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投稿日 2021-09-26 21:22
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一今年お世話になったスケジュール帳📖 使い倒した感はないんだけど、大切なことをたくさん詰め込んだ思い入れのある一冊です😌 さぁ次はどんな出逢いがあるかな♪ スケジュール帳を眺めていたら、職場改善のためにチャレンジした 『幸せノート📔』 を思い出しました。 ーーーーーーーーーーーーーーー 職場が不活化す...
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介護者の困りごとはたくさん出てきます。 すぐ立ち上がる 夜寝ない 何度も同じことを聞かれる 現場あるあるですね。 ただ介護者目線だけで物事を見ていると偏った味方しかできなくなります。 そのように歪曲して利用者の方を見てしまうとその場しのぎの対応や 介護者都合のケアが行われます。 だからこそフレームを...
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強みや特徴はなんですか？ 個人に対して質問されることが多いかと思いますが、チームや組織にも必要です。 もっと言ってしまえば自社のサービスについて言語化できていることが大切になります💪 強みや特徴を考えるときに大事な3つの視点をお伝えします。 ショートステイの強みや特徴を考えるとき3つの視点から分析し...
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今日の実践者研修の報告会は 完全オンラインで実施😲 都内の感染者数が減ってきてはいますが、 群馬県内も緊急事態宣言下のため 感染予防は徹底して実施されました。 県の研修指導センターは 準備が大変だったと思いますが、 講師も受講生も安心して 報告会に臨むことができ感謝です。☺️ 受講生は担当する講師は...
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投稿日 2021-09-17 22:08
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一月が燃えているように赤い🌕️✨ 気軽に相談ができる社会を作るプラットホーム 『コーチ探せる』トップページはこちら 昨年の６月、母を家でお見送りした日を思い出し、母が電話先の友人に 「仕事が出来て羨ましいな」 と言っていたのが懐かしい。 今健康であることが、本当にありがたいなと、毎日感謝😌...
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おはようございます☀ ショートステイ稼働率のブログが少し空いていたので、また少し再開します😊 共通言語の目的を決めたら目標を決めていきます。 どちらが欠けても目標の達成力に影響が出てしまいます。 目標を決める時、どのようになれば目標達成と評価できるのか？ 感情や数値化などをみんなで言語化していきます...
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昨日はお世話になりました。 なんのことでしょうか？ 昨日湯浅さんが講師をした研修にうちの職員も参加してたんです。 そうだったんですね。 やばい！わかりやすい！って興奮してましたよ。 興奮しすぎて資料を１部じゃなく２部も印刷してました。 先日の認知症介護実践リーダー研修終了後にお邪魔した事業所の管理者...
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おはようございます。 昨日は認知症介護実践リーダー研修の講師をしてきました😊 今年度はコロナウィルスの感染拡大の影響により、全日オンラインでの開催となっています。 やはり、オンラインならではの難しさは感じつつ、なんとか必要な情報を伝えられたと思います！ 私の単元はOJTの理解と実践の技法について教え...
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ショートステイとして目指すべき方向性を決めた時、コンセプトも決めました☺️ 自分達の想いを言語化しておくことはとても大切です。 話し合って決まっていたけど、後日、共通した言葉になっていないことはチームにおいては多々あります😅 そのような状況にならないためにも言葉を決めておくことはとても大切です。 あ...
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ショートステイの宿泊者が0名なんてことがあり得るのか？ 人気のないショートステイ これは実際に私が管理者に就任して時に起きた実例です🥶 定員10名に対して稼働率の目標は80% にもかかわらず月50%を切る状態 営業経験がない私は居宅周りに行くにも憂鬱😰 でも本部からは稼働率向上を命じられ😵 なくなく...
