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ほめ方次第でモテたり、嫌われたりする理由

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ほめ方次第でモテたり、嫌われた...

人は誰でもほめられると嬉しいです。

ですが、何でもほめれば好かれるというわけではありません。

ほめるところを間違ってしまうと人間関係を壊してしまう

可能性もあるんですね。




ほめ方にはいくつかのパターンがあります。



○○さんはかわいい!という絶対評価。



○○さんより、上手ねという他人との比較による評価。



百点満点凄い!という結果だけに基づいた評価。



よく頑張ってますね。努力の成果がみえているというプロセスの評価。





この中で一番満足度の高いのはプロセス評価です。

コーチングも結果ではなく、どれだけ成長したかの

プロセスを大事にします。



人は自分の変化を知りたいですし

そこを見てくれる人に信頼を寄せるんですね。



逆に他人との評価でほめられてもあまり嬉しくないです。

モテる人をよく観察してみてください。

その人の変化を見つけるのが上手いです。



髪切ったねとか。

口紅の色変えた!とか。



ほんの少しの変化も見逃してないです。

そして、本人が自覚していない部分を

フィードバックするのが凄くうまいのです。

ワンパターンはまたかと飽きられてしまいます。




モテる人になりたかったらその人を

よ~く観察することから始まります。





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中村祐美子
中村祐美子さんからコメント
投稿日 2022-10-19 17:48

うん、うん、と頷きながら
読んでしまいました。

人の変化をつぶさニ感じ取れる人に
成れるよう精進します~☆彡

ワオ!と言っているユーザー

高坂福美(こうさかふくみ)
高坂福美(こうさかふくみ)さんからコメント
投稿日 2022-10-19 18:11

私も観察眼を鍛えられるように精進です!!

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