仕事をする上で、「決められたことを、決められた期限までに終わらせる」ことは基本です。しかし、それだけで本当に良いのでしょうか？

確かに、指示された業務を期限内に終わらせることは大切です。しかし、単に与えられたタスクをこなすだけでは、仕事の質も成長の機会も生まれません。

仕事は「こなす」ものではなく「改善する」もの
仕事はただのルーチンではなく、より良い方法を考え、改善していくことが重要です。たとえば、

改善しない組織は停滞する
企業やチームが成長するには、「決められたことをやるだけ」の考え方では不十分です。

このサイクルを繰り返すことで、個人もチームも成長し、企業全体の競争力が向上します。

「やらされる仕事」ではなく「創る仕事」へ
「ただ決められたことをやるだけ」では、成長のチャンスを逃してしまいます。「どうすればもっと良くできるか？」を常に考え、主体的に行動することで、仕事の質もキャリアの可能性も広がっていきます。

決められた仕事をこなすだけで満足せず、「より良くするために何ができるか？」を考えてみませんか？

 

 

今日は火曜日。今日は４つのミーティングを４つ Zoom と Teams でおこなって家で仕事をしていました。明日は会社にゆく予定です。

 

 

今朝はマクドナルドで朝食を買ってきました。そして昼はマーサーアイランドと言うところにある。サンドイッチ屋さんでサンドイッチを食べました。半分残ったので明日の朝食べることになりそうです。夜はこれを作ってもらって食べました。これは2人分です。

 

明日も日曜日なのでゆっくりしたいと思います。最近ちょっと手術の後の傷口が痛いことがあるのですが、それの大きな原因はズボンをしてベルトすると傷の上にベルトが来るので、痛くなるのだと思います。月曜日はいつもなら病院に行くのですが、今月から2週間に1度になったので、来週と月曜日は病院に行く事はありません。

 

 

 

今日は会社に行かずに1日家にいました。いや午後に1度買い物に出て行きました。今日でまた金曜日がやってきました。明日から二日間お休みです。いつも月曜日に病院に行ったのですが、4月になってから病院に行くのは2週間に1度になったので、来週の金曜日の病院はありません。ただし、4月の10日に肺炎の予防接種のための吸入の治療があります。まだ傷口が少し痛むのですが、前のような痛み止めではなく、タイレノールで充分に効果があります。

 

 

 

 

 

今日は４月２日水曜日　朝食事をとった後、昼はプリテインドリンクと豆腐で済ませて1時半に会社に行きました。5時の Zoom ミーティングをしてその後家に、そこで豚まんとお好み焼きを夕食して今このブログを書いています。

 

 

 

 

 

アメリカの多くの州(ワシントン州を含めて)では「雇用は自由(At-Will Employment)」の原則が適用されており、雇用主は理由の有無に関係なく、いつでも従業員を解雇できるという制度です。従業員もまた、理由を問わず自由に退職することができます。

At-Will Employmentの特徴:
-  雇用主は、特別な理由がなくても従業員を解雇できる。
-  従業員は、いつでも自由に退職できる。
-  ただし、違法な理由での解雇は認められない。
-  労働契約や労働組合の協定がある場合、その内容が優先される。

At-Will Employmentの例外(違法な解雇):
-  差別による解雇(人種・性別・年齢・障がい・宗教などに基づく解雇は違法)
-  報復的な解雇(職場のハラスメントを報告した、労働環境の問題を指摘したなどの理由での解雇は違法)
-  公的義務を果たすための保護(陪審員の務め、軍務、違法行為の拒否など)
-  契約違反(雇用契約で解雇の条件が定められている場合は、その内容が優先される)

「雇用は自由」といっても、従業員には法律による保護があります。不当解雇された場合、労働当局に相談することができます。

 

今日は４月１日、エープリルフールでも何もなかった。今朝の食事を撮影し忘れてしまいました。今日で手術から２ヶ月です。傷も塞がって、今月から２週間に１回の病院になります。新しい腎臓も頑張ってくれています。まだまだ100％ではないそうですが、毎血良くなってきています。

 

今日は午後から３時間ほど会社に行ってきました。明日も行こうと思っています。まずは３〜４時間で体をなれさせようとしています。それでもまだ２ヶ月なのでこれぐらいが適当だと思います。会社から帰るとかなり疲れが出ます。