フルーティなビール サワーパンチ 香港のクラフトビールブルーワリー Carbon Brewsのサワーエール ビールなんだけど、フルーツジュースのような 爽やかな香りと味、なかなかうまい たまに飲む日本のクラフトビールとは ちょっと違うジャンル? そんな感じで面白いね 軽めのビールなので なんか、ジュースのように飲んでしまった
スタバでも、ちょっとだけ贅沢したいときは スターバックス リザーブ®へ 飲んだのは、インドネシア グヌン ルセル バナナペッパーやスマックを思わせる風味と、ココアバターやボタニカルなビターズのような甘みと心地よい苦みが感じられるコーヒーです。 だって。バナナペッパーって、黄色い唐辛子、マイルドな辛味、そんな香りがする?、面白いコーヒーだった ちょっと高いけど、たまにはいいよね
東京の久しぶりの積雪 本能なのか、何で雪をみると あんなに興奮するのか 寒くないの? 夕方の散歩の時も 夜10時ごろ、ちょっと外に出した時も もう楽しくて、しょうがないみたい なぜか、雪の上をザクザクと いつもの歩きたくない病が どこかに行ってしまったようだ
今日は久しぶりに、いとこ夫婦と4人で、身内の食事会 バル ポルティージョ デ エスパーニャ スペイン料理@丸の内 店の名前が難しすぎて、覚えられない でも昼間何度も行っていて、いつも丸の内の、あそこの、スペインで何と無く通じてしまう なじみの店 今日は、4人だったのでコースで 前菜、生ハム、、チーズ、フリット、ムール貝、オリーブ豚、パエリアx2などなど 美味しく、頂く事ができた 日曜日の夜なのに、満席 人気があるねぇ〜
2月3日(土)18時から品川付近で語り合おう、ってことで コーチ仲間と、おおいに語り合ってきた 先日行われた新年会では、ゆっくり話せなかったメンバーとも いろいろ話をすることができなぁ〜 しかし、しかし、それでも全員と話せ無かったのは残念! コーチのこと、仕事のこと、プライベートなこと、などなど 極めて高い心理的安全性あるからこそ、安心して話せるのはコーチならでは ちょっと飲み足りなかった、話し足りなかったので 少人数で二次会に ここでも、さらにディープな話しが出来て、無茶苦茶楽しかったぁ〜 やっぱりリアルはいいね 参加された皆さん、今日はお疲れ様でした!
短期間に会社が劇的に変わる! って衝撃的なタイトルのこの本 なかなか面白かった ネタバレになるので、詳細は控えておきたいけど これはHow toものの、読み物では無かったのが良かった 著者の実体験が綴られており、 そこにコーチが登場して、 組織がみるみるうちに変わっていた この本では、チームコーチングと言う言葉は出てこないが まさにやっていることは、チームコーチングそのものだった またお題も、会社あるある的なことで、自分でも直面しているようなことだったので その状況が、手に取るようにわかるところが、面白かったねぇ
先週お休みだったので、2週間ぶりのピラティス 昨日の酒もようやく抜けてきて、いい感じに 今週の月曜日朝、NHKのあさイチで、40分にわたってピラティス特集 レッスンでは聞けないような話もあり ピラティスの良さを、再認識した やっぱり、鍛えるのはインナーマッスルだ! 今日は、腰回りがちょっと不安だったので、優しくストレッチしながらスロースタート この時、常にインストラクターについてもらいながら、安全にトレーニングできるのが心強い 腰回りもだいぶ落ち着き、いい感じに戻ってきた
こんなお題集まった2人 殆どコーチングの話はせず、海外で体験した、さまざまななことをお互いに共有した。 本当に大事なことを話せた気がする 海外でのプライベートや仕事の経験、突然起こる事件(今ではいい思い出)などなど、全部僕らのリソースになっている このリソースを、これからどう還元していくか まだまだやることは、いっぱいありそうだ うまく表現できないけど、大切な時間の共有と、本当にありたい姿を話せた気がする お互い、目標に向かって頑張ろう! ありがとう!
昨日のチームコーチング座談会で出ていた すごい会議 短期間で会社が劇的に変わる! を、早速買ってみた さっき買って来たので、まだ読んでないです。すみません 結構、チームコーチングに近いらしい 帯にAppleって、でっかく書いてある アップルかぁ〜と思いながら 旧版が出た頃は、自分が在籍していた時期だけど これを自分は、当時やっていたのだろうか? ユダヤ人マネージメントコーチ、 ハワード・ゴールドマンにより開発された「すごい会議」 のやり方が示されているようだ 早速読んでみよう
GCSチームコーチング講座 0期から現在受講中の5期までの GCSチームコーチング講座の受講生が集まって オンライン座談会 事例の紹介から、そこから派生する疑問や課題など もろもろ、フリーにたくさん話すことができた 勉強になったなぁ〜 特にビジネスの世界で、チームコーチングする時に 組織開発的な関わり方が必要な場合と ファシリテーター的な関わり方が必要な場合と チームの状態や課題によって関わり方を変えていく必要があるかと また、パーソナルコーチングよりも、対応する幅も広いのかとか 改めてリアルな事例を聞くと、気づくことがたくさんあった