この記事を読んで、組織を束ねる人がいつも部下の話をよく聞いて、それで済むわけではない、と確かに思いました。 https://news.livedoor.com/article/detail/29103081/ 私のランキングで言うと、部下が最も困る上司の行動は「決めない」だと思います。 部下の話をよく聴く、それができればよいに違いないのですが、それだけでは組織は動かない、活動は進まない。 聴いた上で何を決めるか、速やかに決められるか、それを私ができているか。 そう考えさせられた記事でした。
投稿日 2025-07-08 06:24
ワオ!と言っているユーザー