1on1をうまくやるには
3月
23日
会社の中で、いかに効果的に1on1をやっていくか
業務の話ではなく、部下に焦点を当てながら
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
こんなセオリー通りの話をするんだけど、やってみるとうまくいかない
当然1on1を行う上司にも、また1on1を受ける側の部下にも、
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
でも、やっぱり日々の仕事上の関係が、うまくいっているか
これに尽きる
これに尽きる
まずは1on1の外側から
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
村井 大輔 
たいぞー 
後藤 良介 Good Time Coaching 
o10chian 
和田眞由美 
内倉憲一 
ファルコン 
坂本祐央子（さかもとゆみこ） 
ssh 
kazumi k 
Tetsuro Watanabe