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自分で自分を満たすための方法や切替スイッチをたくさん持っているといつもご機嫌でいられる！ちなみに私は火曜・金曜が美容ＤＡＹ。数ヶ月前から始めました！といっても、ヘアトリートメントしてフェイスパックするだけ笑子どもが生まれてから、ゆっくりお風呂は難しくなったし、人と会う機会も減って、自分のことはどんど...
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同じ日にTwitterで話題になっているキーワードサントリーの社長が経済同友会での講演で「「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270Amazonは、米国の物流拠点で働く時間給の従業員75万人を対象に、大学の授業料を全額支払うと発表した。https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN100BX0Q1A910C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1631229402サントリーの社長...
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1産経ニュース株式会社産経デジタルOpen2iza（イザ！）株式会社産経デジタルOpen3現代ビジネス株式会社講談社Open4@niftyビジネスニフティ株式会社Open5@DIME（アットダイム）株式会社小学館Open6時事ドットコム株式会社時事通信社Open7東洋経済オンライン株式会社東洋経済新...
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企業文化（企業理念、経営理念、ビジョン）によって、社員の雰囲気や価値観が存在する。リーダーは組織文化を創造する役割がある。とはいえ、組織文化は潜在的で意識されない場合が多い。例えば、理念を社員に伝えられていますか？何のためにこの仕事をしているのか、頑張っているのか？理念実現のため、頑張る目的を共有していますか？理念実現の喜びを共有出来る機会をつくっていますか？今月キャリアコンサルタントとして関わらせていただく企業様は外部研修を実施しているものの、社員の成長の機会になっているのか疑問に感じていることがキャリアコンサルティングご依頼の理由。社員の自律性の促進のための評価基準をアップデートするために...
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スティーブ・ジョブズの名言ですね。自戒の意味もこめて、メモ。･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･坂本 祐央子（さかもと ゆみこ） オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ 銀座コーチングスクール八重洲校、仙台校、金沢校、新潟クラス、坂本祐央子のクラス一覧コーチとして副業、起業したい人のスタートアップを応援･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･゜ﾟ･*:.｡. ☆☆.｡.:*･ #ブログル ＃坂本祐央子 ＃コーチング ...
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「コーチ探せる」というコーチ検索サイトをご存知でしょうか。運営会社：株式会社シェヘラザードシステム開発・運営：Pacific Software Publishing, Inc.という強力タッグで展開されているサイトなのですが、ご縁を頂き、ここに初期メンバーとして登録をしてます。googleのアルゴリズムのことは全く分かりませんがどうやら、たくさんの方に「コーチ探せる 妻鹿」で検索いただいているようで、今日、運営会社の代表、坂本コーチからご連絡頂き「めがちゃん、こんな風になってるよ！！」と確認したところ、強調スニペットなるものができておりました。強調スニペット・・・？良く分からないので、調べてみ...
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なんていうか、自立というと誰かに頼ったりせず、力を借りるのでもなく、自分一人でなんとかしなくちゃ！そんなイメージがないですか？たしかに、一人で立つ力は必要だと思います。でも、一人では難しいと感じた時は、それは誰かの力を借りるタイミングだと思うのです。一人で頑張りすぎると、それは自立というより孤立して...
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開運日と呼ばれている「一粒万倍日」新しいことはじめてみませんか？コーチングは目標達成のためのサポートだけじゃなく、何かを始めてみたいときにもコーチは相談に乗ってくれます。どんなことに興味があるの？今までの経験でワクワクしたことは？詳細検索でカテゴリ「思考の整理」で検索するとたくさんのコーチがいること...
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現状、育児休業の取得率は女性100％、男性30％、一方介護休業取得は3％介護離職は年間10万人にものぼる。介護をする社員は、2012年13.6％だったのが、2022年には26.9％と予想されていて、4人に1人が介護をしながら働き続けることになる。病気等の治療では、癌と診断された場合は治療開始前でもあるにも関わらず40％が離職。結果的に5人に1人が離職している病気に関する先入観、通院など職場の目を気にする、制度が未だ活用されていないことが要因。家族の介護も、本人の病気も、いつ始まっていつ終わるのかがわからない。状況が深刻になってからではなく、平素から状況の共有し突然人材を失うことを避ける。例えば...
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我が家には家訓というかキャッチコピーのようなものですが、共通の理念があります。それは「ブスでも愛嬌‼️デブでも愛嬌‼️」笑ちょっとお口が悪いのですが😅愛嬌がある人っていいですよね。素敵だと思います。きっと笑顔でいて、周りの人も幸せにできる人だと思うし、愛される人なんじゃないかな。時には失敗しても、「...
