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          中小企業総務歴19年 - 番頭育成コーチ×キャリアコンサルタント 木村多喜子です♪  コーチ探せる プロフィールページへ
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~人事総務の窓75 身体の声を聞いてみる~

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10年ほど前に朝の情報番組で登... 10年ほど前に朝の情報番組で登場! どうしても欲しくて、わざわざ注文しました。さて、なんでしょう。 ゴマすり機です! 機械よりも香... ゴマすり機です! 機械よりも香りがいい感じ。我が家の食卓には手放せません。
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

新しいことに挑戦しようとすると
過去の記憶がブレーキをかけることがある。

失敗した記憶
叱られた記憶
嫉妬された記憶
仲たがいした記憶

身体が固まってしまって
考えることも辞めてしまう。
あげくは馴染みのある習慣を繰り返し
自分にダメ出しをしたり
相手を責めてみたり
先送りをしてみたり。

ああ、やはり自分にはできないのよね。
そう結論付けて挑戦しないで逃げてしまう。

その繰り返しから抜け出すためには
「身体の声を聞いてみる」

身体のどんな部分に凝りを感じるか。
呼吸は浅いのか深いのか。
ご飯は何を食べようか。
水はいつ飲んだっけ。

それじゃあ、問題解決にならないよ。
そう思うかもしれないけれど
身体が喜ぶように整えたら
自然と挑戦する意欲が湧いてくる。

今日も朝のルーティンを丁寧にしてみよう。
スムージーに入れる野菜の買い置きあったかしら。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

あなたはの朝のルーティンは何ですか?


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遠距離介護のお弁当

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遠距離介護のお弁当
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

義母の買い物にはマイブームがある。

一時は「赤いシリーズ」
キムチ
トマト
ニンジン
レッドブル(!)

今はどうも「緑のシリーズ」
小松菜
きゅうり
ピーマン
キャベツ
カボチャ

もしかしたらスーパーの陳列に関係があるのかも。
一度、市場調査をしてみたい。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

あなたのマイブームは何ですか?


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~人事総務の窓74 理解したときに道が開かれる~

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採れたての絹さやをいただきまし... 採れたての絹さやをいただきました。大きなものだけスジをとって、オリーブオイルと塩で炒めてペロリ。
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

職場では世代や性別、部署の「違い」によって
誤解や対立が起こることがあります。

解決する手立てを探すとき
最も効果的だと感じるのは
互いのことを「理解」すること。

分かり合えないことで
不安や苛立ちに襲われ
言わなくてもいい一言を言ってしまったり
態度が荒々しくなってしまったり。

何が起きているのかというよりも
感情が刺激されて「反応」することでこじれていく。

そんな雰囲気を察知したら
まずはどんな事が起きたのか
その時自分の中にどんな感情が起きたのか
そして、相手にはどんな都合があったのか
感情に共感しながらも淡々と並べてみる。

起きたできごと
  ↓
自分理解
  ↓
相手や仕事への理解

この手順を踏むと
次にどうしたらよいか
答えがでることがよくあるなぁと思う今日この頃です。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

自分を理解するためにどんなことを問いかけますか?




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~人事総務の窓73 朝の時間が一日をつくる~

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~人事総務の窓73 朝の時間が...
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

朝目覚めたときに
まずは何を目にしますか?

朝起きてからの30分で
目にするもの耳にするもの
頭の中に描くものが潜在意識をつくるとか。

今日一日どうあったら満足なのか。
そのために何を軸にしたらいいのか
朝の30分、自分に向き合う時間は至福の時です。

会社員を長く続けていくとき
そんな朝を積み重ねられると
もう少し楽になるかもしれないと思うことがあります。

もう少し楽に?
会社員も楽ではありませんから。

♪サラリーマンは~ 気楽な稼業ときたもんだっ♪
そんなことありませんから。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

あなたが気持ちの良いと感じる朝のルーティンはなんですか?



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~人事総務の窓72 listen と hear を使い分ける~

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~人事総務の窓72 liste...
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

昨夜は月一回のコーチングの勉強会。
毎月発見があって脳が喜ぶ時間です。

昨日のテーマは積極的傾聴。
3つの傾聴を教わりました。

聞く ただ聞こえている hear
詰く 追いつめるように
聴く 耳と目、心全身で listen

コーチングでは常に「聴く」姿勢だけど
日常では「聞く」と「聴く」をつかい分けている感じ。
多分「詰く」は子育て中によく使っていたかも。
息子たちよ、ごめん。

「聴く」は人事総務でも求められるスキル。
「聴く」はエネルギーを使うから
ほどよく「聞く」のスイッチに切り替えて
ここぞというときに
「聴く」スイッチを入れられるように自分を整える。

ここぞというときに
スイッチが入らないのは後で自分が悲しくなるから。


~.:*★今日の問いかけ★*:.~

「聴く」と「聞く」あなたならどんなふうに使い分けますか?



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~人事総務の窓71 身体と対話する~

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ささやかな贅沢を。うふ♡ ひつ... ささやかな贅沢を。うふ♡ ひつまぶしのテイクアウト。
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

疲れ切る前に身体のメンテナンスをする。
このことをちょっと忘れていました。

以前よりも挑戦する意欲や
効率よく過ごすことができるようになって
嬉しくなってあれもこれもやっていました。

先週末くらいから
あれ?身体が重い感じ?
と薄々気づいていたものの
あれもこれもやりたくて
身体の違和感に対応しませんでした。

気がつけば身体のあちこちが強張っていて
バキバキ、ギシギシ言っている感じ。
身体が緩まるはずもなく
重い感じから起き上がるのが辛い感じへ。

黄色信号から赤に変わるところでした。
これでは完全にエネルギーダウンしてしまう。
参加したいイベントの誘惑をぐっとこらえ
仲間との楽しいやりとりもちょっとお休みして
呼吸を整えたり
睡眠をとるようにしたり
食事に気を付けたり。

身体と対話しているところです。
わたしは大事な存在。
ギュッとセルフハグも忘れないように。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

あなたの休息の方法を教えてください?



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~人事総務の窓70 「わかりあえない」を越える~

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~人事総務の窓70 「わかりあ...
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

最近行き詰まりを覚えると
手にする本があります。

「わかりあえない」を越える(海士の風)➡http://www.eijipress.co.jp/book/book.php?epcode=5037"_blank" >別ウインドウで開くリンク

NVC(Nonviolent Communication=非暴力コミュニケーション)を
提唱するアメリカの臨床心理学者
マーシャル・B・ローゼンバーグ博士の和訳された著書です。

NVCは、自分の内と外に平和をつくるプロセスと言われています。

社内外でファシリテーションをすることが増えました。
まだ技術的に足りないことも多く
「わかりあえない」「話がまとまらない」と
ひとり振り返りに気持ちが沈みそうになることも。

何が正しかったか
何が足りなかったか
批評するような振り返りになりがちですが
ローゼンバーグ博士は
自分にとってのニーズは何か
相手にとってのニーズは何か問うてきます。

自分の内面で何が活き活きと息づいているのか。
マインドセットに立ち戻れる時間となっています。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

わかり合うためにどんなことができますか?



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~人事総務の窓69 業種を超える豊かさ~

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~人事総務の窓69 業種を超え...
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

このところ様々な業種の方とご一緒しています。

業種によって視点や価値観が違い
ほ~!という発見の連続です。
実におもしろい!!!

この発見によって
新しいアイデアが生まれてくることも。
停滞気味だった職場のプロジェクトが
好転するきっかけにも。

おもしろすぎてワクワクが止まらない今日この頃です。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

最近異業種交流をしましたか?


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最近我が家を訪れるのは。

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最近我が家を訪れるのは。
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪


最近、野鳩が我が家を訪れています。
今朝も4羽歩いていました。
何か美味しいものでもあるのかしら。


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変えられるものと変えられないものを見分ける英知

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変えられるものと変えられないも...
人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪

ずっと心の支えになっている言葉があります。

『主よ、変えられないものを受け容れる心の静けさと
変えられるものを変える勇気と
その両者を見分ける英知を我に与えたまえ』(ニーバーの祈り)

米国の神学者ラインホールド・ニーバー(1892-1971)の
名言として世界中で知られています。

アルコール依存症の
断酒メッセージとして知る機会がありました。

変えられるものと変えれないものを見分ける英知。
これはわたしたちの中にあると。
そう信じて自分に問いかけていきたいと思います。

~.:*★今日の問いかけ★*:.~

あなたにとって変えられるものは何ですか?



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