✧すべて答えは自分の中に✧ コーチングマインド　Kimura-Takiko

130人分の配給。

12月

12日

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人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

コロナ禍、昨年に続いて職場の忘年会は中止となりました。
例年ホテルや宿泊施設の宴会場を借りて60名くらいは出席する忘年会。

中止にする代わりに昨年からは自宅で食べられるものを
「配給する」ことを社長は決めました。

町内の飲食店数軒に協力をお願いして
5種類のメニューから従業員が選べるような仕組みに。
コロナ禍、宴会が減っている地域の飲食店のみなさんにも
お役に立てるようにと考えたのです。
一人暮らしの方にも選びやすいメニューも用意されていました。

配給当日。
総務と社長自らお店に料理を取りに行き
会社では職長たちが受け入れて食堂に持ち込み
各部署ごとに受け取れるように配置します。

仕事を終えて料理を取りに来る従業員の皆さんは
家で待つ家族のことを思っているのでしょうか。
心なしか足取りも軽く急ぎ足でもあり。

手間と時間をかけても社長が伝えたかった思い。
従業員とその家族のために
できるだけのことをしていきたい。
これは創業者である先代がずっと大切にされてきたこと。
思いが受け継がれた130人分の配給です。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの思いを伝える手段は何ですか？

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日本財団「外国ルーツの子どもたちの学びと未来を、みんなで考えたい。（後編）」

12月

9日

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人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

昨夜から日本財団のウエビナーが全3回で始まりました。
テーマは
「外国ルーツの子どもたちの学びと未来を、みんなで考えたい。（後編）」➡https://us02web.zoom.us/j/84419856807?pwd=aVF6TlJOTGMrUVBHeEJJNnBYYlc0QT09" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク

前編9月～10月に全5回で開かれました。
その際のテーマは
「外国ルーツの人々の「今」と共生社会を考える（前編）」

どちらも地域の外国ルーツの子どもたちを支援する方や
これから支援したいと考えている方などが参加されていたようです。

わたしが職場の外国籍の同僚の日本語学習や
生活のサポートをはじめて3年が過ぎました。
彼らをサポートするようになって
はじめて外国ルーツの皆さんのご苦労や困りごとを知ることに。

昨日のウェビナーの話題では外国ルーツの子どもたちの
就学の壁についての課題がありました。
外国から来た家族にとって日本の学校制度はわかりづらく
不安や生活の不安定さから子どもたちが学校に通えなくなるケースも多いとか。

2020年3月文科省が調査した結果では、
全国では6人に1人が
東京都では3人に1人が不就学とのことでした。

それによって高校進学は難しくもなります。
そして外国からやってきた皆さんにとって
高校を卒業しているかどうかで日本の社会での就職率に影響することも
理解しづらい現状もあるそうです。
外国ルーツの子どもたちの不就労も次の課題となっていきます。

印象深かったのは講師のお二人が何度も
「彼らのせいではない。」ということをおっしゃっていました。
社会制度が整っていないと。
外国から来て日本で働いている方たちは税金を納めているのに
どんなサービスがあるのか伝わっていないことが多いそうです。

共に暮らす外国ルーツの方々。
わたしの職場にも日系ブラジル人の方や
親御さんが外国籍の方がいらっしゃいます。
わたしは彼らの苦悩を理解できているのか。
改めて考えさせられています。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの暮らす地域に外国籍の方はいらっしゃいますか？

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久しぶりに、ごぼ豚（ごぼとん）です！

12月

6日

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人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

2日前から1年9か月ぶりに長男が帰省しました。
でも明日の早朝には帰ります。あっという間です。

今日の夕飯は長男の大好きな「ごぼ豚丼」を作りました。
わたしの町でキャンペーンをしているメニューで
地元産リンゴ・ウメで育った黒豚と
地元産ごぼうを掛け合わせています。

町の子どもたちは中学生のときに１度だけ 給食で「ごぼ豚丼」を食べるんです。
「ごぼ豚丼」はいくつかのお店がそれぞれの味付けで出していて
クラスごとにどこのお店の「ごぼ豚丼」を食べるか選ぶというシステム。
我が家は甘辛の味付けにして、お弁当のおかずの定番でした。

ごぼ豚丼のほかに家族みんなが好きな餃子も手作り。
一人暮らしでは作らないだろう ひじき煮も。

長男がごぼうのささがきや餃子を包む手伝いもしてくれて
仕事から帰って約1時間。超最速で完成しました。

またしばらく会えないけれど
体には気を付けて頑張ってほしいな。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたが忘れられない味は何ですか？

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#117 やれることは やってみる

12月

5日

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人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

昨夜コーチ検索サイト ”コーチ探せる” ではコーチングイベントが開催されました。
わたしはあいにく参加できなかったのですが
参加された鉾之原 諒コーチのブログから学ばせていただきました。
「鉾之原 諒コーチのブログ➡https://jp.bloguru.com/hoko_ryo/424040/vol66-202220" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク

早速タイトルに投稿数を入れてみました。
なぜか照れます。

教えてもらっていいなぁと思うことはまずやってみます。
自分にあうことは続いていますが
あわないことはすっぱりやめます。

その結果の今のわたしです。
みなさんには、どんなふうに見えているのでしょうね。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたが今も続けていることは何ですか？

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昆布巻き　～遠距離介護のお弁当～

12月

4日

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人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

今日の義母へのお弁当は昆布巻きを入れました。
市販のものですがこのところ続けて義母の冷蔵庫に入っていて。
富山県出身の義母は海の幸が大好き。
お手製のたらこの煮物は絶品でした。

昆布巻き、きっと食べたいんだろうなぁと思って
今日はメインにしました。

昆布巻きの横に里芋と豚肉を炒めて
ハーブの効いた調味料で香りをつけ
こがし醤油で仕上げてみました。
これは90歳になる語り部さんにたくさんいただいた里芋を前に
今朝即興で思いついたメニュー。

母子の会話の様子を想像しながら作りました。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの元気スイッチが入るメニューは何ですか？

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４Ｃを忘れない

12月

3日

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振り返ると４Ｃがわたしの信条になっています。

charming＝魅力を磨いて
change＝変化を楽しみ
chance＝好機を恐れず
challenge＝挑戦を忘れない

選択に迷ったら４Ｃに照らして
勇気をもって進んでいこう。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたの信条は何ですか？

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ライフラインチャート

12月

2日

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人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です。～中小企業の管理職、人事総務でのお悩み話してみませんか～

ライフラインチャート。
みなさん作ってみたことはありますか？

管理職になりたての頃
部下や後輩の育成に悩むというお話をよく聴きます。
また50代社員が”定年の先”を考え出して不安を覚えるということも。

そんな時、「ライフラインチャート」を書いてみると
どんな時モチベーションがあがるのか
どんな時ネガティブな感情に襲われるのか
自分自身への理解が深まる助けになります。

厚労省ライフラインチャート➡https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11800000-Shokugyounouryokukaihatsukyoku/0000199583.pdf" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク

あなたの大切にしたいもの。
ぜひご自身の理解を深めて
行動に繋がるヒントを手に入れてくださいね。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

あなたが最もモチベーションが上がった時はどんな時ですか？

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コロナがもたらしたもの

11月

29日

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コロナ禍、わたしの暮らしは大きく変わりました。

毎週のように通っていた
満蒙開拓平和記念館のボランティアには行けなくなりました。
遠距離介護で夫が2週ごとに東京に通っていたので
もしも感染して記念館の方たちに何かあってはいけないと思いました。
と同時に全国からお客様が訪れる記念館にお手伝いに行くことで
もしも感染したら職場に申し訳が立たないと考えました。
職場では遠距離介護について正直に相談し
対策を精一杯講じている私のことを信じていただいていたから。

仕事とボランティアと充実していた日々は
エネルギーが空回りする感じで悶々としていたことを思い出します。

オンラインでできることはないか。
YouTubeを先生にZOOMの使い方を必死で覚えた日々。
最初の頃はオンラインイベントが少なかったものの
段々に開催する団体が増えていき
以前なら遠方で交通費も時間もかけて学ぶしかなかったことが
自宅に居ながら学べるようになりました。
知人がドイツで開くカルチャーカフェに参加できるようになったりして。
国境も軽く超えていきました。

コロナ前とは比べ物にならないほど
わたしの世界は広がっています。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

コロナになって変わったことはなんですか？

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お惣菜から考える私たちの暮らしを支える外国籍の人びと

11月

28日

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土曜日の朝と日曜日の夜限定のコーチ♪ 木村多喜子です☆

仕事を終えてスーパーに駆け込むと様々なお惣菜にお腹が「ぐーっ」。
気忙しさとお腹の欲求に負けて「一品だけ」と言い訳しながら
夕飯のおかずを選ぶこともしばしば。

ある講演会で都市で売られるお惣菜の多くは
技能実習生の皆さんが作っているというお話を聞きました。

現在日本には約288万人の外国人の方が住んでいて
日本の総人口の2.3％を占めているとか。
労働力人口でいえば 2020年6868万人に占める外国人労働者の割合
約 2.5％で毎年少しずつ増えているんですって。
そのうち「食料品製造業」で働く方は13万6千人ほど。

私の住む町は人口1万2000人だから10倍以上の人たちが
様々な食料品製造に従事していることになるんですね。

わが町の日本語教室にフルーツカット工場で働く
ベトナム籍の19歳から25歳の女性たちが通っていました。
就業時間は朝6時から夜6時まで。お休みは週一日とのこと。
「お休みの日はどうしてるの？」と聞いてみました。
「ドンキで洋服を買ったりお料理をしたり。」
「順番にお休みだから一人で寂しい。」
そんなことを話してくれました。

私は製造業の中小企業で人事総務のアシスタントをしています。
今時の高校生はまず年間休日の日数や待遇から就職先を選んでいるらしい。
彼女たちのような待遇の求人には日本の高校生は応募しないかもしれませんね。

私たちが買い求めるスーパーのお惣菜やカットフルーツ、
缶詰などの製造には今や彼女たちのような存在が欠かせないのです。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

外国にルーツのある方とお話したことはありますか？

土曜日の朝と日曜日の夜限定のコーチ♪
◇◇土曜日の朝◇◇
週の終わりに自分を振り返って、すっきり週末を過ごしてエネルギーチャージ。
◇◇日曜日の夜◇◇
週のはじまりを充実した気持ちで迎えたい。
そんなあなたに、



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自分を知ることはすべての知恵の始まり

11月

26日

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土曜日の朝と日曜日の夜限定のコーチ♪ 木村多喜子です☆

前にも書いたかもしれません。
わたしの尊敬する方から贈られた大切な言葉。

Knowing yourself is the beginning of all wisdom.
自分を知ることはすべての知恵の始まり（byアリストテレス）

わたしは何を欲しているのか。
わたしはどんな時に平穏を手に入れるのか。
わたしは家族とどう過ごしていたいのか。
わたしはどうなっていたら満足なのか。
わたしは何をしているときに強くなった気持ちになるのか。

自分への探求がさまざまな知恵を与えてくれる。
すべて答えは自分の中に。

～.:*★今日の問いかけ★*:.～

今年も残すところ1月あまり。どんな新しい年を迎えたいですか？

土曜日の朝と日曜日の夜限定のコーチ♪
◇◇土曜日の朝◇◇
週の終わりに自分を振り返って、すっきり週末を過ごしてエネルギーチャージ。
◇◇日曜日の夜◇◇
週のはじまりを充実した気持ちで迎えたい。
そんなあなたに、



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