1on1をよりよくする2つのこと
7月
15日
コーチ・エィの片桐さんが1on1に関する記事を書いていました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/75ea240a10da0e4b12df3c99841eb329fb1574a3?page=1
https://news.yahoo.co.jp/articles/75ea240a10da0e4b12df3c99841eb329fb1574a3?page=1
記事の1枚目を見ると苦痛な1on1の例が紹介されていて、確かに上司次第でこういう1on1はあるかもしれないなと思います。
では1on1を有意義なものとするためにはどうすればよいのでしょう。
片桐さんは次の2点を意識するとよいと言います。
片桐さんは次の2点を意識するとよいと言います。
「1on1の目的や成功イメージを部下と上司の双方でつくる」
「指示命令・アドバイスではなく、一緒に頭の整理をする」
成功イメージをつくる、そしてともに頭の中の整理をする。
この2点を意識したら、私の1on1はもっとよいものになるかもしれません。
試してみたいと思います。
この2点を意識したら、私の1on1はもっとよいものになるかもしれません。
試してみたいと思います。
投稿日 2025-07-16 07:07
ワオ!と言っているユーザー
投稿日 2025-07-16 19:36
ワオ!と言っているユーザー