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ゴールを目指してアクションを考えるとき、「～をやろう（始めよう）」と「～を変えよう」は自然に頭に浮かぶけど、「～を止めよう」は忘れがち。 あれもこれもと動くのは楽しい時が多いけど、やり過ぎるとどれも中途半端になることも。 止めることは挫折と感じたり勇気が必要だったりするけれど、思い切って止める・捨て...
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Hello everyone! This is Yoshio Sunamura, Professional Coach encouraging people who work in organizations or companies. Today I attended the class in E...
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投稿日 2022-02-01 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは （昨日の続きです） 知らない事を知らないと正直言うためには、どうすれば良いのでしょうか？ 最近注目されているキーワードに「知的謙虚さ」という言葉があります。 自分の知らない事に謙虚になり、その事実を冷静に捉えて、考え方を柔軟に変化させていくという能力ですが、この、知的謙虚さを、身に付ける...
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投稿日 2022-01-31 12:00
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山田 武彦こんにちは （昨日の続きです） 知ったかぶりをしないで、知らない事を、知らないと言えると何が起こるのでしょうか？ メンバーから、馬鹿にされるのでしょうか？私はそうは思いません。 むしろメンバーとの間に、より強い信頼関係が生まれるのではないでしょうか。 逆の立場で考えてみましょう。 メンバーは、「リー...
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投稿日 2022-01-30 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 今回は、少し真面目なテーマです。 皆さんは自分の知らない情報や知識を他人から示された時に、「知りませんでした」と正直にいう事は出来るでしょうか？ もちろん、おかれた立場や役割の違いによっては、素直になれる場合と、そうでない場合があります。特にリーダーともなれば、つい「知っているフリ」をし...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。 興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著 「プロフェッショナルの条件」 を読み進めています。 その読書会のスタイルは 「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」 そう、まるで小学校の国語の授業のようにで...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。 今日は、新聞やビジネス雑誌で最近、頻繁に目にするようになった 「パーパス経営」 と、中小企業について少し触れたいと思います。 なお、飽くまで私の個人的な見解なので、ご承知おきをお願い致します。 今日の章立て １．「パーパス経営」とは...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。 不定期ですが、 『「リーダーシップ」というものを思う時』 というタイトルで綴っています。 今日のテーマは 「社員は職場で何に燃えるのか？」 お付き合いをさせて頂いている経営者や管理職から 「最近の若者には、やる気が感じられない」 「...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。 興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著 「プロフェッショナルの条件」 を読み進めています。 その読書会のスタイルは 「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」 そう、まるで小学校の国語の授業のようにで...
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こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。 興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著 「プロフェッショナルの条件」 を読み進めています。 その読書会のスタイルは 「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」 そう、まるで小学校の国語の授業のようにで...
