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- いじめ加害教師審査請求＠分限休職処分で給与差し止めを不服
いじめ加害教師審査請求＠分限休職処分で給与差し止めを不服
11月
9日
加害教諭については、懲戒処分前に休職させる規定がなかったため市教育委員会が１０月１日から有給休暇扱いにしていましたが、市民の苦情が殺到。起訴の恐れがある職員を休職できるように市が条例改正し、市教委が同３１日に分限休職処分としていた。
ただ、諮問機関である分限懲戒審査会は処分前に「起訴の蓋然性が高いとはいえない」として「休職は不相当」と判断していました。
代理人弁護士は「４人の関与には差がある。適正手続きを経た公正な処分なら受け入れるが、後付けの不利益処分は認められない」と話しています。
市教委によると、加害者は３０代男性３人と４０代女性１人。休職の理由は、男性教諭（２５）に激辛カレーを無理やり食べさせたり、暴力や暴言を繰り返したりし低ました。
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