生成AIを活用してコーチングを振り返る

8月

23日

Growtika's photo from Unsplash.

他社への否定的な言葉が出続けるコーチングセッションをオブザーブした話を書きました。

先日、コーチング仲間たちとコーチングを行う機会がありました。   私はオブザーバーとして複数のコーチングセッションを行き来する役割を担いまし...

私だったら、コーチとしてどんな問いをしていくだろう、していきたいだろうか、とじっくり考えてみることにしました。

まずはGeminiを使って考えました。

いくつかGeminiが出してきた問いをふまえて、このような問いを使ってみたらよかったかもしれないと思いました。

「AさんがBさんに持っていた期待は、Bさんに伝わっていたでしょうか」

「AさんがBさんを通じて感じる落胆は、Aさんのどんな価値観を表していますか」

「AさんとBさんの関係は、その職場の周囲の人たち、組織全体にどんな影響を与えていたと思いますか」

秋吉克己さんからコメント
投稿日 2025-08-24 07:37

荒井さん、Geminiすごいですね。3つとも私には思いつけない問いです。

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荒井　恭子（あらい　きょうこ）さんからコメント
投稿日 2025-08-24 08:58

秋吉さん
Geminiには10個以上の問いを提示してもらったのですが、ずばりこれはいい！と思う問いはありませんでした。
ただ、このような切り口はいいなと思う問いはあったので、その問いから自分なりに考えた問いが上記3つということでした😊

荒井　恭子（あらい　きょうこ）のブログ