リーダーがコーチであることの難しさ
7月
7日
Ms. Kelly Sikkema's photo from Unsplash.
この記事を読んで、組織を束ねる人がいつも部下の話をよく聞いて、それで済むわけではない、と確かに思いました。
私のランキングで言うと、部下が最も困る上司の行動は「決めない」だと思います。
部下の話をよく聴く、それができればよいに違いないのですが、それだけでは組織は動かない、活動は進まない。
聴いた上で何を決めるか、速やかに決められるか、それを私ができているか。
そう考えさせられた記事でした。
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