今日の気づき

昨日の話の続きです。

部下にやり方を聞かれたら、思い切って

｢ウ～ン、私にもわからないな〜。どうすればいいと思う？｣

実際は何らかの答やヒントを持っていたとしても、あえて知らない振りをして、このように答えてみたらどうなるでしょう？

部下に対して知っているのに知らんぷりをして、その代わりに一緒に考えるような雰囲気を出してみます。

例えば

｢〜の場合はどうしたらいいと思う？｣

人間、こう聞かれると、不思議と考え始めるものです。

こうやって、考える癖をつけてもらうのも、いいと思いませんか？

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答えを渡さない勇気