スポーツでも仕事でも
よくね
「やる気が見えん!!」
とか
「お前からは必死さが伝わってこんのじゃ!!」
って言われてるのを目にすることがあります
いや、そんなによく目にすることじゃないかもしれないけど
高校生の大会とか練習試合とか行くとよくあるんですよ笑
で、ふと不思議に思ったんですよね
やる気とか必死さってその人の内側にあるけど
見てる人は何でそれを判断してるんだろ??
と
すごくわかりやすい人もいるけど
内に秘めるタイプもいますよね
で、やる気が見えん!と怒鳴っているとき
何に対してそう言っているのかを
よく思い出すと
たとえば
選手がエラーした後に球を拾いなおして送球するまでが遅い
とか
声が出てない
とかとか
要は指導者が望む行動をしてない時に
やる気や必死さがない
と判断してるんですね
ここで指導者がほんとにしてほしいことは
心の中でやる気の炎を燃やすことじゃなくて
送球を早くする
とか
大きな声を出してチームを盛り上げる
とか
多分そういうことなんだよね
だとしたら
アプローチは他にありますよね
やる気がない!必死さがない!
と言われた選手はどうするかといったら
凹む、ムカつく、自己嫌悪になる、やる気がなくなる
望ましい行動につながるどころか逆効果です
単純に
「もっと送球を早く!」
という方法もありますが
選手自身が納得して自分で行動に移そうと思うためには
自分の頭で考える必要があります
そのために使えるのが質問です
・今のプレイどうだった?
・ほんとうはどういうのが理想だった?
・何があれば理想にちかづく?
と問いかけるだけで自分で考え修正していきます
相手のことを
「この人やる気ないなぁ」
と思ったらぜひ問いかけて
自分で考えるよううながしてみてください
問いかけ方を知りたい人は
ぜひコーチングを学ぶといいですよー
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