No.220 結論を出さない対話が生み出すもの

私たちが普段交わす会話の多くは、

何かしらの「答え」を見つけることを目的としていることが多いかと思います。

例えば、会議や議論の中では

「で、どうするのか」その道筋を明確にしたり、合意形成に至ることを目指しています。

しかし、哲学対話ではその「答え」に固執せず、

むしろ答えが出るまでのプロセスそのものを楽しむ姿勢が求められます。

このアプローチは、

コーチングのプロセスとも深く結びついており、気づきや成長を促す土台となります。

結論を急がない対話は、思考を自由に広げる場を提供します。

例えば、「幸せとは何か？」という問いの答えは、

当然、一つの真実があるわけではなく、

それぞれの立場や背景から意見を交わすことで、

意外な気づきを得ることがあります。

これはコーチングにおける「オープンクエスチョン」の考え方と似ていて、

クライアントが自身の内面を深く探る機会を与えます。

問いが答えを超えて、新しい視点や可能性を引き出す力を持つのです。

それから、

哲学対話やコーチングでは、対話を通じて信頼関係が深まります。

例えば、職場のチームビルディングにおいて、

「リーダーシップとは？」という問いを元に対話を行うと、

互いの価値観や経験を理解する機会が生まれます。

このプロセスは、相手を否定することなく、

共感やそれぞれが違うことを尊重し合うことから、

お互いの理解を深めることで、自然と信頼が育まれるのです。

むしろ、こうした答えのない、答えが複数ある問いに対して、

無理にその場にいる人全員が納得のいく答えを出そうとすると

ひどく曖昧で、薄まった結論が導き出されることも多くないのではないでしょうか。

それが限られた短い時間の中であればなおさらです。

哲学対話やコーチングでは、

たとえばキャリアの方向性を模索しているクライアントに対して、

明確な答えを提示するのではなく、

「あなたにとって、どんな未来が魅力的ですか？」

といった問いを投げかけることで、

未知の可能性を探るプロセスを楽しめるようになります。

不確実な未来や変化に対する恐れに対して、

チャレンジする気持ちや、歩み出す勇気をもたらしてくれるのです。

結論を出さない対話では、問いそのものに価値が宿ります。

例えば、

「自分にとって本当に大切なものは何か？」という問いは、

直ちに答えが出なくても、内省を深めるきっかけとなります。

コーチングにおいても、

このような「問いの力」はクライアントの内なる可能性を引き出す重要な手段です。

問いが新たな問いを呼び、思考が豊かになることで

自身の人生そのものが豊かなものになると信じています。

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言葉や問いについて、その本質を見出そうと
互いに協力し合い、みんなで一緒に考える対話です。

哲学などの専門的な知識は一切必要ありませんので、気軽にご参加ください。

当日のながれ：
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過去テーマ例：
・人は「争う」生き物なのか？
・「心」ってなんだろう？
・「普通」ってなんだろう？

当日は、対話支援ファシリテーターがガイドしますので、
安心してご参加ください。

共に問い、共に「考える」ことそのものを楽しみましょう！

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私たちの対話が、新しい視点や可能性を広げるきっかけとなりますように。

共に問い、共に「考える」ことそのものを楽しみながら
より自由に豊かに毎日を過ごすために、一緒に哲学の旅を楽しみませんか？

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