えていないケースが多い。
そもそも、悩むこと、悩む時間が好きなんじゃないかと思うこともある。
↑これ、過去の私のケース(笑
悩み始めたら一晩中、グルグル考えて結局答えなんかでない。
なぜなら、自分に「どうしよう」って困る状態に固定する質問しかしていないから。

悩みが課題って表現された時に、解決するジャンルに変わってくる。
解決するための質問が出てきたらいいよね。

課題解決の質問の例として
「いま、この１年で大事にするものは何？」（優先順位を探す質問）

生きていくと、家族や社会など自分を取り巻く環境は変わっていくとしたら、永遠に大事にしたい価値観もあると思うけど、いま大事にすべきことにフォーカスすると不確定な未来を不安に思わなくても済むよ。

銀座コーチングスクール無料体験講座では、この部分を少しお伝えしています。
動画じゃなくて、対面でコーチングの入り口を少し覗いてみませんか。

・銀座コーチングスクール八重洲校（オンライン）
https://www.ginza-coach.com/school/area01/sendai.html
・銀座コーチングスクール仙台校（オンライン）
https://www.ginza-coach.com/school/area02/yaesu.html
スマートフォン、タブレット、パソコンでZOOMを使って９０分間、気軽にどうぞ。

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組織での人の成長をどのように測る？

9月

16日

人の成長って、身長なら測るものがあるからわかりやすい。
今は家の柱に傷つけて成長を可視化するって無いと思うけど「柱の傷は一昨年の5月5日の背比べ〜♬」って歌があるぐらい。

組織での成長、仕事を通して成長することについて、どのように測れるのだろう。

与えられた仕事が出来る。
お客様の評価を得られる。
人事評価制度もある。

育成に関わることは、すぐには結果や成果が現れにくいのではかりにくい。

来月のオンラインセミナーでは、経営者に育成の結果のはかりかたなどもインタビューしてみようと思う。

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コーチングスキルの目的と具体的方法

9月

16日

コーチングスキルは５つ
そのうち４つをわかりやすくまとめてみた。

活用の目的を意識することが大事。
スキルありき、、だと上手くいかなくなることも。

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