できる人が他人の可能性をつぶす！

コーチングを受けてダメ出しされた話を知人から聞きました。

私が今までコーチングを受けたプロコーチは

どの方も素晴らしく、目からウロコが落ちる

体験を何度となくしてきました。

ワンフレーズで頭を殴られたような気づきが

降りてきたこともあります。

ところが、その人の話では

プロコーチがそんなことを言うのか？と

耳を疑いたくなるような内容でした。

コーチは国家資格ではないので

誰でも名乗れるからこそ

コーチを選ぶとき、外せないものがあります。

コーチングのスキルを学んでいることは当たり前ですが

コーチ自身がコーチングを受けて

自分が変容していく過程を体験していることです。

私がはじめに学んだスクールでは

スキル学ぶことが中心で継続のメンターコーチング

制度がなかったので、初回のクラスで早期に

コーチを雇うように言われました。

最初、なんでそんなことをしないといけないのか

学ぶだけではだめなのかと思いました。

自分が変わるとは、今まで放置してきた

見たくない所に手を突っ込んでいきます。

そうするためには自分自身の可能性を

信じないと行動することはできません。

私には無理と思った時点が

人は行動しなくなります。

自分が変容するという体験をしたコーチは

人間には無限の可能性があるということを

体感しています。

自分が体験しているからこそ、

人間の可能性を信じることができるのです。

そんなの無理！

できるわけない！

人の表層だけを見てこんな言動ができるのは

人間の無限の可能性を信じてない証拠。

そんなコーチがクライアントの可能性を

引き出せるのか？？？

コーチを選ばれるときはそのコーチに

クライアント体験でどんな変容があったのか

聞いてみるといいと思います。

私も経験があるのですが、上司が研修で

コーチング講座を受けてきました。

でも、前と全然変わっていません！

それはそうでしょう。

その講座で自分が山を乗り越える経験まではできませんからね。

スキルを学んだ後の実践があるからこそ、

コーチング研修が生きるんですね。

他人の可能性を引き出すのなら

まずは自分が自分の無限の可能性を信じることです！

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