スタッフによる自己評価
6月
17日
今回の評価は私が評価するのではなく、各自が自分の同僚を評価する形式で行いました。１９人のスタッフが自分以外のスタッフを「技術力・知識」「学習意欲」「信頼度」「チームワーク」「リーダシップ」「総合評価」の６項目を１〜５の５段階で評価。総合得点にたいする各自の合計点で％をだしました。
これが私ではなく、自分たちが自分を評価した内容です。この中には３人のマネージャいますが、１人のマネージャーを除いてリーダシップ面で８０点が取れた人間がいません。やはりリーダシップ面で大きな問題があるように見えます。
今この結果をマネージャーにわたしてスタッフと話すように伝えていましたが、やっていない。やはりマネージャーとしては問題が多いようです。
シェア
Liu 
カリフォルニアの爺さん 
馬場美穂 
元気 
エメラルド 
地域振興部会 
zakkah 
ロッキーおしょう 
やさしい風景
投稿日 2009-06-17 16:23
ワオ！と言っているユーザー
投稿日 2009-06-18 15:29
ワオ！と言っているユーザー