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投稿日 2025-01-20 09:33
今日の気づき
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秋吉 克己これまで私は、人脈というのは頑張って「作る」ものだと思ってました。 でも、慣れ親しんだ世界から、新しい世界のドアをノックして、その世界に情報を発信していくと、少しずつですがおのずと人脈が広がっていくのを感じています。 私の最初のノックは数年前にコーチングスクールのドアを叩いたことでした。それまでは私...
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So-ieba（そういえば）というグループとしてワークショップをスタートします。 このネーミングは一対なに？？実はいろいろ話しているうちに生まれた名前「そういえば」からついた「So-ieba」です。 そのこころは…そう、何でも言（i）え(e)る場(ba)です。またこれらも含ませています。 ...
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投稿日 2025-01-16 08:49
今日の気づき
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秋吉 克己自分は会話が苦手と思っている人、コーチングのスキルでも重要である「傾聴」を活用してみてください。 そもそも、会話が苦手と思い込んでいる人は、自分が話し続けないといけないと思っていることが多いです。 でも、そんなことはないんです。自分ではなく相手に話してもらえばいいんですよ。 なのでこちら...
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投稿日 2025-01-11 10:05
今日の気づき
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秋吉 克己人に説明をしていて「どうして、分かってくれないんだろう！」とムッとすることが私にはたまにあります。 でも、これはとてもヤバイ兆候です。 コミュニケーションでは、分かってもらえないのは話す側に責任があるから。 反省、反省。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】...
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投稿日 2025-01-10 07:44
今日の気づき
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秋吉 克己部下や後輩と話をしていて、間違ったことを言っていると感じても、 取りあえず最後まで聞いてください。 そして、なぜそう思ったかを質問してください。 詰問ではなく、理由を知りたいという気持ちを出してください。 指導はその後です。 相手との関係性がちょっと変わるはずです。 【課題解...
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投稿日 2025-01-09 06:25
今日の気づき
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秋吉 克己部下や後輩を前にすると、どうしても自分の経験の方が勝っているので、教えたくなります。 教えるということは自分が「話す」ということですよね。つまり聴かないんですよ。 でも話す一方では信頼関係は構築できません。「聴くこと」が必要です。 「この人は私の話を聴いてくれる。」 この感覚が信頼感...
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今日は『私たちから次の世代へつなぐ未来を語ろう』開催しました このようなお正月早々に集まってくれて、本当に嬉しかったです。 この企画が生まれたのは、実は雑談からなんですね。 たまたま集まった仲間が教育関連に携わっていたので、 様々話しているうちに、次の世代には私たちは何をしていったらいいのか...
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投稿日 2024-12-22 08:53
今日の気づき
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秋吉 克己相手の上手く言葉を受け止めるには？ 自分のポリシーが中心にある球を想像してください。 中心のポリシーのまわりには柔らかい「膜」があります。相手の言葉が中心にぶつからないように、この「膜」を分厚く、柔らかくするようにします。 この膜で相手の言葉をいったん受け止めるイメージです。 そうすれば、自...
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投稿日 2024-11-26 06:26
今日の気づき
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秋吉 克己困った時、 落ち着いて、深呼吸をして、目をつぶって頭の中で自分が知っている人の顔を順番に思い出してみてください。 自分以外の人の力を借りましょう。 コーチングではこれを「リソースの探索」と言います。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカデミー（ストアカ）...
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投稿日 2024-11-25 09:03
今日の気づき
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秋吉 克己人脈の「脈」という漢字は「山脈」「水脈」とあるように、ずっとつながっていくものです。 直接繋がっている方だけでなく、その先に自分のお客さんがいるかもしれません。 その方と出会うには繋がりをたどっていくしかありません。 【課題解決スキルアップのマンツーマンセミナーを開催中】 ストリートアカ...
