上司が不当な扱いをするのはあなたの〇〇が原因かも！？

以心伝心という言葉があります。

思っていることが、話さなくても

心と心で通じることですが

私は以心伝心はないと思っています。

ナース時代、ちょっとやさぐれていた時がありました。

夜勤の回数が私だけ多い。

この月だけかなと思ったら次の月もです。

そして、またその次も。

だんだん、上司にムカついてきます。

なんで、私だけ？

でも、小心者なので上司には言えません。

同僚にそれとなく、愚痴を言ってみました。

そうしたら、同僚が上司に言ってくれたんですね。

これでよくなるかと思ったら

上司はなんといったと思いますか？

他人が口出すことじゃない。

本人が何も言わない限りこのままと言ったのです。

このままじゃ耐えられない！

勇気を持って上司に話しに行きました。

なんでそんなことをしたのかを聞いて唖然！

私が夜勤したいと思っていたんだとか。

誰かから聞いたそうなんです。

夜勤が嫌いとはいいましたが

夜勤を多めにしてほしいなんて

一度も言ったことないです。

実は他の同僚を勘違いしていたのです。

上司を見る度に不機嫌な顔をしてアピールして

いたのですが、全く伝わっていませんでした。

上司は私に喜ばれていると思ってたんですね。

言葉でちゃんと話さないと

人には通じません！

クライアント様の中にもパワハラとは

いかないにしても、ちょっと不当な扱いを

受けていることでお悩みの方もいます。

上司であろうが、思ったことが言える人は

悩まないと思いますが

そうではない人には、仕事がやめてしまいたく

なるほど大問題です。

そんなときはコミュニケーションスキルを

学ばれるといいと思います。

私も自分が、我慢に我慢を重ねないと

言えないたちだったのですが

コーチングスキルを学ぶことによって

言いやすくなりました。

コーチングを受けると自己基盤が

整ってきます。

自分で自分のことを肯定的に

見られるようになります。

ここが整わないと、嫌われたら

どうしょうとか、他人軸になってしまって

自分の意見が言えなくなってしまいます。

コーチがついていると味方がいますから

自分の気持ちを話される方が多いのですが

結構、私のように誤解が多いのです。

そんなふうに思ってるとは思わなかった。

早く言ってくれたらいいのに。

言わなくてもわかるはず！

なんてことはないです。

人には言葉にしないと通じないです。

伝える方法が知りたい方は

セッションにお越しください。

奥ゆかしい人ほど、知識を身につけられると

人生が楽になります。

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