～人事総務の窓99 ブリコラージュ～

人事総務歴18年のコーチ　木村多喜子です♪

置かれた状況の中で
今ある素材を使って
常識にとらわれずに
新しいものを生みだす考え方「ブリコラージュ」。

フランス語で応急処置といった意味だとか。
あり合わせの材料で解決策を見つける考え方だそう。

ブリコラージュを発揮するには
まず常識、定説、前例を捨てることから。
あと、自身の成功体験も。

コロナ禍、先行きの見えない今。
常識や前例は通用しなくなっていて
これまでの成功体験にしがみついていると
自分自身が辛くなる。

今ある素材を全部並べて
様々な角度から眺める。

そしてまったく違う分野の発想や
異業種の人との何気ない会話の中で
ヒントがもらえるかもしれない。

ブリコラージュをはじめるには
まずは明確な目標を持つことから。
そして今ある素材をすべて並べてみる。

とかく会社員は受け身な体質。
未来を描いてみてと言われてもすぐには出てこない。
少しトレーニングが必要かも。

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