～人事総務の窓70 「わかりあえない」を越える～
5月
20日
最近行き詰まりを覚えると
手にする本があります。
「わかりあえない」を越える（海士の風）➡別ウインドウで開くリンク
NVC（Nonviolent Communication＝非暴力コミュニケーション）を
提唱するアメリカの臨床心理学者
マーシャル・B･ローゼンバーグ博士の和訳された著書です。
NVCは、自分の内と外に平和をつくるプロセスと言われています。
社内外でファシリテーションをすることが増えました。
まだ技術的に足りないことも多く
「わかりあえない」「話がまとまらない」と
ひとり振り返りに気持ちが沈みそうになることも。
何が正しかったか
何が足りなかったか
批評するような振り返りになりがちですが
ローゼンバーグ博士は
自分にとってのニーズは何か
相手にとってのニーズは何か問うてきます。
自分の内面で何が活き活きと息づいているのか。
マインドセットに立ち戻れる時間となっています。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
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