リスキリング

恥ずかしながら、キャリコンやコーチをやっているのに、この言葉は全くノーマークであった

今日、キャリコンの集まりがあり、そこで初めてこのリスキリングと、国を挙げての取り組みについて触れることができた

１ヶ月前、日経リスキリングサミットが開催され、岸田総理を迎え開催された
今日、そこでの登壇者から、ダイジェストにリスキリングについて、お話を伺うことができた

リスキリングとは、企業が今後必要となる仕事上のスキル・技術を、再教育で社員に身につけさせること。デジタルトランスフォーメーション（DX）の定着には、特定のデジタル人材だけでなく、複数部門の社員も対応する必要があるため、企業が導入を急ぐ。一時的に仕事を離れ、大学や教育機関で学び直す「リカレント教育」とは異なる。

だそうだ、

正直、まだ十分理解していないが、いま時代が大きく変化し、働く環境が変わりつつある
仕事の質も、要求される能力も大きく変化していく
会社もそこで働く従業員も、そのことを真摯に受け止め、意識を変え、乗り遅れないように進んでいく必要がありそうだ

とても良い話が聞けたので、さらに理解を深めていきたいね。　明日も頑張ろう！

　　　