1on1をうまくやるには
3月
23日
会社の中で、いかに効果的に1on1をやっていくか
業務の話ではなく、部下に焦点を当てながら
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
部下の成長や、将来についてしっかり上司が話を聴いていく
こんなセオリー通りの話をするんだけど、やってみるとうまくいかない
当然1on1を行う上司にも、また1on1を受ける側の部下にも、
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
1on1の意味とか姿勢とか、しっかりと理解してもらい
コミュニケーションの効果的な方法も、学んでもらうんだけど
でも、やっぱり日々の仕事上の関係が、うまくいっているか
これに尽きる
これに尽きる
まずは1on1の外側から
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
このスタートラインに立てるようにすることが大事だね
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