ブログスレッド
- いきなりHowは早すぎる
仕事のプロセスについて議論するとき、いきなりHow（やり方）を提案するのはやめましょう。
Why（何のために）とWhat（最終的なゴール）についてまず話をしてから。
そして、相手が部下で、仕事を任せるつもりなら、できればHowはまず相手に考えてもらいましょう。
できれば、その方法でやってもらうのが部下のモチベーションを上げます。
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