ライフウェルネスデザイン　あなたの幸せdesign

学生の就職相談もしているのですが、
まずはやっぱり相手のことを知ろうとして、じっくり聴くことから始めます。

そして、どうしたらその学生の良い所を引き出せるのか
あれこれ想い馳せながら

質問の角度を変えたり、なんとなくピンときていなそうだったら
何かに例えて対話をしていくのです。


例えば、野球部だったら


野球のどのようなことが好きなんだろうか～？
なぜ今まで続けられてきたんだろう？

自分の気持ちで大事にしてきたことある？
周りとはどのような関係でいられたの？

また、野球にはそもそも何が必要だと思う？
経験してきたことで、一番印象に残っていることは
どんなことがある？


メンバーはどのような役割なのかな？
あなたはどんな役割なんだろう？

野球を通して、自分が変化したことはなんだろう？
野球をしていなかったら、今の自分はどんなだろう？想像できる？


悔しかったことは？
その時の想いは？……

例えばなんですが、なんとなくわからないようなときは
相手がイメージできそうなことに、例えながら話していきます。


あまりにも、続けてきたことが当然のことになってしまっていると、
”そもそも”が遠い出来事になっています。


だからあえて、自分のことを振りかえってもらいつつ
そこで大事にしてきた価値観や行動を引き出します。


学生も語っていくうちに、なぜこの行動をしてきたのか
そこにはどのような考えや想いがあったのか、
自分で気づいていきます。



その時は、目が”きらっと”輝きだし笑顔になります。
その一瞬がわたしはとても好きなのです。


あ、今気づいてる、
今、こころが嬉しくなってる、そんな変わる一瞬に立ちあえたとき
わたしのこころもじんわり嬉しくなってしまうのです。


接するなかで、とても嬉しいひとときです。



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