ココロとカラダ こっこから〜だ

933.ファルコンみつけたって、知ってる？ファルコン。笑笑

9月

26日

昨晩は鬼滅の刃、無限列車。
たくさんの名言もあり、
それを集めた本も購入。
しかし鬼退治は怖い描写で。。
ただ私も煉獄さんや炭治郎、
登場人物の背景に共感し
引き込まれ涙します。

良いお天気でした。

私が好きな映画はSFファンタジー。

空を見上げると「ファルコン」が😄

気になっていた家の周囲の草刈り。
やっと涼しくなって
やる気になりました。
ネバーエンディングストーリーの曲が
エンドレスで流れる中、完了！

予定していた用事が
急にキャンセルとなり
ぽっかり空いた休日は
気になっていた細かなことを完了し
ファルコンを思いながら
深呼吸が何回もできました😊

またがんばるよ〜⭐️

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田仲なお美

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#coccokarada #ときどきタレント #ココロとカラダ #コーチ探せる #タレントコーチ #メンタルコーチ #全国出版オーディション #産業看護師

932.産業看護職。企業ナースって言おうか。今熱い仕事よ！覚えておいて

9月

25日

お天気も良くドライブ日和☀️

SBT1級コーチ仲間、同じく田中さんの会社。（株）ファイナス様

久々にリアルにセミナーをさせていただきました。

「産業看護のお仕事」

産業看護師さんを目指している方や
産業看護師の雇用をお考え中の企業様
に向けて準備をしていきました。

産業看護師は何をしてくれるのか。
企業に産業看護師を勧める時はどのような効果があると？

大きな声で「生産性が上がります！」と言いたいところですが、なかなか数値化しにくいのが現状です。

でも一人ひとり丁寧にお話を伺うことで、その人自身の仕事に対する思いや、働きがい、大切な家族に深く気づかれる時があります。働きがいを感じて仕事をする。生産性上がるでしょう。

私の目標は企業に産業看護師の配置がスタンダードになること。
そのためには産業看護師って何をする人なのか自身が発信していかないといけない。と当たり前のことに気づきました。

ご興味あればお話をしにいきますので呼んでください。

今回お会いした方々は、皆さん異業種で医療と職域を繋ぐ、変化する未来にますます産業看護職、熱いお仕事だと感じました✨

田中さん。お呼びいただきありがとうございました😊

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931.あの時対応したこと。あの時ってリーマンの時よ、大丈夫だった？

9月

24日

リーマンショックの2008年。
ほとんどの企業が危機的な状況。

私の勤める会社も煽りを受け、臨時休業を余儀なく。
当時は多くの企業が雇用調整助成金を従業員教育に活用されていました。

産業看護師の私たちも従業員教育に駆り出され

◆応急処置、心肺蘇生について
◆健診結果の見方
◆メタボ改善講座

この3つで講座を作りました。

私はメタボのを担当。

9時から16時までの講座を作りました。

お弁当業者さんにも協力してもらい、ランチバイキングを挟んで自分の食事の傾向に気づいてもらいました。

それより、7時間の講座を、何しろ講座というもの自体始めて作りました。パワポも初めて触りアニメーションも駆使して動きのあるパワポにしました。私たちがんばった⭐️マイク持つと人格変わった。笑

結果、バイキング付きの講座、大人気❣️
60人の講座を5〜6回しました。

この初めて講座を作る体験は、この後も
管理者研修、新入研修に活用できています。ターニングポイントでしたね😊😊

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930.何するか分からないで仕事するひといる？

9月

23日

産業の道で活動したくて、産業看護職を選んでお仕事されている方には申し訳ないのですが、行き当たりばったりで産業看護の世界に入ってしまった私。

病院の看護師だった頃は対象となる人は患者さんで、病室に入るときは
「お加減いかがですか？」
「食事はどのくらい召し上がりましたか？」

産業看護の場面では対象となる方は、仕事をしている人。

休憩所へ入るとき、つい
「お加減いかがですか？」と言ってしまい、、、、
従業員さんたちは顔見合わせ「、、、元気です。」

しばらく何て言って入ればいいのかわからなくて、用事があっても行けなかったです。
「お疲れさまです」でいいのに、看護師さんがかけるべき言葉を探していました。

新しい看護師さんの私に、従業員たちも緊張していましたが、ぎこちなかったのは、ほんのしばらくだけで従業員の方から診療所に来てくれるようになりました。

でも、産業看護って、いったい何から始めればいいのかわからなくて、とりあえず毎日の病室へのラウンド、巡回と同じように、工場に行って何でもいいから話しかけていました。

そうこうしているうちに
私は看護師さんと患者さんではなく
職場の仲間となって関わっていました。

怪我や目にゴミが入ることの多い職場なので、応急処置はしていましたが、ひとり職場で、しかも未経験の産業看護師は自分の仕事を理解するまでに時間がかかりました。

それでも19年。
受け入れてくださり感謝です🙇‍♀️

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929.テレビデビューは意外にも

9月

22日

昨年の夏から今年にかけて
石川県で2本のCMに
出していただいています。

思い出した！私のテレビデビュー⭐️
ドキュメンタリー番組でした。

「困っちゃうな」を真似して歌っていた頃のこと。
家の隣の空き地に
どこかの建物の廃材が
山積みになっておかれていました。
建物の躯体で
大きな梁のようなものが
いくつも積み重なって。

私たち子ども組は、
その廃材の隙間を上手に使って
台所や居間にみたてて
おままごと。

私はお母さん役で
フライパンと棒を持って
よっこらしょと廃材の上に立ち
「ご飯ですよ〜！」ガンガンガン〜
と棒でフライパンを叩きます。

子ども役や犬役😄の子どもたちが
「はーい」
と廃材の隙間から何人も出てくる。

「遊び場のなくなった子どもたち」
というテーマの
ドキュメンタリー番組でした。
いや、子どもってどこでも遊べるから、結構毎日楽しく遊んでいましたよ。笑笑

でも今考えると
【危ないので良い子は真似しないでね】と注釈が入りそうな状況ですね。
危ない、危ない。

当時、テレビに映る自分を見て
次は別の角度から登ってみよう！
と構図を考えていたものでした。笑笑
しばらく「パンツ丸出し」でからかわれたから。笑笑

楽しかったな〜

あの時の雪辱を果たすために、CM出してもらったのかもしれない。笑笑
果たしてないけど。笑笑

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928.あれあれ？夢なんてなかったぞ

9月

21日

子どもの頃
夢中になっていた事は
「歌」を歌うこと。

物心つくかつかないかの古い記憶には

母から教わった
「おおブレネリ」を
覚えたのが嬉しくて歌う台所。

祖母から教わった「赤とんぼ」。
教わった通り歌ったのに
どこか滑稽だと笑い
家族で過ごす御居（居間）。

小さい私の目覚めの曲に
母が選んだのは
いしだあゆみの
「ブルーライトヨコハマ」
モノマネできるほど聞いた。笑笑

山本リンダの
「困っちゃうな」
は真似してよく歌った歌。笑笑

ピンクレディは
今でも歌って踊れる。笑笑

あ〜古い古い。笑笑
まるでちびまる子ちゃんの世界。

大学生の頃は
ロックバンドとJ-POPバンドを掛け持ちして、
放課後全部
バイトの前もバイトの後も
集まって忙しく練習しました。

堕ちた天使　Jガイルズバンド
https://youtu.be/HD_VVtgyNLk
私のキャラを全く無視した選曲。
でもとーっても好きな曲。笑笑
エンジェーイーザ、セナフォー！

待つわ　あみん
ハモリのとこ担当

先輩が作詞作曲したオリジナル曲。

英語の曲は全部カタカナにして覚え、意外と発音良く聞こえていたらしい。笑

こんな曲の数々を
ライブハウスや学園祭で歌って
たくさんお客さんがきて
バンドのみんなと喜び合うことが
夢だった✨

夢なんてなかった。と思っていたけど、
夢中になって小さい夢を叶えてきたことを思い出しました✨

夢は小さくても大きくてもいい。
いくつあってもいい。

今日も光のつぶが見つかった⭐️
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927.光のつぶつぶ

9月

20日

この仕事についた時のことをいろいろ思い出しています。。人生の棚卸し。光のつぶつぶを思い出してみよう😊

19年前、新しいテニスラケットが欲しくて、看護師の資格を生かした救護のアルバイトを探そうと、ナースバンクに登録したのが、運命の分かれ道。笑笑

産業の道で仕事がしたくて産業看護師になられた方の話を伺うと、申し訳なくて、申し訳なくて。。

登録した次の日にナースバンクの担当者さんから電話がありました。
すぐ近くの企業で看護師を募集しているので面接に行ってください。
いえいえ、私はアルバイトでいいんです。フルタイムで働くのは嫌です。とお断りしたところ、「何言ってるの！世界の◯◯よ！行きなさい！」とちょっと叱られた感じに上から言われたような気がします。笑笑

面接時には私の他に3人のピシッと賢そうな方々。他の人がいるじゃない👍
もう私では無いと確信し、面接官ととてもリラックスし和やかに談笑したのを覚えています。
どこかホッとして家に帰りました。

次の日、合格。と連絡がありました😅

この期に及んでまだ「えーー、テニス出来なくなる」とか「採血あるって言ってた、ブランクありすぎて怖い〜」とナースバンクに何度連絡したことか。笑笑

そんなこんなで入職するまでの1ヶ月は、気持ちの整理ができないまま過ごし、その上当日に二人の子供が二人揃ってインフルエンザに罹り、夫にお願いしたものの、様子を見に一時帰宅させてもらいながらの初日でした。

工場の中の医務室なので、ヘルメットと作業着の従業員を見るのは初めてで、誰が誰だかわからない😵
さらに工場を見学するために頭に被されたヘルメットと安全靴はカルチャーショック🌀

それから19年も経ちました。

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926.産業看護師のお仕事って？オンラインセミナーのご案内2回目😊😊

9月

19日

さて！先日ご案内しました、産業看護職。産業看護師のお仕事について、セミナーをいたします。

何でもう一回ご案内するかというと、資料が仕上がったからです。笑笑

うん！おもしろいのになりました。

健康経営のフィードバックで、昨日のブログでは不足している、エンゲージメントへの働きかけについて書きましたが、できているところとして褒めていただいたところは
「数々の施策はしっかりと健康課題に沿っており、健康経営のトップランナーとして地域を先導していってほしい。」とフィードバックいただきました。

この件も踏まえ、セミナーの内容はすぐに持ち帰って実践できるし、健康経営に何から取り組んだらいいのかのヒントも満載のものに仕上げました😊😊

9月24日（金）13:30〜15:00 オンライン

ご参加可能な方には個別にご案内いたしますので、ぜひコメントなり、メッセージなりでお問い合わせください😊😊

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925.エンゲージメント高いかい？

9月

18日

先日の「健康経営格付け評価」で最高ランク！石川県初！をいただいた件で
フィードバック。

高評価のところと、不足のところ。

不足のところは
従業員のエンゲージメント、働きがいを高めるための取り組み。

若手社員のキャリア研修や女性社員リーダー教育など、いくつかそれに値する施策は取り入れている。しかしエンゲージメントを高める、働きがいにつながるものとして位置づけがされていない。ということ。また、エンゲージメントサーベイなどその調査をしていないため、可視化、評価ができていないこともその理由かな。

エンゲージメントが高い従業員が多くいることはよく知っています。

ストレスチェックの後の高ストレス者面談では、多くの方が、職場の不平、不満でストレス満タンだ！と面談を希望されます。

よく話を伺っていくと、仕事をする理由は、はじめは「お金のため」「家族のため」といわれますが
だんだん「お客さんが喜んでくれるから」「先輩から受け継いだ技術を伝えたい」と涙を流しながらお話しされます。
自分の中のこの部分に気づき嬉し泣きされるようです😊
私も聴かせてもらえて感謝でしかない😊

こんな方々が世界一の製品を作っています。エンゲージメントが低いはずがないです。

これを引き出す施策を考えていこうと思います。閃いちゃったけど〜😊😊

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924.行動変容のステージ。イヤイヤ期。

9月

17日

健康支援をしていくときには
その方の行動変容ステージを考えます。

人の行動が変わるときは「無関心期」→「関心期」→「準備期」→「実行期」→「維持期」の5つのステージを通ると考えます。

その方が今どのステージにいるかを把握し、それぞれのステージに合わせた働きかけをしていきます。

が、自分の意思ではなく職場の方に促されて、とりあえず来る。という方もたまにいらっしゃいます。

そんな方からはこんなセリフも聞かれたりして、、

「痩せなくちゃならないのはわかっているから！✋自分でするつもりだから！✋毎年呼ばれてるからわかってるんだ！✋」と口早に。過去に嫌な経験されたのでしょうね。

イヤイヤ期。笑
無関心期の前なのか、無関心期なのか、無関心期の後なのか。。

自身で気づいてやる気になってくれるまで待ちましょう。こっそりトライしてくれるかもしれませんしね。
ということは、準備期なのか⭐️

健康以外のいろんな話をしに行こうと思います😊

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