投稿日 2023-08-13 20:53
明るく豊かな未来を創るため伝えること
by
Murasan
中間管理職が「板挟み」を感じる時は、 ・経営層の指示が実際に行動する自分の部下にとってつらい仕事の時 ・上司からの指示が「あいまい」で部下から目的を聞かれても回答できない時 ・部下の提案が明らかに有益であるにも関わらず会社が採用しない時その他、挙げれば一杯あります。このような場合、どんな対応方法がよ...
投稿日 2023-08-08 21:48
明るく豊かな未来を創るため伝えること
by
Murasan
本社に勤務していた時はよくチーム内で熱い議論(バトル)をしていました。振り返ると熱くなっていた理由は「こうあるべきだ」と理想論を訴える30代と「現実的なところ」を見ている中間管理職の上司との議論が多かったです。中間管理職の方の悩みで一番多い「板挟み」というやつですね。在籍期間中に上司(中間管理職)も...