コーチングの可能性 【vol.276】

春から各スタッフに外部研修に一度は参加するよう、半ば強制的に指示してきた。

言われたから仕方ないパターンもあるだろうが、外部だからこそ得られるものがたくさんある。

中堅層にも、積極的にリーダー管理者級の研修に参加してもらったりもした。

普段交わることの少ないポジションの方々とだからこそ得られるものがたくさんある。

個人的には、会社の経費で勉強できるなんて最高、という気持ちしかない。

お金を出していただける環境にあることに感謝して、しっかりと学ぼうと思えるからこそ、得られるものがたくさんある。

特に今年度は福祉業界にもコーチングの波が押し寄せていたので、若手には囃し立てるように参加をうながしてきた。

参加したからこそ、「加藤さんが何をやろうとしていたのか理解しました！」と言ってもらった時は、とても嬉しかった。

今日は、どうにか職域でコーチングを活用していきたいとずっと発信を続けていたのが実を結び、長から近々コーチングについて話しを聞きたいとのお言葉をいただく。

あー、このうえなく喜んだ(笑)

自分の可能性に、もっとチャレンジしていこう！

私のプロフィールです