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いじめは合法?

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職場でなんとなく馬が合わないので、つっけんどんに扱ったり、嫌がらせをしたり、「ハラスメント」だと思う方も多いと思います。しかし、こんな「いじめ」は合法なのです。

雇用法上でハラスメントというのは、特定の理由(人種、国籍、性別、家族構成など、守られたカテゴリーと呼びます)に嫌がらせをすることで、守られたカテゴリーでないことを理由に嫌がらせをしてもハラスメントにはならないのです。

何とも府に落ちないですね。
#雇用法 #ハラスメント

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契約は破っても良い?

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性格的にまじめな日本人は一度契約を結んだら、絶対破ってはいけないと考える方が多いです。契約とは将来の約束事なので、それを破るのは不道徳のような感じさえ受けます。でも、ある商取引で契約が不利な状況になってしまった場合、そのまま契約に従えば損害が10万ドル出るけれど、契約を破棄して相手に対する損害賠償が5万ドルで済む場合、契約を破棄して損害を半分に食い止めるというほうがより賢い選択法といえるかも知れません。
#契約法 #ビジネス

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事業をするのに会社(又はLLC)は絶対必要?

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事業をするのに会社又はLLC形態をとらなければいけないということはありません。特に事業が小さいうちは会社、LLC形態をとると税金や維持費がかさみ、かえって損をするということもあるようです。一番簡単なのは個人オーナー(Sole Proprietorship)というものです。基本的に自分個人で事業をするものですが、DBAといって事業名をつけることが出来ます。そのほかにもパートナー制度などもあります。
#会社法 #ビジネス

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嘘つきOK。

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刑事事件の調査は警察がします。市町村で警察を持っているところもあれば、群の警察に委託しているところもあります。

驚くことに、警察は調査の間に嘘をつくことが法的に許されています。例えば、容疑者に対して、指紋など何処からも見つかっていないのに、「お前の指紋が凶器から見つかったのだから、自白しろ」などと自白を迫ることが出来るのです。

「お上」に対して特に従順な日本人はまさか警察が嘘を言うなんて思いませんが、ここはアメリカ、警察のいうことも疑ってかかった方がよいかもしれません。
#刑法

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負債から守るためにリビングトラストを作る。

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負債からご自宅を守るためにリビングトラストを作りたいとおっしゃる方がいらっしゃいますが、一般的に作られるリビングトラストでは負債からご自宅を守ることは出来ません。リビングトラストは遺産相続を円滑に進めるためのものであり、債権者の手を逃れるために作られるものではありません。(特別なリビングトラストでは債権者の手を逃れることが出来る事もあります。)
#リビングトラスト #エステートプランニング #アセットプロテクション

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会社を建てる資本金。

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会社法の面からのみ見れば会社を建てる資本金はゼロでも大丈夫です。週に会社を登録する登録料とそのた書類の提出料金、会社税を払えれば会社は資本金がなくても立てることが出来ます。ただ、会社を建ててその会社からビザサポートを言う場合(この場合適法される法律は会社法でなく移民法になります)にはそれなりの資本がなければビザは下りないそうですのでご注意を。
#会社法

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トラフィック・チケットを貰ってしまったら。

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トラフィック・チケットは「刑法」の範囲に入る案件で、無視をしたり、扱いを間違えたりすると大変なことになります。トラフィック・チケットを貰ってしまって、まず判断しなければならないのは、本当に自分が法を犯したかどうか審査することです。もし、トラフィック・チケットで書かれている罪状を認めるのなら、罰金を支払い、ケースは終わりにします。この頃は裁判所のウェブで罰金支払いの手続きもでき、裁判所に足を運ぶ必要はありません。もし、トラフィック・チケットが不当に発行されたと思うのなら、裁判をしてもらうように要請する必要があります。
#刑法 #トラフィックチケット

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Living Willってなに。

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Living Willとは遺言書の一種ではなく、別名Advance Health Care Directiveと呼ばれるものです。この書類はもし自分が植物状態になってしまった時にそのまま植物状態のまま生きたいか、それとも生命維持装置をはずしてもらいたいか、自分の遺体はどのように処理されたいか(火葬、土葬、臓器提供)などについて元気なうちに指示を出しておく書類です。「もしもの時」が来てからではもう手遅れになってしまいます。元気なうちはどうしても先送りにしてしまう手続きの一つですが、思い立ったときにやっておかないと手遅れになってしまいます。
#エステートプランニング #リビングトラスト

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長年勤務してきた人の解雇。

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長年勤務してきたのに、急に理由もなく解雇された。これは不当解雇ではないかという質問を良く受けます。これは間違いです。カリフォルニア州では一般的に「At Will」いつでも解雇できるというのが基本です。不当解雇とは性別・人種など、雇用や解雇の考慮に入れてはいけないことに基づいて解雇が決定された場合に起こります。
#雇用法

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会社形式で事業をやっているから、個人財産は安泰?

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会社を建てて会社名義で事業をしているから、経営者・事業主の個人財産は安泰だと思うのは早とちりです。個人財産を守るためには「会社を建てた」ということより「会社形態を維持して事業をしている(会社登録の有無だけでなく、日々の会社経営状態)」のほうが大切になります。会社を建ててことで安心せず、日々の会社経営を法的にサポートしていかないと個人財産の保護には繋がりません。
#会社法 #アセットプロテクション

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