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コーチングで描くワクワク未来地図

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自分のストレスの原因は

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自分のストレスの原因は
最近、仕事がかなり立て込んでいて、仕事以外にもいろいろ期限が決まっていて、やらなければいけないことが重なっていて、
俗に言う、チョー多忙だと
 
ただ、これって会社時代の多忙と比べてどうなのかと
確かに仕事時間は、会社員の時よりはトータルでは減っているが
虫食いで拘束されており、実質の拘束時間は増えている感じ
 
ただ、やっぱり仕事が好きなのか、あまり長く働くことにストレスは感じていないと。
ちょっと時代と逆行しているが、体がそう感じているようだ
 
で、何がストレスなのか
最近あったストレス事例を見ていると、相手に振り回され、自分ではコントロールが効かなくなると、かなりのストレスを感じているらしい
 
これはだれも同じかもしれないが、自分で作り出しているストレスは耐性がありそうだが、外的ストレスでかつコントロールが効かないと、どうも弱いみたいだ
 
対策? どうすればいいんだろうね、逃げるわけにもいかないけど、我慢大会にはしたくない
 
 
 
   
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良質な1on1は、どうすればうまくできるのか

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良質な1on1は、どうすればう...
改めて俗にいう1on1を、どうすると会社の中でうまく定着させることができるか、いろいろ考えてみた
ちゃんとできないなら、やらない方がいいと言う考え方もある
本当にそう思う
でもできるなら、しっかりとやった方がいい
 
1on1と言う名の、取調室だったと言う話も時々聞くし
そんな場にはしたくない
 
1on1は、仕事そのものの話や、関係性の改善や、組織の目的・目標の共有や、組織のあっりかた、立ち位置など、いろんな要素を含んで実施されている
 
それらの要素をどう判断し読み取って、1on1に入れていくか
特に上司部下の1on1に繋げていくか
また上司も部下も、ある一定レベルのスキルとマインドセットが実施するには必要だ
 
1on1は、そんなんじゃないよ〜って言われちゃうかもしれないけど
今日は、1on1 day
久しぶりに、チームじゃないことを色々と考えてみた
 
 
 
   
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美味しい天ぷらが食べたい@京王プラザホテル

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美味しい天ぷらが食べたい@京王...
今日は妻の誕生日で、どっかおいしい食事がしたいよね
って、天ぷら屋さんに行くことに
 
いろいろ調べて、近くで美味しいところって
京王プラザホテルの中にある、しゅんに行ってみた
 
カウンターに案内され
コースの食材を、全部説明してくれてから
一品ずつ、丁寧に揚げて提供してくれた
私たち好みの天ぷらで、なかなか良かった
 
最後に頼んだ、海老しんじょうのチーズと湯葉巻き(正確な名前は覚えてないけど)
エビをすり身にすることからは始まり、
斬新な天ぷらであったが、なかなかの美味しさでびっくりしました
 
高かったけど、美味しかったので、満足!
 
 
 
   
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BDの良き仲間と@新橋

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BDの良き仲間と@新橋
この2週間、ほぼ2日に一回のペースで続いていいた飲み会も、一旦今日まで。
ネットワーキングと称して、いろんな人とあって、いろんな話をした
 
今日は会社の元部下、今となっては良き仲間と新橋で
会社の話はあるものの、愚痴無し、昔話無しと、
心地よい時間を過ごすことが出来た
 
会社を去って半年ちょっと、久しぶりの声がけもなく
すんなり入っていけるのがいい
 
今日もそうだが、飲み会の写真のSNSアップが続いているので
かなりヒマしていると思われているようだ
 
実は忙しくって、結構テンパっている
だれも信じないけど
 
 
 
   
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コーチのための「ソース原理」入門を開催

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セミナーを終えて。 GCS日本... セミナーを終えて。 GCS日本橋校講師陣と嘉村賢州氏
昨日GCS日本橋校主催で、
この本の翻訳者であり、日本でのティール組織のの第一人者でもある嘉村賢州さんをお迎えして
 
コーチのための「ソース原理」入門
と題して、セミナーを開催した
 
約30名弱の人にオンラインで参加して頂いた
 
本を購入し、事前に読んでみてのセミナー
質疑応答も入れて1時間半
ティール組織とソース原理の、さわりの部分を解説していただいた
 
みなさんの反応はどうだったのだろうか
 
自分は、モヤモヤや不明なところが、たくさんある中での参加だった
グローバルソースとサブソース、境界線などなど
頭では理解したのだが、それを現実の世界に落とし込んでいくと
まだまだ説明できないファクターがあるようで、腹落ちまでは至らなかった
考え方はいいんだけど、実際どうやっていくのと
 
またこのティール組織とソース原理
僕の中では、このソース原理とティール組織は、切り離して考えた方がよさそうだ
というか、現存の、オレンジやグリーンの組織でも、十分機能するのでは
 
などなど、いい意味で、モヤモヤが増えたかもしれない
もう少し、探究してみたくなった
 
   
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相川七瀬@Billboard Live YOKOHAMA

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相川七瀬@Billboard ...
相川七瀬 Billboard Tour 2025 〜MOON DANCE〜

午前中チームコーチングの講座をやってから、
午後、横浜へ
 
実は、相川七瀬のライブに行くのは初めて
 
全部ロックと思いきや、バラードも結構あって
また新曲も盛り沢山
 
最後は、いつもの定番、総立ちで大盛り上がり
 
なかなか良かったぁ〜
 
 
 
   
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キャリアについておおいに語る@Bosco中野

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キャリアについておおいに語る@...
なべさんが東京に戻ってきて1か月、ようやく再開することができた
 
いろんな話しをしたけど、お互いキャリアについて語ると熱が入る
 
コーチとしてもあるんだけど、コーチよりもキャリアの支援者として
どうクライアントに接していくか
 
やっぱり人生100年時代の到来、間違いないねと痛感
 
 
 
   
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おやじのピラティス

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おやじのピラティス
最近寒い日が続いているので、なかなか体を動かす機会が減って
ピラティスが唯一、集中してみっちり、そして強制的に運動する時間となっている
 
最近だんだんハードになっている気がするんだけどって、ゆーこ先生に聞いたところ
えへへ、じゅんやさんがいい感じなので、ちょっと盛ってますって
 
やっぱりなぁ〜 やたら最近きついって思ってたんですよ〜
 
まあ、いい感じであると、感じてくれていることはいいことだし
それに応えられる自分がいるってことも、いいことかと
 
通うのが寒くてしんどいけど、頑張ろう!
 
 
   
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キャリアコーチング@平岡マンちゃんねるがリリース

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キャリアコーチング@平岡マンち...
先週録画取りをしてもらっらた、よーへいさんのYoutubeチャンネル
平岡マンちゃんねる
早速、私のインタビュー動画をリリースして頂いた
 
キャリアコーチングってことで話したけど
キャリアコーチングってジャンルがあるわけではない
 
キャリアについて、課題をもっているクライアントがいるのであれば
 
コーチをつけて、コーチングのアプローチによって
クライアントの思考を整理し、気づきを引き出し
 
しっかりとご自身で、キャリア戦略を立ててもらおうって話し
 
但し、コーチ(僕)がキャリコン的視点も持っていることから
必要があれば、その知見もしっかりと活用してもらう
 
そんなことを、お話しさせてもらいました。
 
 
 
 
   
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良質な職業相談を受けてみた

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良質な職業相談を受けてみた
キャリコンがキャリコンに、職業相談を受けてどうするんだってあるかもしれないけど、
改めて職業相談を受けていてみて、こういうふうに話を聞いて、こんな風に助言していくんだと、改めてキャリコンが求められているスキルと振る舞いをみた気がした。
 
とても丁寧で、話しやすく相談しやすい、そして多くの情報をもっていた。
 
コーチングのアプローチとは違い、じっくりとクライエント(キャリコンはクライエントという)の話を聞きながら、今回は丁寧に60歳以上の労働市場がどのようになっているのか説明してくれた。 その上で、あたらめて何を目指していくのか、現実的に取りえる選択肢はなんなのかなど尋ねてくれて、あっという間に時間が過ぎていった。
 
キャリコンの仕事や職場は様々だけど、こういう貢献の仕方もあるのかと、実はたいへん勉強になったね。 
 
 
 
   
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