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投稿日 2021-04-26 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは。 皆さんは部下から学んだ事はありますか？ えっ？部下は指導するものじゃないんですか？ 部下からいったい何を学ぶのでしょうか？ という声が聞こえてきそうですが、今回は、部下から学ぶ必要性について考えてみたいと思います。 企業の中でリーダーとして部下を指導する立場だった場合ですが、 どのよう...
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投稿日 2021-02-16 06:13
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美「嫌われる勇気」著者、岸見一郎さんの講演より。 【「褒める」は上下関係。「あなたは無能な人」と言われていると感じること。 だとしたら「褒める」では人を育てることはできない。】 褒めることができなくなりました。笑 言葉を変えて伝える工夫が必要ですね。 【人は「貢献感」にこそ自分の存在意味を見出し、自ら...
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投稿日 2021-02-14 10:01
にっこうひできのブログ
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にっこうひでき高血圧で何年も薬を飲んでいるある女性の話。 彼女は薬を飲むのを度々忘れ、しばしば失神し、心臓の鼓動が弱まり、 緊急入院することになった。 医者は厳しく注意し、毎朝の薬を飲まなければ どんな恐ろしいことになるのかについて説教したが、 それでも彼女は度々飲み忘れた。 それからしばらくして、彼女は薬を飲み...
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投稿日 2021-02-01 06:12
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美反応変えたら、気んもちい〜 例えば、仕事で。 話し合いの場面で、反対された。それもいつもあの人反対する。となったら、ムカッ！カチン！となって、はぁ⁉︎なーにー⁉︎なんて思って、後味の悪い話し合いになります。その後も愚痴ったり引きずる。笑 反対されることも想定内にしておいて、その時答える言葉も準備して...
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投稿日 2021-01-14 06:30
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美健康経営はリクルートにも効果あります。企業を選ぶ際の条件にもなってきています。 逆に企業側から見たアンケートですが、 経団連が発表した「新卒採用に関するアンケート」によると 企業が採用者に求めるのは、「主体性」「チャレンジ精神」「協調性」「誠実性」と答えた企業は40~60％だったが、「コミュニケーシ...
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投稿日 2021-01-13 23:00
強みを磨き、個性を活かす
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葉山みなみ年末年始、SUITSにはまる(笑) といっても、海外ドラマじゃなくて、 日本の、フジテレビの、月９ドラマ♪ 上司役の甲斐さん（織田裕二）と、 部下役の鈴木くん（中島裕翔）の やりとりが、とても面白くて、 とくに甲斐さんの皮肉のような 承認アプローチが絶妙！ 『早速、成長したな。』 も、そのひとつ。 ...
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投稿日 2021-01-13 06:35
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美「元気なフリをする。これ効果ありました。」とメンタル不調を感じていた方から。 職場のコミュニケーション活性化。 特に上司さんに試してほしいなぁ。 『元気になる一番の方法は元気そうに見せること』 「自分は元気！」と自分に言い聞かせることをやってみてください。 誰かに疲れていませんか？と言われたら「全然...
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投稿日 2021-01-10 06:38
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美産業看護職の仕事のひとつ 社内の管理者に向けてのメンタルヘルス研修では、職場のコミュニケーションの活性化をテーマにすることが多いです。 研修では、同じ社内にいるからこそ見えている現状にフォーカスした言葉。。 耳が痛いと思う管理者もいるかもです。笑笑 リーダー自身が思っている以上にリーダーには影響力が...
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投稿日 2021-01-09 06:15
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美タイトルの言葉はある上司さんの言葉でした。 上司さんも苦しんでいらっしゃるようです。 2年前と比べたらどうですか？ 話ができるようになりましたね。あっ！ それを伝えてください。 褒めようとしなくていいので、まずその事実を伝えてください。 2年前の部下さんは「ボクはトンチンカンなんです」と言っていまし...
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投稿日 2021-01-03 06:54
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美職場の相談室には悩める当事者はもとより、部下のやる気を引き出したい上司さんが来て作戦会議をすることが多くあります。 もっと主体的に行動してほしい。 感情が動くから行動するんです。仕事に感情なんて要らないって？はぁ？と言いたいときもある。笑笑 「ほめるのは苦手」という上司さん。 上司さんは言葉のトレー...
