銀座コーチングスクール八重洲、仙台、新潟を運営するプロコーチのブログ

自己開示は自分を前向きにさせる方法の一つ

6月

15日

連日、銀座コーチングスクールのオンライン講座。

コーチング学ぶ男女比を聞かれること、よくあるのだけど私の場合は「女性限定」の八重洲校を運営しているけど、他にもクラスを持っていることもあって男女比は半分づつ。

どちらかが極端に多いわけではない。

そこで、今日は男性がコーチングを学んで得たものについて。

コーチングを学ぶきっかけとして、仕事でのマネジメントスキルの一つとして、部下育成やモチベーションアップを支援するなどの理由で学ぶ方も多い。

でもねー。

まずは、相手への影響力を発揮する前に『自己変革』が起きるのがコーチングを学ぶユニークな側面。

特に、男性は自己開示（自分のことを話す）のが苦手な人が多い。

「自分のことを話すのと攻撃されて不利になるんじゃないか」

「不安が思い込み（先入観）になってしまい、自分のことは話したくない」

「自分の個人的なことや感情は、話すべきじゃないと思っている」

そんな感覚を持っている模様。

コーチングでは、スキルとしての自己開示はコミニュケーションの導入でもある信頼関係をつくるツールとしての位置付け。

相手より先に自己開示をすることで、相手は安心して自分の話をしやすくなる。

さらに、自己開示をすることで、経験や考え方が伝わり、相手は不安感がなくなる。

自己開示が出来るようになることは、実は自分を理解し認めることが出来る状態で、自己基盤を強化するとも言う。

男性にとっては『自分語り』が出来るようになることは、自己信頼出来る状態になることで、前向きになりチャレンジを楽しめるようになるらしい。

「話すことない」とか「周りはみんな敵」みたいに思うことなく、自分を語れるようになるといいね。

世界観が変わってくるよ。


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#300人認定コーチを育ててわかったこと #オンライン講座 #コーチ #コーチング #感情と行動 #銀座コーチングスクール

仕事するって新しい課題に立ち向かうことね

6月

13日

近くの公園の池にはたくさんの亀が住んでる

亀も日々、いろんなこと考えてるんだろうなー、きっと、多分。

オンライン講座を初めて感じていること。

3月半ばまで、国内を日々移動して仕事していたのがオンラインに変えたことで自分の移動はなくなった。

でも、今まで以上に広い範囲の方にオンラインを通じてお目にかかれるようになった。

『発想は移動距離に比例し、アイデアは体験の質に比例する』

って言葉があるのだけど、それが覆された状況。

今になると、これは江戸時代の言葉なんじゃないかと思うぐらい（笑

オンライン講座になると国境もなくなり、ボストン、台湾、カナダなどいろんな国に住んでいる方がご参加くださる。

すごく嬉しい！

そういえば、こんなリリース出してたんだった。

コロナ禍の慌ただしさで、すっかり記憶の遠くに。

『海外からも自宅でも気軽にコーチングが学べる、オンラインクラス実施中』

＜「オンラインクラス」を受講された方の声＞

・新型コロナウイルスの影響で在宅勤務中、テレワーク推進のためにコーチング型マネジメントスキルを学びたい

・海外で駐在中なので、オンラインで学びたい

・駐在の夫に帯同している駐在妻なので、帰国後のキャリアアップのために学びたい

・会場まで遠距離で通うのが大変。自宅からオンラインで学びたい

・介護や育児で、自宅を空けられないのでオンラインで学びたい

日程や時間帯（海外での時差など）は、個別にご相談ください。

って内容です。

詳細はこちら

https://www.mapion.co.jp/news/release/n2u2020168253-all/


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#300人認定コーチを育ててわかったこと #オンライン講座 #銀座コーチングスクール #駐在妻

新しい日常が少しずつやってきた梅雨入りの日

6月

12日

金沢市の「いなば生花店」アレンジメントがステキ

豪雨の中、助手席に花が濡れないように乗せてくれました

お祝いのお花を車の助手席に乗せて、ドライブ。

新築祝い、新しいオフィスのお祝いを宅配便ではなくて届けられる、祝えるってすごく嬉しい。

もちろん、話題はニューノーマルについて。

「オンラインで社会はどう変わっていく？」

「オンライン化でどんなことを強みとしてフォーカスしていく？」

「これからどんなことやっていきたい？」

みんなで会って話せるのも『リアルの価値』すごく感じて、当たり前は価値あるものだったと再認識。

もっと、これから”新しい”価値をたくさん見つけるよー！


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#つながり #コーチング #ブログ #新型コロナウイルス #銀座コーチングスクール

書くことはコーチングのフィードバック力も高めるよ

5月

4日

blog書くって、自分への独り言なんだってさー。

その独り言に興味や関心を持った人が見てくれるようになる。

書くことがないって言ってる、そこの「あなた」

毎日、いろんなことに気づいている自分をスルーしないでね。

美味しいと感じたこと、美しいと感じたこと、楽しいと感じたこと。

自分が何をどのように感じたのかを知ることって、自分の感情に向き合うことと一緒。

そして、語彙力を増やすことと同じだと思うだよね。

感情の言葉をたくさん手に入れてると、コーチングのフィードバックのスキルも上達するよ。

＊コーチングスクール体験講座、レギュラークラスカレンダーはこちら＊

https://jp.bloguru.com/files/136bde53d7022a7db6b4789375c9a355

#300人認定コーチを育ててわかったこと #コーチング #セルフコーチング #ブログ #リーダーシップ #銀座コーチングスクール

講座や研修で禁句にしていることがある

5月

4日

変わった雲をみた。何か起きる雲なのかなーとビビる。

「難しい」のひとこと。

これがねー、口癖の人は1時間おきに出るのよ、シュルッと口から。

それも、無意識なのがまた連呼することになってしまうらしくて。

例えば、こんな感じ。

「ここまでやってみてどうですか？」

「いやー、難しいですよね、うん、難しい」

これじゃ、全く具体的には伝わらない。

しかも、その時には眉間にシワもよっていて、表情も怪訝。

私たちは、周りにどんな影響を与えてるかイメージして言葉を発した方がいいに決まってる。

そして、言葉は人柄に繋がるから。

銀座コーチングスクールの金沢、新潟、仙台、八重洲、青森、日本橋で学んでくださっている方々や、企業での研修を受講されている方は、もう耳にタコかもしれないネタだね。

#300人認定コーチを育ててわかったこと #オンライン講座 #コーチング #ブログ #銀座コーチングスクール

zoomでオンラインホワイトボードmiro活用講座

5月

1日

オンラインホワイトボードmiroを使ったファシリテーションワークショップ

https://www.ginza-coach.com/class/stepup/wb_miro.html

オンラインホワイトボードmiroを使ったワークショップの成果物。

みんなで「今日、参加している私たちで何か社会に貢献できることがあるとしたら、どのようなアクションでしょう？」を考えてみた。

オンラインホワイトボードmiroって知ってる？

議論のための終わりのないヴァーチャル・ホワイトボードとも呼ばれている、広大なホワイトボードをオンライン上で、共有しながらブレインストーミングや、テンプレート、付箋を使って対話を可視化するツール。

今日は、好評につき3回目の講座を開催。

もちろん、ファシリテーションのフレームを学び、質問力を磨いてから付箋ワークに。

オンライン上で付箋が動くだけなのに、そばにいるように感じるって感想もあって、オンラインだけど一体感を感じることって、テレワークの今の状況で作り出すこと、すごく大事だなーと思う。

テレワークのツールとしても、もっと紹介したいな。

https://youtu.be/IdRBtTWZcek

#Zoom #つながり #オンライン化 #コーチング #テレワーク #リーダーシップ #銀座コーチングスクール

チャレンジしているGCSで学ばれているみなさんへ

4月

28日

［自分の伸び代］

ゴールデンウィークにblogを始める方、コーチングの勉強をまさに始めてる方、次なる新しいチャレンジをしている方、認定試験に向けて練習を積んでる方、T1クラスの課題提出を頑張ってる方。

いっぱい、チャレンジしている人がいるなーと思って、私自身もこの自粛期間はチャレンジです。

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先日、エグゼクティブな方と話していたこと。ちょっと共有しますね。

彼は自分の秘書についての話していてね。

「エグゼクティブの秘書ってメールアドレス共有しててな、俺の代わりに英文でメールを俺の名前で送るわけさー。

だから、いつも『それ俺になりきって英文表現もしてるのか？』って聞いちゃうわけさ。エグゼクティブの秘書って大変や（笑）」

「彼女なりに頑張ってるけど、秘書の出来としては『６割』やね」っていうわけ。

なので、彼に「あなたの出来はどれぐらい？」みたいな質問をしてみた。

そしたら、俺は「５割や（笑）」って。

（↑関西弁か英語が会話のデフォルト）

グローバル企業で朝から晩まで英語で世界中とミーティングしてる日本のトップなのに「５割？」って聞いたら。

「俺はまだまだ出来るって思ってる。まだ力出し切ってないって思ってる（笑）」ですって。

名だたる上場企業を渡り歩いてる経営者でもこんな感じ。

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今の状態はどのぐらい？

残りは、もっと出来る伸び代だよ。

ぜひ、いっぱいある残りは、一気にやらずに人生楽しもう。

#300人認定コーチを育ててわかったこと #コーチング #ブログ #新型コロナウイルス #銀座コーチングスクール