人の話を聴きまくっても疲れない方法

コーチという仕事をしていると

経営者や管理職の方に聞かれます。

「人の話ばかり聞いて疲れませんか？」

お気持ちよくわかります。

経験者なので、どうすればいいのかの答えはわかってるので

つい、言いたくなってしまいます。

ですが、人を育てる基本は、まず相手を認めること。

ああしろ、こうしろと指示しても

人は動きませんからね。

コーチングはまずは相手の話を聴くところから

始まります。

話を聴くというと、愚痴聴きと勘違いされる方がいますが

コーチングセッションで愚痴を話す方はあまりいません。

話したとしても、時間を決めてはき出して

スッキリするくらいなのです。

なぜなら、コーチングセッションはお金のかかった

限りある時間です。

そんな大事な時間にやりたいことがあるのに

過去の愚痴を話すなんて、そんなもったいないことは

されないのです。

愚痴を話して未来は変わるのか！？

今このとき、すっきりするだけなのです。

過去に話が向いている限り、愚痴はエンドレスで続きます。

愚痴をずっと聴いていたら誰でも疲れます。

そんなとき、コーチはどんなことをするかというと

変わらない過去ではなく、これからどんな風にでも

変えられる未来に視点を向けます。

未来は変えるにはどうするか！？

それは今の思考、行動を変えるのです。

そうすると、未来が変わるのは必然！

未来を変えるのに過去は関係ないです。

過去の出来なかった話を聴くのではなく、

未来を変えるために、今からできることを質問してみてください。

その時のお相手の顔を観察してみてください。

もうニコニコです！

未来の話、夢の話はウキウキ、ワクワク

聴いてるほうもとっても楽しいです。

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