コンコルド効果 〜もったいないで失敗する前に〜

「ここまでやってきたんだから、やめるわけにはいかない」
そんな気持ち、わかります。僕も何度も経験があります。
でも、ビジネスを長くやっていると、「やめる勇気」が必要になる場面に必ず出会います。
 
■ コンコルド効果って知ってますか？
1970年代、フランスとイギリスが一緒に開発した超音速旅客機「コンコルド」。
技術的には素晴らしいものでした。でも、コストは高いし、うるさいし、事故も起きる。明らかに商売としては赤字だったのに、「ここまで投資したんだから」と、運航を続けてしまった。
結果、大赤字で終わりました。
このように「取り戻せない投資＝サンクコスト」に引っ張られて、合理的な判断ができなくなることを「コンコルド効果」と呼びます。
 
■ 僕自身も何度も経験してきました
新しいサービスを立ち上げるとき、最初の見込みが甘くて、気がつけば開発費が倍以上。でも「ここでやめたら全部無駄になる」と思って、さらに資金を投じてしまう…。
冷静に見れば、途中で止めたほうがよかったかもしれない。でも、やっている最中はなかなか引き返せないものなんです。
 
■ 「もったいない」が判断を鈍らせる
僕たちは、「もったいない」を美徳として育ってきました。
でもビジネスでは、それが判断ミスにつながることもあるんです。
過去にどれだけお金や時間をかけたかではなく、
「これから先、価値を生むかどうか」で判断しないといけません。
 
■ 自分に問いかけてみてください
今ゼロから始めるとして、この事業に投資するか？
このまま続けたときに、どんな結果が得られるか？
もしやめたら、その分の時間やお金を他に使えるか？
この問いかけ、僕は今でもよく自分にしています。
 
■ やめることは「失敗」じゃない
「撤退＝負け」と思ってしまう気持ちもわかります。
でも、引き際を見極めるのも経営者の大切な役割。
過去に縛られず、未来に向かって決断する。
それができる人こそ、本当の意味で強い経営者だと僕は思います。
 
最後に
たくさん失敗してきた僕だから言えます。
「やめる勇気」は、次のチャンスを生むための第一歩です。
迷ったときは、ひとりで抱えずに話しましょう。
私もたくさん話を聞いてもらって、ここまで来ましたから。
 

 

 

 

ちなみにこれは今日のウォールペーパーです。

 

 

 

 

 

 

 

 

同じ価格なら数が多いほうが嬉しいですよね。
「ベーカーズ・ダズン」はとても良い習慣であり、ビジネスの世界でもよくある考え方です。
まとめて買えば単価が安くなるというプラクティスは、多くの業界で取り入れられています。
お客様にとっても、提供する側にとっても、嬉しい仕組みです。

 

 

 

 

今日のウォールペーパーはポンポンくんの写真を ChatGPT に油絵にして貰ったもの。この機能に感心しています。

 

 

 

ハワイ航空が日本語ができる乗務員を募集しています。ホワイ航空は近年、アラスカ航空の参加に入った会社で、昔からホノルルから日本への便を持っていましたが、最近シアトルから日本への民を就航しました。今後も日本を含めてアジアへのルートを広げていく予定をしているようです。若かったらこれやってみたいな。

 

 

 

機械化の歴史は、人類の産業構造を大きく変えてきました。
製造業では、手作業だった工程が自動化され、農業も機械の導入によって大幅に効率化されました。こうした技術革新は、生産性を高める一方で、従来の仕事の多くを機械に置き換え、人々の働く場所や職種に変化をもたらしました。

ただし、これまでの機械は「決められたことを正確に実行する」存在であり、自ら考えたり判断したりすることはできませんでした。

しかし今、AI（人工知能）とロボティクスの融合によって、状況が大きく変わろうとしています。
AIは大量のデータから学習し、自律的に判断を下し、最適な行動を導き出す能力を持ち始めています。ロボットも、単なる作業装置から、環境に応じて柔軟に対応する存在へと進化しています。

この進化により、今まで「人にしかできなかった」とされる仕事も、次々と自動化の対象になっていくでしょう。
では、こうした時代において、人間にしかできない仕事とは何でしょうか？

たとえば、研究、開発、芸術、消費、娯楽、そして創造的な問題解決。
こういった分野は、今もなお人間の感性や直感が必要とされる領域です。

しかし問題は、それだけで全世界の人口が仕事に就けるのか？という点です。
すべての人がクリエイティブな職や高付加価値な分野に移行できるわけではありません。人類全体が食べ、住み、生きるためには、もっと広い「仕事の場」が必要です。

今後は、「人にしかできないこと」を再定義し、それに基づいて新たな仕事や産業を創出することが求められます。
教育、ケア、コミュニケーション、そして倫理を軸にした職業がその一部となるかもしれません。

AIは、人間の仕事を奪う存在です。同時に、AIの進化は、人間の仕事の意味を問い直すきっかけにもなります。
変化を恐れるのではなく、共に活かす道を考えていくことこそが、これからの時代を生き抜く鍵になるでしょう。

今、あなたがしている仕事は、AIとロボットで入れ替えできますか？