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マジシャンとしてイベントやパーティー宴会のステージに立つ傍ら、マジックを使った職場や社内の活性化につながる参加体験型の社内イベント企画の提案を行っています。

リモートワーク中のコミュニケーションやアイスブレイクに!「Good & New(グッドアンドニュー)」の始め方

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リモートワーク中のコミュニケー...
こんにちは、社内イベントや社内レク、労働組合イベント企画向けの
体験型マジックプランをご提案しているマジシャンMr.フージーこと、
イベント会社代表の藤川です。



新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、
緊急事態宣言も解除され、日常を取り戻した感じに見えますが、
確実に変わってしまった部分があります。


その中のひとつに、Zoomやteamsなどのテレビ会議などを使った
「オンラインでのやり取り」が増えたこと。



宣言解除後も在宅ワークやテレワーク、リモートワークを
継続している企業や団体だけなく、日常の中に、
「オンラインでのやり取り」
が増えていることを体感しています。


「オンラインでのやり取り」も使い方がはまれば
非常に便利なので、今後もますます機会が増えてゆくと思いますが、
そこで伴うのは、オンライン上でのコミュニケーションを円滑にするための、

<アイスブレイク>

です。



オンラインでも使える<アイスブレイク>は沢山ありますが、
今回は、

手軽!!
準備の必要もなし!
すぐに出来るアイスブレイク!

「オンラインGood & New(グッドアンドニュー)」をご紹介します!







オンラインGood & New(グッドアンドニュー)とは?



Good & New(グッドアンドニュー)は、オフラインはもとより、リモートワークの
中のオンライン朝会やチーム朝会、オンライン飲み会や、オンラインランチ会などでも
手軽に活用でき、社員と社員の心をつなぐ効果があり、アイスブレイクにもなります。






そもそも、「Good & New(グッドアンドニュー)」とは?



そもそも、「Good & New(グッドアンドニュー)」とは、
アメリカの教育学者ピーター・クライン氏によって開発された、
組織、チームの活性化を目的としたアイスブレイク手法です。



「Good & New(グッドアンドニュー)」は、企業や団体が
この手法を取り入れ、社内や組織、チームのコミュニケーションの
活性化に役立てています。



この手法を、Zoomなどのテレビ会議システムを使って、
オンライン上で行うことで社員同士の交流を促進させます。







Good & New(グッドアンドニュー)のやり方は簡単!!(始め方)




「Good & New(グッドアンドニュー)」のやり方、始め方は超簡単です!

1.まずは、3~7名程度のグループに分かれます!

2.グループ内で、各自が24時間以内にあった、「良かったこと(good)」「新しい発見(New)」を発表!

3.グループ内の全員で発表内容を共有し、発表が終わるたびに拍手!!

4.全員の発表が終わったら終了です!


たったこれだけです!






Good & New(グッドアンドニュー)の効果




ネガティブな発言が無い!

常に前向きな発表は、職場やチーム、その場に、ポジティブな雰囲気を作りたい機会になります!


業務以外の発言も多く、短い時間でも趣味や価値観、性格などがわかる!

お互いをあまり知らない部署間や、初対面の人との集まりでの交流を円滑にしあmす。



繰り返し行うことで、プラスな思考の訓練に!

(可能なら)繰り返し行ってゆくことで、ポジティブにとらえる思考に
意識が向けることが習慣になります!









オンライン Good & New(グッドアンドニュー)の効果をより高めるために



人前で話すのが苦手な人もいてプレッシャーになることもあるので、

・少ない人数のグループで始めましょう!

・気軽に雑談的に話せる雰囲気作りましょう!

※Zoom だと「ブレイクアウトルーム」という機能があり、
 オンライン上でもグループに分かれてディスカッションも行えますので、
 リモートで Good & New(グッドアンドニュー)を行う際にも活用できます。



ぜひ、試してみてくださいね!


体験参加型社内イベント会社のHPを見る
#アイスブレイク #オンラインアイスブレイク #オンラインコミュニケーション

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